2.可与公司合作或加盟形式负责地区分店管理；

任职资格

1、30-50 周岁以内，大专及本科以上学历，特别优秀者可适当放宽要求；

2、学习能力强、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、良好的客户服务意识;

4、有责任心，能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神，热爱学习;

6、熟悉健康行业的优先;

薪资说明：每月底薪5000元～10000

提成：销售额的5%-20%提成

社保类型：公积金、五险、100万意外险、300万重疾险

生活补贴：包吃包住

激励培养：朝九晚六

岗位职责：

1.根据公司制定的整体工作计划，制定本店招商计划和市场拓展任务的分解方案，带领团队完成每月任务。

2.负责本店所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告。

3.负责按月编制本店新用户引进计划，进行品牌结构分析、不断完善用户组合。

4.写每周工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、店员评估市场有待解决问题、成交因素等。

5.保持与区域总监之间的联络与传达工作。...