1.制定年度培训计划，按照集团要求，完成公司及项目的培训工作；

2.搭建公司培训管理体系，包括培训制度、讲师体系、课程体系、评估体系等；

3.负责公司内训师的选拔与管理、培训计划的拟定与实施；

4.负责培训课程的开发及培训活动的进行，以及外部培训资源的开发和组织。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，3年及以上培训工作经验；

2.培训专业知识扎实，有物业行业培训经验优先。

2、收发寄送各种信件，接转或拨叫电话，提醒领导处理重要及急需办理的函件；

3、统一调度对客服务工作，负责失物招领事宜。

4、做客房用品申购计划，并负责领取和保管；

5、建立并管理客房档案，协助经理作好客房物品的年度预算；

6、负责本部门全体人员考勤报表及假期的调配；

7、做好衣物的 送洗、验收和保管工作；

8、根据布草、物品的损坏情况，提请房务部经理申请添置

补充说明：

1、待人热情友好；

2、较强的独立处理事务的能力；

3、优秀的电脑知识和操作技能。

工作时间：排班制，有夜班

1、负责主持公司财务分析工作，进行全面预算管理、业务决策支持、流程搭建及优化，带领团队完成财务分析工作，对接业务需求；

2、负责组织年度预算编制、落实公司年度经营计划，并跟踪、监督、反馈经营计划的实施过程中的预算执行情况，对公司经营过程中无效低效成本支出及时采取措施；

3、快速响应业务的存量及新项目开展需求，展开经济性及可行性评估，跟踪业务部门各项目执行盈利情况，从财务管理和数据的角度不断总结和优化运营的效果，对业务发展提供财务支持；

4、推进维护、搭建及优化财务分析模型、业务流程，使相关业务合规前提下运行，不断提升工作效率和工作成果；

5、协助制定组织KPI年度及季度考核；

6、...

2、负责招聘项目的具体推进、执行，完成相应业务指标；

3、利用电话沟通、网络等方式找到相关企业需求客户、与客户保持积极、有效的沟通，促使项目顺利进行；

4、推荐合适的候选人给企业，与企业对接人沟通真实用人需求；

5、维护人选与企业的良好关系；

6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

7、有工作经验者优先

任职资格：

1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；

2、有责任心，沟通协调能力强；

3、会普通话，思维敏捷；

4、男女不限，年龄在20-3...

2.负责客户的信息管理 ；

3.负责门店员工入、离职、岗位调动、晋升等手续并且汇报人力资源部；

4.负责门店固定资产的管理维护，清点，登记工作；

5.负责收银，现金保存，店内账目登记；

6.负责店内货品的保存，清点，盘存，登记等库房工作；

7.负责门店内的各项物品采购申购，费用交纳等工作，并做好台账记录；

岗位要求：

1.20-28岁，形象气质佳（条件特别优秀的可适当放宽）

2.有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；

3.普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；

备注：此工作地点在...

1、统筹管理部门各模块工作，负责部门内审批流程的签批工作，员工绩效考核评分；

2、负责薪酬、绩效体系完善级落地实施，每月及时完成数据核算；

3、负责公司印章管理，文书管理工作；

4、负责员工培训计划实施；

5、负责制定和完善公司人力资源管理制度，行政管理工作，确保公司人力资源管理工作的规范化和高效化；

6、协调处理员工关系，维护企业和谐稳定，定期到访项目开展员工面谈、关怀活动等；

7、负责员工宿舍的统筹管理工作；

8、负责公司公众号运营，含拟写文章，编辑排版等；

8、领导交办的其他人事行政相关工作。

该岗位隶属综合部，部门内行政人事工作同步开展，管理工作和执行工作各占50%，需要具...

1、根据客户需要，进行技术指导，财务战略、财务体系规范、税务筹划等管理服务；

2、帮助客户发现财务、税务、没控方面的问题和潜在风险，并提出解决思路办法；

3、为企业提供财务战略体系、税收筹划、优化核算体系、构建财务系统等财务指导服务

4、帮助企业规范财务体系：包括财务战略、账务系统、税系统、钱系统、流程内控等；

5、根据国家和各地方的财务税收政策、税收筹划与管理方案和优化措施；

6、针对客户需求特点，财务咨询，访谈调研，财务诊断，推荐金财产品和解决方案；

7、协助全国分子公司，技术支持，课程推广，客户洽谈，上门调研，咨询服务等

8、完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、性...

2、费用审核。

3、行政事务。

4、软件管理。

5、其它领导安排的事务。

1、联系客户给客户专业的账务税务方面的咨询跟建议

2、负责向部门领导报告会计人员状况和业绩成果；

3、能够给客户提供合理的建议，并促成新客户业务成交，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好客户沟通及维护；

4、实时关注财务会计有关的税务政策与法规，并及时培训传达

5、熟悉企业的代理记账报税过程，熟练税务申报和账务处理业务，熟悉各行业，进出口退税、免抵退工作流程；

6、负责部门日常工作的计划、安排、贯彻、实施，以及部门员工的业务提升、培训、考核；

7、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练，负责组织会计人员的政治理论、业务技术的学习和考核

任职资格:

1、品行端正，学习能力强...

2、 形象气质佳；

3、耐心细致，熟练使用word、excel、ppt 等常用办公软件；

有团队合作意识，服从分配，有责任心；

4、有酒店从业经验的优先

1、负责公司客户发货整理记录及发放，车辆管理；

2、负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档案管理；

3、配合自媒体部完善互联网自媒体平台 (微信、公众号、视频号、抖音、小红书等)的内容建设；

4、配合自媒体部做短视频的拍摄和剪辑；

4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施；

5、根据需求制作人事行政相关报表；

6、统计公司职工月考勤；

7、招聘简历筛选工作；

任职要求：

注：认可餐饮行业，认可火锅行业

1、 年龄在22—35岁；大专或以上学历；

2、 有人事行政相关工作经验优先；

3、 有基础的短视频拍摄剪辑经验优先；

4、 不斤斤计较，抗压能力，有较强沟通能...

1、协助经理制定酒店行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、负责酒店公文事务管理，包括会议纪要撰写、文件资料传签等；

3、负责酒店档案管理，包括各部门档案资料检查、年度档案归档工作等；

4、为酒店提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；

5、协助对外联络与接待工作；

6、上级交办的其他事务。

任职资格：

1、大专学历以上，熟练操作办公软件，做事踏实细致，纪律原则性强。

1、负责本公司工商相关工作的事务办理；

2、主要负责审核资料，办理相关工作且维护服务客户；

3、负责对接销售及做账会计等部门的对外联络；

4、协助主管完成其他日常事务性工作。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、1年以上外勤工作经验；

3、具有较强的沟通及工作规划能力，工作踏实，认真细心，积极主动；

2、物管费用单、材料费用单初审、制单；

3、电话接听与记录；

4、公司各部门各类表格存档补充；

5、办公用品、日用品联络与采购，办公器材管理；缴纳话费；

6、办公室环境与卫生管理；

7、新员工入职资料整理存档；

8、考勤管理。各类请假单、串休单等单据的整理；

9、电话来访与各部门的联系接洽；

10、上级临时安排的事务。

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄22—28岁，大专及以上学历；

2、有招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险

业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：朝九晚六，周末双休，法定假日带薪休假

工程类相关材料的采购/招标

维修材料的盘点

工程部日常事务性工作（内勤 文职工作）

2、负责公司前台的电话接听；

3、负责公司会议会务保障；

4、负责公司报刊、读物发放；

5、负责公司邮件收发；

6、负责公司公共区域、接待区域的环境卫生管理。

补充说明：

1、沟通表达能力良好，能够使用普通话交流；

2、有责任心、上进心和敬业心；

3、统招大专以上学历；

4、22-35岁，形象气质良好。

一、任用资格

1.学历大专以上，20--26岁

3.性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守

信，工作严谨，具有很好的语言文字;

4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。5.积极主动，逻辑思维强，语言表达能力强二、职位内容:

|、全面负责公司各项人才的招聘、筛选工作;

2、抖音快手等短视频平台线上收集简历，对简历进行

分类、筛选、安排符合人员跟进面试;

三、薪资说明：

试用期底薪3000+提成综合工资4000-7000

四、单休制，节假日正常放假