1.根据各部门岗位需求进行人员招聘。

2.员工入职、离职/薪资变更办理-填写入离职表及钉钉系统信息办理。

3.对接学校单位招聘实习生。

4. 向社保部门提交实习生申请表审批实习名额，对应管理实习生实习及相关补贴资料提交，申请实习生补贴。

二. 人员培训管理：员工入职行为规范、企业文化、消防安全、消防演习、电梯安全、食品安全等各类知识培训。

三. 行政管理：

1. 负责区级、市级质量评估，星级评定补贴申请及资料提交。

2. 负责每年运营补贴申请及资料提交，星级评定补贴申请及资料提交。

3. 每月进入区级、市级、国家级民政信息管理平台填报各类资料。

四. 安全管理：

1.负责消防设...

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；保障公司行政管理良好运营；

2、上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案等重要资料； 

5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

7、做好员工、各部门及上级之...