工作内容

1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作；

2、负责相关法律文件的审核；

3、协助上级做好其它日常工作；

4、为公司各部门提供法律咨询。 

5、各类往来函件的审核修改。

任职要求

1、本科及以上学历，法律相关专业，具有2年以上制造行业/律所法务咨询机构经验；  

2、熟悉公司法、民法、合同法等；

3、文字功底深厚，思维严谨缜密，工作责任心强，有较好的独立分析思考能力；

4、执律师职业资格证。

薪资面议

1-主要从事压缩气体净化设备的设计工作；

2-配合部门负责人完成产品的设计及改进；

3-配合部门负责人完成生产制造所需文件的编制；

任职资格：

1-全日制本科及以上学历，不限定特定专业，2年及以上工作经验，2年以内应聘者需提供在校成绩；

2-有工业设备钣金设计经验者、有非标设备、化工、机械、环保、材料等领域工作经验者优先；

3-熟练运用OFFICE、AUTOCAD等办公软件，会一定的三维制图；

4-无不良记录、工作严谨、认真踏实，良好的沟通协作能力，良好的团队合作精神，能阅读英文资料。

工作时间：大小星期，周一至周五 上午8：30-下午5：30，周六 上午9：00-下午5：00...

2、盘点仓库主要物资及时做出物资盘点表汇报上级领导、物资短缺通知仓储做好供应工作。衔接采购对物资情况汇报；

3、收取每天车间填写的所有生产表格，对生产表格中数据进行分析、汇总做出相应的表格及图表；

4、根据营销发货申请，及时对物流跟踪以及费用台账登记。每月25号对账、开票、报销；

5、每天及时核对生产一线考勤情况、如实登记；

6、对一线外出报销及时整理，更具财务报销规定进行核对；

7、协助生产主管对车间5S管理工作及时汇报整改事项；

8、更具仓库发放工具对每个组每月工具情况统计，如实汇报；

9、更具生产车间保养计划表，如实登记设备保养维修过程，记录更换...

1、参与工艺技术与装备的整体解决方案，协助机械工程师完成方案细化设计。

2、协助机械工程师完成图纸设计、图纸拆分、BOM表编制。

3、与外协厂家进行技术沟通，外协机加工追踪及产品验收等。

4、参与设备调试及客户现场设备安装、调试。

5、生产现场自动化工艺提升改进提案。

6、履行团队领导安排的相关其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，机械相关专业，2年以上非标设备机械设计工作经验。

2、熟悉机械制图标准，熟练使用机械二维、三维绘图软件。

3、熟练操作Inventor、Solidworks、UG、Pro/E、Catia等3D设计软件中的至少一种，AutoCA...

2、办理员工入、离、调、转等相关手续，并完善相关资料，及时跟新员工花名册，维护北森EHR系统

3、办理社保、公积金、商业保险等业务

4、熟悉工伤事故处理流程，根据员工受伤情况进行工伤事故处理，并建立工伤台账

5、统计计时、计件人员考勤，核实各出勤记录、请假手续，监督、检查各补卡、请假、调休等考勤手续及流程，对未按照考勤要求执行人员进行考核处理

6、根据公司年度培训计划，跟进各部门培训情况以及组织新员工培训，协助集团及各部门开展培训工作

7、协助建立或更新职业健康员工个人档案

8、员工活动组...

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、聚焦为公司和员工提供持续优化的人力资源服务（入/转/调/离），档案管理，考勤管理、五险一金等；

2、负责公司劳动关系的处理（处理尖锐的员工关系，如工伤等），定期做好员工沟通工作；

3、负责人事信息系统维护；

4、负责员工关怀及员工活动相关工作；

5、公司企业文化的收集、撰写与宣传。

【岗位要求】

1、大专及以上学历，2年以上员工关系工作经验优先，人力资源、工商管理专业优先；

2、具备一定的员工关系工作经验，熟练使用办公软件，撰写人事文件，具备一定的文案能力，熟悉劳动法，擅长劳动关系管理；

3、有员工活动的组织策划能力和经验优先；

4、积极主动、为人正直、亲和力强，具有良好的...

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

8、了解劳动...

1、支持公司人事与行政的日常事务；

2、负责员工档案管理、入转调离手续办理、HR系统资料录入与管理等工作；

3、负责人力行政台账建立与月度报表提交，确保人力资源各项数据准确性；

4、协助完成人力、行政相关工作：

5、完成领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1、本科及以上，人力资源、工商管理等相关专业，1-3年人力行政相关工作经验，有制造业工作经验；

2、接受多任务处理能力、良好的沟通、协调、学习、执行能力；

3、办事细致、效率高、富有责任心、较强的口头表达能力。

三、福利待遇：

1、购买五险一金，提供免费三餐；

2、提供宿舍，配有空调、热水器、独立卫生...

2、负责制定项目质量体系的检验程序、检验方法、检验标准等技术文件；

3、负责项目日常的质量控制工作，对项目的质量负责；

4、负责解决项目运作过程中出现的质量问题，并提供技术指导，制定纠正预防措施。 

5、组织进行新产品、新项目前期的可行性分析并输出可行性研究报告；

6、解决项目运作过程中出现的重大质量问题，并提供技术指导，制定纠正预防措施； 

7、负责指导编写产品作业指导书及操作规程等技术文件；

补充说明：

1、汽车行业项目管理工作经验；

2、会看2D图纸、精通IATF16949、APQP优先；

3、熟悉管家婆系统、有较好的协调能力...

2、协助对外联络与接待工作；

3、熟悉招聘、培训模块；

4、上级交办的其他事务；

5、必须要持有C1驾照且会熟练驾驶。

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规并办理；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：有机加制造行业人事招聘工作经验者优先。