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  • 人力资源专员/助理
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1. 协助制定公司的人力资源及行政方面的规章、制度等;

2. 负责制定招聘计划,包括人员的招聘、面试预约、劳动合同签订等;

3. 负责员工考勤、薪资核算、社保、绩效考核等相关事宜;

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岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

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任职要求:

1、年龄18-35岁,学历不限;

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工作时间:9:30-18:00,月休六天。

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1、负责协助优化部门培训流程及课件;2、协助人力资源部开展年度培训需求调研、制定部门年度培训计划及培训预算,并积极推动计划的实施与成本控制;3、负责协助完成专题培训项目(如“储备管理干部”、“明日之星”培训项目的课程、开发、实施、考评、日常管理)工作;4、负责按培训计划、要求开展新进员工的部门级培训工作;5、负责部门内建档管理培训相关档案资料;6、完成上级交办的其他工作。工作地点:渝北龙兴,本岗位为部门内部培训岗,介意者慎投!硬性要求:工厂培训经验1年以上,会熟练运用PPT修改制作培训课件。年龄要求:25-35岁职能类别:培训专员/助理/培训师关键字:课程开发培训实施培训效果评估培训计划制定优...

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