工作内容:  在人事经理领导下负责公司及分支机构人事相关工作，包括但不限于招聘，面试，绩效考核，考勤，社保办理等

工作时间: 早九晚五，单休周日

岗位职责：

1、协助短视频剪辑师使用pr或者剪映剪辑，按照客户要求剪辑短视频

2、协助短视频剪辑师在各个短视频平台发布视频。

3、整理和统计公司的短视频的相关资料等相关工作。

4、接受应届生和无工作经验者面试，实习生有老员工带。

工资待遇：

1、无责底薪4000到6000元/月，加项目奖金500到1500元。

2、朝九晚六双休，入职购买五险。

3、半年组织一次国内旅游（带薪）

4、一年享受7天带薪年假。

5、入职前期免费提供宿舍

任职要求：

1.学历：大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2.经验：至少1年以上人事行政相关工作经验；

3.技能：熟练使用电脑办公软件；擅长招聘和培训，建立完善规章制度，为公司培养人才，满足企业发展需求；

4.自身：

1）普通话标准流利；

2）性格活泼开朗，反应敏捷，具有亲和力；

3）具备强烈的责任感，事业心，团队协作精神；

4）优秀的沟通、组织、协调能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；

5）较强的服务意识，心态好，肯吃苦，愿意学。

岗位职责：

1.与领导及部门沟通招聘需求，确定公司招聘计划，负责招聘工作；

2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、转正、调任、升职、离职...

岗位职责：

1·执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2·负责员工工资结算和绩效工资核算，办理五险等；

3·帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

4·建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

任职要求：

1·熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

2·熟练招聘和薪酬核算板块；

3·具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

有一定的办公经验，熟悉办公软件。有一定的文件整理经验。

1、协助处理人事及其他相关事宜

2、负责人事报表的统计工作

3、负责日常行政事务的办理，配合上级做好人事行政方面的工作，领导交办的其他事宜

4、为人诚实守信，工作积极，有亲和力，善于沟通

补充说明：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1.负责公司的日常及相关接待工作

2.全面负责管理层日程管理，提前做好时间提醒和各类资料文件

3.负责公司重要客户的来访接待工作

4.协助公司管理层处理客户签约事宜

5.形象气质佳，外向开朗

工作内容：

协助人民调解员处理金融纠纷诉前调解。

任职要求：

1、具备法律相关专业学习背景；

2、熟悉《民法典》、《人民调解法》;

3、性格开朗大方，思维敏捷，较强文字功底；

4、有商务相关工作经验优先。

员工福利：

1.公司为员工提供五险、带薪年假、定期团建、节日福利；

2.健全的培训体系；

3.完善的晋升通道。

1.负责项目中的招标书购买、投标文件的制作和投递等工作；

2.协助相关的行业销售完成商务活动中的任务（包括：投标、合同签送、送货、开票、收款等）；

3.合同分类及销售合同统计。

4.完成上级委派的其他任务。

5.实际工作地址：渝北区星光大道天王星商务大厦C1座

1、根据公司管理制度，管理公司内部文档，实现文档管理和使用安全，高效，有序；

2、根据公司管理需要，编撰各类文档，表达准确，规范，简洁；

3、根据招标要求，制做招标文件，确保及时，准确，符合招标规范和公司要求；

4、公司内勤事务性工作，包含考勤打卡统计，办公用品管理等。

5.公司临时委派的其他事务性工作。

薪资：试用期2个月，转正购买五险

女生：试用期2800，转正3200，餐补160

上班时间：8:30-17:30    单休

岗位职责：

1、协助上级与客户进行良好沟通，跟踪、了解客户的需求，并将客户需求完整有效的传递给幼儿园；

2、协助上级与园内各部门进行沟通，制定具体执行方案；

3、协助上级对项目执行进行跟踪、监控、反馈及阶段性总结及数据报表；

4、协助上级完成项目提案及项目排期制定；

5、协助上级完成项目的总结、归档，内部资料的整理归纳；

7、收集客户资料，建立客户档案，与客户建立良好的沟通关系；

8、按时按要求完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，幼儿教育等相关专业；

2、熟悉幼儿行业，热爱幼儿行业，致力于长期在幼儿行业发展；

3、优秀的沟通能力，责任感强，服务意识强，工作认真细致；

4...

诚招！！企业融资规划师（没有从业经验，公司提供带薪培训）

岗位职责：

1.合理运用公司资源优势，迅速掌握公司产品及专业知识；

2.耐心与客户交谈，详细解答客户疑问，挖掘客户需求；

3.负责管理维护公司分配和个人开拓的客户资源，促成合作；

4.定期维护老客户，定频开拓新客户。

任职要求：

1.男女不限，20–40岁，富有赚钱的欲望；

2.沟通能力较强，思维活跃，善于人际交往；

3.有团队合作精神；

福利待遇：

1.综合薪资8k—20k+五险+双休；

2.提供高标准的专业知识培训，实用的沟通技巧；

3.享有完善的奖励制度，公平公正的晋升空间；

4.不定期的团建活动，团队...

岗位职责：

1、负责协助总经理落实各区县中小企业补贴项目申报跟踪；

2、负责协助总经理落实各区县中小企业融资项目申报跟踪；

3、总经理临时安排的其他事务。

任职资格：

1、财务管理、金融管理等相关专业大专学历，；

2、有过政府类补贴项目操作经验1年以上；

3、形象气质佳，男女不限，务实、执行力强，有意愿在该领域长期发展。

工作内容：

1、协助主任处理事务，做好各岗位人员的安排；

2、主任安排的其他工作。

3、有爱心，有团队协助能力，有财务方面的经验优先考虑，会简单的表格。

职位要求：

1、大专以上学历，人事和行政相关专业，有同行业工作经验的优先；

2、有较强的沟通能力和亲和力，热爱养老事业；

3、待人热情，有耐心有爱心；

该岗位因工作形态要求，需值行政夜班，如不能接受请勿扰！

该岗位可提供免费食宿.

主要岗位职责：

1.负责普通招聘渠道日常维护、信息发布、日常管理；

2.负责各招聘岗位简历筛选，按规范执行招聘流程，满足招聘需求；

3.负责人才库建立、管理与日常数据录入，确保数据准确，更新及时；

4.负责新员工制度培训工作，确保带教员工顺利适应环境，减少流失率；

5.负责员工入、离职、转正、晋升、降级等手续办理，确保时效性及准确性，以及对人事信息进行通知或通告；

6.负责日常人员异动信息的统计、更新和汇总，确保时效性和准确性；

7.负责员工社保、公积金相关手续办理；

8.负责各类团建活动的策划与组织，协助领导开展党支部、工会工作与活动；

9.完成上级领导安排的其他工作，包括各类文书编写、活动...

工作职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、绩效考核等人力资源制度建设

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，完成招聘工作

3、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续

5、负责员工信息数据录入，各类报表的统计

6、负责核对每月考勤，处理考勤异常情况

7、负责员工五险的各项事宜办理

8、负责健康证办理

9、完成直接上级交办的其他工作

任职资格：

1、22-35，大专及以上学历，有人力资源工作经验、人力资源相关专业者优先

2、了解重庆各项劳动人事法规政策，有相关社保办理的经验优先

3、熟练使用办公软件（word、excel、ppt等），尤其是excel函数

4、具备独立分析及解决问题的能力...

岗位职责：

1、主要学习公司的金融课程，通过学习金融行业必要知识、对行业有一个全面的了解；

2、为客户在线讲解相关金融证券基础知识和理论概念，梳立客户正确的证券知识和理念；

3、为客户提供全面的金融软件信息的服务，对客户的问题进行沟通,为客户解决疑难问题；

4、引导客户关注公司产品，为客户演示产品使用方法。

5、及时向部门领导汇报客户产品的使用情况及出现的问题；

6、及时更新客户档案，完善信息管理；

7、公司根据工作表现，成绩突出者可作为管理人员重点培养，发展方向为中高层管理者。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，金融学、市场营销、工商管理等相关专业优秀毕业生优先；

2、具备对金融业务的浓厚...

工作内容：

- 负责协助人力资源部门完成各项日常工作，例如招聘协助、员工档案管理、薪酬福利处理等。

- 负责公司招聘信息发布、简历筛选、面试安排等招聘流程。

- 负责公司员工关系维护、员工培训等人力资源部门的日常运营。

- 参与公司员工满意度调查，并跟进改进方案。

- 协助上级完成人力资源部门其他工作。

职位要求：

- 大学本科或以上学历，人力资源专业优先。

- 良好的沟通能力和团队合作意识，能够接受和处理各种问题。

- 熟练掌握办公软件，如Office、劳动法相关法规等。

- 具备基本的财务知识，能够处理员工的工资和福利事项。

- 对人力资源工作有浓厚的兴趣和学习意愿，...