主要工作内容： 

1、结合公司战略规划，通过目标拆解、过程跟踪、策略制定及流程制度优化，负责片区任务目标落地等； 

2、随时了解市场行情，及时分析拓展工作的各种因素，并根据市场行情对工作思路进行及时调整，开拓新市场，发展新客户及合作伙伴； 

3、整合地区与公司资源，如监管部门、合作伙伴等，推动整体营销解决方案输出；

4、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，负责公司防雷检测项目的推广等。 

任职要求： 

1、具有市场拓展或者市场营销经验，具有良好的客户管理、沟通、协调能力等； 

2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往及谈判能力，沟通、协调能力强；
...

1.完善、维护经营渠道，确保年度经营计划的完成；

2.负责对各业务客户的跟踪、回访、联系工作；

3.进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户；

4.收集市场动态与竞品信息，及时上报收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料；

5.每月服务合同的到期续签、登记整理。

6.配合财务部做好回款的催收工作；

7.按客户要求撰写消杀方案；

8.完成上级领导交给的其他的工作任务。

岗位职责：

1、客户信息建档、每日跟踪更新填报；

2、业务合同出具、归档管理；

3、定期客户回访，及时了解客户的意愿与需求，尽快解决客户的问题；

4、密切衔接配合各部门工作，及时、妥善处理客户投诉、纠纷和意见、建议。

任职资格：

1、会重庆本地语言及普通话；

2、会计专业大专以上学历；

3、女士优先，熟悉工商办理业务者优先；

4、务实、执行力强，有意愿在该领域长期发展。

1、对信创市场和数据安全市场看好，并很感兴趣，主要负责信创，安全的市场推广，完成既定的销售目标。

    2、执行力强，沟通协调能力强，具有一定销售团队管理经验。

    3、有一定的直接客户资源以及渠道资源，面向客户群体：所有渠道集成商，软件商及生态厂家，合作伙伴，行业主要是政府和教育医疗行业。

    4、大专及以上学历，年龄35岁及以内，具有三年及以上IT行业相关销售经验优先。

   

    待遇面谈。

工作内容

一、岗位职责:

1、负责门店/展位到店顾客咨询及销售刮刮乐

2、出票，兑奖，准确，无误

3、做好每日自己区域内结算

4、做好负责区域内卫生清洁工作

二、任职要求:

1、35岁以下，面容良好，稳定

2、工作责任心高，服务意识好，较好的沟通能力，性格开朗活泼

3、有销售经验

三、工作薪资及上班时间

薪资:底薪2100+个人阶梯式提成(最高百分之三)工作时间:下午1点-晚上11点。每周休一天

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

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职位要求：

大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；

具备销售经验或渠道开发经验；

具有较强的沟通能力、谈判能力和客户服务意识；

具有良好的团队合作精神和自我管理能力；

具有良好的人际关系和客户资源，有一定的市场分析和拓展能力。

职责和任务：

根据公司销售目标制定销售计划和策略，开展销售工作；

拓展新客户并维护老客户关系，达成销售指标；

了解客户需求，为客户提供专业的产品解决方案；

收集市场信息和竞争对手情况，为公司业务发展提供支持；

及时处理客户反馈和投诉，提高客户满意度。

任职资格：

具有一定的市场分析和拓展能力，能够独立开展销售工作；

具有良好的沟通能力...

岗位职责：

1、负责公共卫生、放射卫生项目的市场宣传、开发及推广工作。

2、了解和发掘客户需求（客户群体主要为医院、诊所、卫生院），推进业务发展，努力完成销售任务。

3、负责与客户沟通，受理客户申诉和投拆，并协调相关部门及时进行处理。

4、负责记录和整理客户资料，建立客户档案，定期拜访，认真维护客户关系，防止丢失。

5、及时完成合同账款的结算，防止费用的拖欠，保证公司利益。

补充说明：

任职资格：

1、市场营销、医学等相关专业优先；

2、性格开朗、积极主动、表达能力较强，能吃苦耐劳；具有较好的沟通能力及交际技巧，良好的服务意识，较强的进取与团队协作精神；

3、具备一定的市场分析及判断能力，持驾...

【岗位职责】

1、在营销总监的指导下，负责制订大客户的月度与季度销售计划，并根据客户特性，提出相应的营销建议及方案；

2、负责完成营销部的各项营销目标,对负责的大客户资源销售目标的达成情况负责；

3、负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态，研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告；

4、负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效,供管理层及时调整策略。

5、大客户关系管理及维护，处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，提升客户满意度。

6、通过积极主动发掘商机、提供优质服务提升客户满意度；

7、实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。

8、接受销售总...

一、人事方面

1、负责公司招聘、培训、员工入/离职、转正等相关手续；

2、负责公司员工薪酬、福利、奖惩、招/退工及社会保险、公积金缴纳等工作；

3、负责公司绩效管理系统的制定，实施与优化（绩效指标制定，考核信息收集，打分与面谈）；

4、协独立撰写、修改和推行实施各类人事规章制度、参与公司内部管理等相关工作；

5、定期组织开展员工满意度调研、员工访谈（包括试用、转正、离职等），收集员工各项合理化建议。

二、行政方面：

1、做好公司日日常行政管理工作；

2、负责各部门工作的衔接，保证信息沟通顺畅；

3、组织安排员工文娱活动、员工福利礼品采购、发放、实施员工关心、关爱工作；

4、负责...

项目合伙人职责：

1、负责公司企业客户开发，能独立完成与客户的销售、解决方案等工作；

2、有计划的渗入有需求的资源人群，拓展客户资源；

3、维护公司的形象利益。

项目合伙人原则：

1、人品第一，合伙生意诚意当先，以诚相待，互相信任；

2、带着互信共赢的合作心态，任何行业需付出才有回报；

3、不可做任何损害公司形象利益之事。

项目合伙人要求：

1、年龄28岁-38岁，大专及以上学历

2、具有良好的个人素质

3、责任心强，有良好的计划、组织、执行、监督能力，具有较强的服务意识和与客户沟通的能力

4、拥有良好的社交关系和企业资源

5、具体待遇面议，有人力资源服务行业经验及资源优先。

【工作内容】：

1.负责管理、带领催收团队达成公司各项业绩目标；

2.负责对团队成员进行培训、辅导和现场巡视管理，保证工作的正常秩序；

3.负责计划、安排团队的日常工作；

4.提高员工工作热情和工作技能，保证团队的良性运转和整体提升；

5.进行内部与外部沟通协调，以确保运作顺畅；

6.强化团队，人员的选拔和配备，培训计划的落实跟踪，提升团队成员整体业务水平；

【任职要求】

1、22-35周岁，学历不限；

2、至少2年电话催收从业经验

【薪酬福利】

薪资面试

福利：五险、节假日福利、生日福利、团队旅游等

【工作时间】

朝九晚六 周末单双休 法定节假日正常休息

岗位职责：

1、负责协会新会员开发，维护会员关系；

2、企业服务类咨询项目（知识产权，财税，科技项目，工商注册等）的需求挖掘，跟进企业，完成合同签订及规划制定与项目监控；

3、负责最新政策的收集汇总；

任职要求：

1、有企业服务行业3年及以上工作经验；

2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的沟通能力、应变能力和承压能力；

3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

4、学历本科，优秀者可放宽至大专。

岗位职责：1.负责公*律业务线上线下的市场宣传推广；2.充分介绍公司及律所/律师的优势，为客户提供专业的咨询服务；3.负责客户维护、及时处理客户问题；4.通过岗前培训考核以后，其余时间可以自由安排。任职要求：1.喜欢新鲜事物，愿意接受挑战，不满足现状，敢打敢拼，对薪酬有追求，对事业有规划；2.想学习成长，改变自己，想赚钱！待遇与机会1、薪酬体系：综合月收入15-30K。2、公司化的团队管理模式并配备完善的培训与学习体系，将高效全面提升您的法律专业知识、法律服务管理能力。3、新员工入职有系统培训，团队长传帮带。免费参加公司岗前培训，包括：个人职业规划、不合理费用申诉、消费者权益保护法、岗位专业技...

1.资源投放（新媒体），通过58同城、抖音、小红书等新媒体投放财税广告

2.新媒体转化意向客户，对接意向客户

3.维护老客户，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

4.挖掘有需要注册公司、代理记账、资质代办、注销公司等需求的意向客户

5.工商代账经验

6.团队管理经验

薪资:底薪：6-7k（可面议）+提成（阶梯式提成）月综合收入10000-15000元

公司福利：

1、朝九晚六（中午休息1.5小时）+周末双休+购买社保+带薪年假+工龄工资+公司文化团建活动

2、公司提供岗前培训+系统的专业培训+业务产品线知识+销售技能技巧等培训，助你顺利成展

工作职责：

1、协助领导规划和搭建公司培训体系

2、结合各部门需求，制定年度和月度培训实施计划

3、负责组织编制或修订公司培训课件

4、负责组织建立公司讲师管理队伍

5、负责组织公司各项培训工作的具体实施，并跟进培训效果的评价与追踪

6、负责公司新进人员的培训；组织晋升人员的进阶培训；定期组织管理技能的提升培训

7、公司人才储备及接班人继任培养管理

8、负责公司重大会议、活动的主持工作

9、负责完成公司安排的其他工作

岗位要求：

1、基本条件：人力资源或管理类相关专业，大专及以上学历，35岁以内

2、工作经验：具有餐饮行业或连锁经营行业5年以上培训管理工作经验，2年...

岗位职责：

(1)、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；

(2)、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程；

(3)、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；

(4)、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；

(5)、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系；

(6)、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；

(7)、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；

(8)、建立和发展客户...

工作职责：

1、业务咨询接待、建档、统计分析，合同签订与解释，入、退住管理，老人外出管理；

2、老人费用催收、现金及银行存款的收付及记帐工作，做到日清月结，做好收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作；

3、负责全院绿化、维修、设施设备维保等后勤管理，保证水电、燃气、电梯、通讯、安保的正常运行，并负责各项运行、巡检记录；

4、不定期对安全状况、安全设施进行巡查，发现问题及时处理；

5、协助责任经理的日常管理，并负责本部门员工的日常考核；

6、统计本院员工工作量，管理员工人事变动；

7、管理库房、物资和各种档案。

补充说明：

25岁以上，适应能力强，能值夜班，有出纳经验优先

招聘安保公司行政专员1名

职务名称：行政主管

所属部门：运管中心

直接上级：成本管理部

直接下属：行政内勤、后勤专员、驾驶员、前台。

工作职责及范围：根据企业行政工作需要，搞好本企业行政事务管理、后勤物资工作的管理，确保企业政令畅通及提供为保障企业正常经营活动所须一切行政服务。

一、工作职责

1.负责公司行政制度、标准作业流程的拟订、组织培训、落实、实施、督查，以确保工作正常进行。

2.负责通过组织、协调、督促、检查、信息处理和调查研究等管理功能的发挥，为上级作好参谋，并协助上级处理好日常行政事务，确保政令畅通。

3.负责组织督促，检查企业各职能部门对上级布置的工作任务的落实和执行情况，并及时...