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汇博招聘 涪陵招聘 涪陵人力资源

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海源怡生活服务 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心

人力资源经理/主管 ￥4~7K/月 涪陵区-荔枝 经验≥3年 今天

投递职位 查看详情

海源怡生活服务

人力资源经理/主管

  • ￥4~7K/月
  • 涪陵区-荔枝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9...

明康工程咨询 50人以下 | 民营 | 建筑规划设计

人事助理 ￥2.5~5K/月 渝北区-新溉路 经验不限 17:09

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明康工程咨询

人事助理

  • ￥2.5~5K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑规划设计
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责：
1、 协助经理处理物流部的日常工作事务； 

2、 负责物流部的数据统计和报表的制作及处理； 

3、 协助经理做好本部门成本控制工作和初步审核相关工作计划； 

4、 文件、档案的整理、录入、备案； 

5、 及时提供物流相关的报告； 

6、 及部协调与其他同事门的合作； 

7、 处理其他办公室工作。

诗情装饰 501-1000人 | 民营 | 装修装饰

行政人事经理（急） ￥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 13:05

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诗情装饰

行政人事经理（急）

  • ￥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

绩效奖金 节日礼金 团队奖励 在职培训 岗前培训 舒适办公环境 广阔晋升空间 额外奖金

岗位职责：
要求：

1、专业（相关专业本科以上文凭，干练，人事、行政相工作有经验，特别对人事风险管控，劳动纪律管控，文件文字处理，会议纪要经验丰富）

2、务实（实干，细心，高效，责任心强，不玩职场）

3、能力（有一定魄力，会统筹协调，会表达语言组织能力较强，有一定组织能力，工作思路较清晰，情商较高）

4、性格（温和，外向，开朗，成熟，稳重）

5、人品（诚信，品行端正，面试了解，录用做下背调）

6、态度（真诚，重视，不迟到，不心高气傲）

7、形象（身高1.6以上，五官端正，举止大方，气质较好）

8、年龄（35一43岁，身体健康）

9、特长（有主持特长优先）

10、住址（就近原则，南岸巴南优先）

人事行政专员 ￥3~4K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 13:05

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诗情装饰

人事行政专员

  • ￥3~4K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 装修装饰
  • 大专
  • 28以下
  • 1人

五险 团队奖励 在职培训 岗前培训 舒适办公环境 广阔晋升空间 友好同事氛围 非周末单休

岗位职责：
岗位职责：

1、负责管理员工的考勤、社保、入离职、劳动关系、培训及薪酬架构的优化；

2、负责组织开展周例会、半年、年度会议，及时传达会议精神，并监督、检查会议决议的执行；

3、负责各类对内对外文件的拟草、发布及规档；

4、负责重大会议、活动的筹备及重要客户接待、车辆安排、餐饮接待等统筹安排。

任职要求：

1、公文写作能力强；

2、熟悉掌握行政人事费用成本的预算及执行把控；

3、熟悉掌握法律法规、劳动风险把控；

4、良好的沟通、协调、抗压能力；

5、形象气质佳。

特别说明：每周休息1天、上下班时间：9:00-12：

00 13:30-18:00。

巨申浩龙 101-500人 | 民营 | 建筑工程

项目劳资员（永川） ￥4~5.5K/月 渝中区-李子坝 经验≥3年 今天

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巨申浩龙

项目劳资员（永川）

  • ￥4~5.5K/月
  • 渝中区-李子坝
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住

岗位职责：
岗位职责


1、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；


2、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作；


3、负责或监督劳务人员进出场及用工管理；


4、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算；


5、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立；


6、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料及汇总、整理、移交劳务资料；


7、负责农民工实名制和民工专户维护


8、协助完整行政相关工作。


职位要求


1、大专以上学历，建筑、土工工程、工程管理等相关专业，持劳资员证；


2、有建筑、房地产行业经历...

瑜创众网络科技 51-100人 | 民营 | 房产经纪/中介

人力资源专员/无责底薪3200＋招聘提成 ￥3~5K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥1年 今天

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瑜创众网络科技

人力资源专员/无责底薪3200＋招聘提成

  • ￥3~5K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 定期团建 周末双休

岗位职责：
岗位职责：

1、根据公司年度招聘目标，完成部门员工招聘需求；

2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排面试人员参加入职培训；

5、准新人培训完成后，辅导准新人办理入职。

7、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、女生，大专及以上学历，20-40岁，有招聘经验优先考虑。

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

薪资福利：入职无责底薪3千2，每周双休；每月15号发工资，节假日照常休。

工作时...

诗情装饰 501-1000人 | 民营 | 装修装饰

行政人事专员 ￥4~5K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 今天

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诗情装饰

行政人事专员

  • ￥4~5K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、负责管理员工的考勤、社保、入离职；

2、行政物质的整理与归档；

3、行政物资的购买和报销；

3、负责各类对内对外文件的拟草、发布及规档；


任职要求：


1、有行政经验；


2、良好的沟通、协调、抗压能力；


3、形象气质佳。


特别说明：每周休息1天、上下班时间：9:00-12：


00 13:30-18:00。节假日调休

冰岛制冷设备 51-100人 | 民营 | 建筑工程

行政人事 ￥3~5K/月 南岸区-长生桥 经验≥1年 今天

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冰岛制冷设备

行政人事

  • ￥3~5K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工社保的办理，包括社保增员、减员；

4、负责一些日常行政事务，做好人事行政方面的工作。


任职要求：

1、专科及以上学历；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

智银博元 50人以下 | 民营 | 建筑工程

行政人事专员（餐饮） ￥3~4.5K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 今天

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智银博元

行政人事专员（餐饮）

  • ￥3~4.5K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 28以下
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 年底分红 弹性工作

岗位职责：
1、完成公司人力资源管理的事务性工作及部门内部日常事务工作；

2、协助上级制定人力资源工作发展规划和计划；

3、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

4、进行公司人事招聘、绩效管理、培训管理、劳动关系管理等工作；

5、协助进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

6、公司经营事务相关的管理和督促执行工作。

补充说明：

1、大专以上学历，人力资源管理专业；

2、一年以上行政、人事工作经验；

3、熟练使用办公软件；

4、工作主动积极、细心认真、待人热情，具有良好沟通能力及解决问题的能力。

补充说明：本职位为餐饮公司招聘

大地建设项目管理 101-500人 | 民营 | 建筑工程

人力资源专员 ￥4~6K/月 渝北区-回兴 经验≥2年 今天

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大地建设项目管理

人力资源专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

提供餐补 免费包住 收费宿舍 五险 专业培训 周末双休

岗位职责：
岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、年龄35岁以下，统招大专及以上学历，人力资源、管理类相...

航墙建筑工程 51-100人 | 民营 | 建筑工程

行政人事经理 ￥5~7K/月 渝北区-农业园区 经验≥5年 今天

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航墙建筑工程

行政人事经理

  • ￥5~7K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、负责公司资产的采购、盘点及管理；

4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、负责办公后勤保障各项工作；

7、负责公司人事招聘、入职、离职、调岗等相关工作。


任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、或行政管理等相关专业；

2、3年以上同岗位相关工作经验；

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、...

德昌行 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心

写字楼行政人事兼客服 ￥3.8~5K/月 渝中区-大溪沟 经验≥3年 昨天

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德昌行

写字楼行政人事兼客服

  • ￥3.8~5K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

提供餐补 五险 定期团建

岗位职责：
1、负责项目招聘工作，邀约、初试等；

2、负责员工入、离职手续的办理，劳动合同的签订、续签、管理等工作；

3、负责项目行政后勤类相关工作；

4、负责项目一些日常行政事务，协助上级处理好行政人事方面的工作；

5、负责项目一些日常客服工作；

6、完成领导安排的其他工作。

人事行政 ￥3.5~4K/月 渝中区-大溪沟 经验≥1年 今天

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德昌行

人事行政

  • ￥3.5~4K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

4、有物业公司行政工作经验优先。

金马交通 50人以下 | 民营 | 建筑工程

办公室主任 ￥5~8K/月 沙坪坝区-新桥 经验≥3年 昨天

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金马交通

办公室主任

  • ￥5~8K/月
  • 沙坪坝区-新桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 包工作餐 8：30-18:00

岗位职责：
全面负责总经办的运行和管理工作，执行总经理的指示，承担公司重要文件的草拟和审核，做好协调关系、检查督办、印章管理等各项工作任务。 　　

工作内容： 　　

     1、全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作，传达、贯彻、执行总经理的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈工作。 　　

     2、做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作，积极提出改进意见和建议，为总经理提供决策依据，当好总经理的参谋和助手。 　　

     3、协调、平衡各部门关系，当发现矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。 　　

     4、组织安排各种行政会议和例行办公会议，编写会议纪要和决...

人事主管 ￥4~5K/月 沙坪坝区-新桥 经验≥1年 今天

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金马交通

人事主管

  • ￥4~5K/月
  • 沙坪坝区-新桥
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 五险 绩效奖金 周末双休 8：30-18;00

岗位职责：
1、负责公司行政、人事方面的管理工作； 

2、负责公司缺岗人员的招聘工作；根据部门上报的岗位要求，邀约、面试、入职。

3、协助招聘渠道拓展、维护，及网络招聘渠道信息的更新、维护、统一使用；

4、、领导交办的其他工作。

补充说明：

1、 大专以上学历，形象气质佳；

2、1年以上相关工作经历，择优录取；

3 、具有良好的沟通能力。

4、性格开朗，有较好亲和力。

5、服从领导安排。

助友创美物业管理 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心

人事专员 ￥4~5K/月 渝北区-两路 经验≥1年 今天

投递职位 查看详情

助友创美物业管理

人事专员

  • ￥4~5K/月
  • 渝北区-两路
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 周末双休

岗位职责：
职责描述：

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

3、负责做好员工考勤、奖惩管理，并调查各项目对考勤、奖惩的执行情况； 

4、负责各项目人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 

5、负责定期更新花名册和各种台账，向上级领导出具数据分析结果；

6、负责公司所有人员的档案规整工作；

7、负责承办领导交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-40岁，男女不限，党员优先；

2、大专以上学历，人力资源、财务管理、行政管理等专业优先，有1年以上人事工作经验者优先；

3、熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办...

维冠 101-500人 | 国有企业 | 建筑工程

人力资源 ￥4~6K/月 九龙坡区-西彭 经验≥1年 今天

投递职位 查看详情

维冠

人力资源

  • ￥4~6K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
职位描述:

1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程

2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核

3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门

4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案

5、员工各项福利的审核与管理

6、员工社保的缴纳、核定等工作

7、完成其他人事相关工作

任职要求:

1、专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先

2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先

3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神责任心强

4、请注意...

竣怡工程 51-100人 | 民营 | 建筑工程

双休招建筑类人力资源客服（销售岗） ￥5~10K/月 渝北区-其他 经验不限 昨天

投递职位 查看详情

竣怡工程

双休招建筑类人力资源客服（销售岗）

  • ￥5~10K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 10人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 节日礼金 生日礼金 周末双休

岗位职责：
岗位职责：

1.负责联系工程公司与工程技术人才；

2.通过电话与网络发展客户；

3.认真对待客户，保护公司信誉；

4.具有团队合作精神；

5.职业方向：专员 主管 经理 总监 

6.优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训；

7.无责任底薪2000+高额提成，提成后平均月薪6000以上；

任职要求：

如果你年龄20—32岁，热爱销售工作，有稳定的工作周期！

我们配有外勤人员，上班时间不需要外出！

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高远物业管理 101-500人 | 国有企业 | 物业/商业中心

人事主管 ￥3~4K/月 九龙坡区-含谷 经验≥3年 前天

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高远物业管理

人事主管

  • ￥3~4K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

提供餐补 五险 带薪年假 节日礼金 定期体检

岗位职责：
1、完成人才储备、招聘。

2、负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。

3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。

4、负责各部门人员编制的审核工作。

5、负责员工人事档案的管理。

6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。

7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

8、完成上级领导交办的其他工作。

其他注意事项：

1.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。

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