主要是招募，工作自由轻松，没有压力，早九晚五、

一、岗位职责1.协助部门经理组织人力、行政、后勤工作的有序开展，保障各项工作有效推进实施，为实现组织绩效工作目标提供支持；2.负责识别公司一线职工的任职条件和能力要求，储备公司所需的各类人才，办理人员招聘、入职、试用、晋升、调动、辞职、辞退手续；3.负责员工考勤管理与统计工作；4.负责公司公文管理，包括纸质公文和平台公文的规范、收发文的处理及存档以及文件待办事项的跟催反馈；5.负责公司办公资产管理，包括办公资产的申购、验收、报损手续的办理、资产台账的建立、盘点和账务核对；6.负责行政可控费用管理，包括行政费用预算的编制与执行、行政各项费用的统计、分析上报、建立并完善相关台帐； 7.负责员工宿舍...

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程...

负责招聘涪陵光伏业务员，每招进一个顺利转正奖励500元

工作内容：1、完善各类文件档案编辑存档；负责公司物资管理；2、日常考勤； 收支账单核查统计；3、公司日常账目申报，做账（无经验可教）；4、日常访客接待；5、人事招聘，员工入职、离职资料整理；6、传递董事长各类指令，规划各类行程计划, 内部各部门事物协调沟通；7、按要求完成上级指定的能力范围内的合理工作事宜。  任职资格：1、大专及以上学历；2、年龄18-35岁，有一年工作经历及以上优先，学习能力强，能吃苦耐劳，做事心细；3、会excel做表格数据等。  薪资待遇：1、综合薪资：3000+2、年终奖+带薪年假+生日福利+节假日福利3、工作每满1年提升一次固定底薪。  工作时间：1、弹性时间，正常...

负责公司招聘网站管理，人员招聘邀约面试。

工作职责：2:   负责主播招聘入职签约及前期维护办理入职离职3：负责基础岗位人员招聘及现有的招聘渠道维护，4：办理员工入职离职调动，员工试用转正工作，跟进及档案管理，负责考勤管理等相关工作，5：负责办公室区域的卫生环境管理，办公设施等综合事务工作，来访人员接待，6：负责公司的办公用品及采购管理，7：完成上级主管交代的其他临时性任务底薪4000享受招聘提成，绩效有1000 奖金1000每月会开展团建活动，增进感情，享受下午茶，免费奶茶和团队旅游工作时间10:00—19:00

工作内容：负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。主要职责：1、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；2、负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程安排、培训成果评估等；3、负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、员工福利发放等；4、负责公司薪资福利管理工作，包括薪资结构设置、福利政策制定等；5、负责公司劳动合同管理工作，包括合同签订、解除和档案管理等；6、协助公司领导处理其他人力资源管理工作。职位要求：1、本科以上学历，人力资源管理专业优先；有招聘、培训、薪酬福利等方面的工作经验者优先；2、熟悉人力资源管理理论知识，了解劳动法律法规；3、具备...

3月12日上午9:30-12:30涪陵新区CBD中科大厦9楼集中面试岗位职责：1、制度管理：根据公司发展规划，牵头编制公司人力资源相关制度并监控执行；2、负责公司组织架构调整与优化、人员配置与优化计划以及人力成本预算的管理和费用控制管理；3、负责人力资源各模块（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、福利等）管理工作；4、完成上级领导安排及交办的其他工作。任职资格：1、年龄为35岁及以下；2、985、211、“双一流”高校的本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；3、3年以上人力资源管理工作经验; 1年以上带团队经验；获得人力资源二级证书的优先；4、熟练使用Word，Excel、PPT等办...

任职要求：1、25-40岁，有C照，有一定的公文写作能力，大专及以上学历。2、熟练运用办公软件：Word、Excel、PPT、PS等简单技能操作。3、表达能力强、善于沟通，有亲和力；应变能力较强。4、具有较强的执行能力和服务意识。5、形象端庄大方，会外部接待。

岗位职责：1、负责项目员工入离职手续、薪资福利、社保公积金、工伤、纠纷等处理；2、负责管控项目重大风险、意外及突发事件的处理；3、负责协助进行人员的招聘工作；4、项目管理：项目员工入离职手续、薪资福利、以及社保、工伤纠纷管理；5、运营风险的管理：管控项目重大风险、意外及突发事件处理。任职要求：1、1年以上人事招聘工作经验优先（薪资核算相关经验）；2、有项目运营管理经验优先；3、熟悉劳动合同法，对劳资关系、员工关系有较深的理解认知；4、具备较强的沟通能力、协调能力，有责任心及服务意识。薪资待遇：五险一金、周末双休、油补、带薪年假、定期团建、节假日福利、年度体检等。

工作内容：线上招聘给公司各部门补充人员工作时间：下午13点-20点底薪2800+200全勤+提成包吃一个月4天（自己选休）

1.对接求职者职位沟通

2.负责公司人员档案资料整理

3.安排岗位工作

协助上级确定招聘目标，根据岗位需求数目和人员需求数目，执行招聘计划

对简历进行筛选分类，邀请面试者来面试，对应聘者进行初步面试考核

进行薪资福利等沟通确认、安排候选人入职

招聘各各岗位人员，应聘面试人员！！！！！！！

1、协助总经理管理运营，传达总经理的决议，决定和指示，督促检查其贯彻执行情况，做好承上启下工作;

2、负责协调各部门、公司之间及各项目工作的沟通、协调、组织、督办反馈等工作:

3、协助总经理处理公共关系，参与公司公关活动策划、安排、组织工作;

4、协助总经理安排各项会议日程与议程，撰写会议纪要跟进落实;

5、负责来访的接待、商务随行，及公共关系处理;

6、总经理交办的其他临时性工作任务，要求:

1、高中及以上学历，年龄20-35岁，至少有2年工作经验

2、有亲和力，活泼开朗

有较好组织、沟通、协调和执行能力

3、会做饭更好(不是做员工餐，偶尔做一下公4、司自己的产品菜)

工作时间:

朝九晚六，...

薪资福利：

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假，带薪病假及法定节假期

3、早十晚六

任职要求: 

1、年龄18～30岁，女性

2、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件

3、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档

2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

岗位内容：给公司缺人的岗位招聘相关人才。

岗位要求:  年龄16-30岁。工作细心。可接受新手。

薪资待遇：底薪6000加提成 综合工资8000➕无上限 每月招聘能手第一名奖金3000 第二名2000第三名1000

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作

2、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

1、中专及以上学历，不限相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

本岗位是江照月酒店管理有限公司旗下KTV招聘

岗位职责：

1、负责公司招聘网站的管理及邀约；

2、接待面试及复试人员；

3、积极参与培训与面试

4、领导安排的其他事务。

任职要求：

1、有无经验均可，会培训，老带新

2、性格乐观开朗，话多，话唠都可

3、形象气质佳，态度端正，执行力强。

工作待遇：

1、底薪 4000 加提成，福利多多

2、公司氛围好，dj 办公，帅哥美女多

3、易上手，对每一位愿意积极挣钱的朋友都认真负责。