2.对咨询工作有较高的热情，能与客户有效沟通，建立良好的合作关系。有建筑资质行业工作经验优先。

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成；

6、能独立开拓新客户（客户资源由公司提供）。

7、有较强的团队管理，负责带领新人完成业绩考核

工作内容：通过各平台招聘信息的发布、简历筛选，通知激约面试；

岗位要求:

1、年龄24-35岁 团队管理经验均可。

2、有良好的沟通协调能力和亲和力；

3、工作积极认真、性格开朗、责任心强；

4、保底8000元起，招一个人入职上岗奖励500元，无上限

薪资待遇

1、底薪+提成+公司奖金+团队奖励+生日会（有意者可详谈）

2、生日福利，节假日福利

2、在银行等金融机构工作10年及以上经验，熟悉融资的各个流程；

3、熟悉财务基础工作；

4、任劳任怨、工作勤奋，年龄50岁以内；

5、薪资8k起，具体根据跟老板面谈结果定。

1、大专以上学历，了解专业市场，对零售、服装批发等行业较熟悉。

2、从事零售、服饰、快销品销售、陈列管理等行业2年以上。（有销售经验者可考虑）

3、从事过广州、深圳、杭州、浙江等各专业市场工作者优先。

4、能吃苦耐劳、能适应经常出差、沟通表达能强、有一定的亲和力优先

工作职责

1、 负责对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展方案并组织实施，确保任务如期完成；

2、 负责落实并完善渠道管理制度；

3、 及时了解并跟进各小组任务指示达成情况，并随时做出应急方案，最终达成总目标。

 4、 公司制定的各项活动，政策宣导及任务分配等工作全程参与。

5、定期举办厂商...

岗位要求：

1，完成公司行政事务性统筹管理工作及部门内部日常事务工作以及公司行政范畴的统筹管理工作。

2，办公室的相关资料的管理，会议记录的整理及收集工作。

3，固定资产的管理。

4，公司管理制度的执行和管理。

5，熟练使用办公软件，善于人员绩效考核的实施，服从领导安排。

为其他部门提供及时有效的行政服务，具有较强的时间管理能力,具备解决突发事件能力。

工作细致认真，谨慎细心，责任心强，具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。

周末双休，...

2、负责公司的日常运营管理，运营团队的工作布置、指导、监督和考核工作。

3、统筹各区域运输管理工作，针对不同区域提出有效的管理策略，整合内外部资源，协调处理突发的或特殊的业务状况，确保运输品质，提升服务质量；

4、制定日常管理所需的制度、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系；

5、负责公司运营的安全管理、成本管控；

6、负责队伍建设，推动团队成员成长以及提升团队运营能力；

7、协助总经理完成业务招投标工作；

8、完成总经理交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、...

1、储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务板块。

2、带领好团队达成各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能

任职资格：

1、25-45周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）

2、形象气质俱佳

3、有积极的进取心、自信心，责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业

4、有良好的沟通及团队协作能力，优秀应届生可录用

上班时间：8:30～17:00（周末双休，节假日正常休息）

动文案、费用预算等部分；

 2、根据营销活动方案及时间节点，统筹媒体宣传及宣传设计等各环节，拟定活动工作推进表，

并按时间进行各项活动的推进及活动复盘；

 3、依据公司管理规定，进行活动流程提报、合同提报、各项验收付款提报等，同时负责部门

相关年度费用台账、礼品台账、活动数据等的整理；

 4、定期对区域内同行信息进行收集汇总，了解行业及竞争对手动态，为营销活动制定提供依

据；

 5、积极主动对区域内各项异业资源进行扩展和关系维护，包含第三方应用、企业、培训机构、

学校等，活动...

面试地点：观音桥百业兴大厦

1、负责人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、绩效考核等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善岗位编制，协调集团总部及各事业部有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计集团总部及各事业部的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、做好各岗位职责说明书，并根据公司职位调整要进行相应的变更，保证岗位职责说明书与实际相符；

5、制定集团本部及收集各事业部的培训计划和培训大纲，经批准后、跟进实施；

6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建...

1、负责餐饮部的全面工作,对餐饮部经营结果负责，向主管副总汇报工作；

2、执行公司文件、会议、上级下达的各项工作, 并对团队执行结果责任；

3、负责制定餐饮服务部规章制度、工作标准、流程与操作规范；

4、制订餐饮部的政策和经营计划，拟定餐饮部每年（月）的经营指标及预算；

5、主持日常餐饮部的日常事务及例行会议，审阅营业报表、分析并决策；

6、协调后厨和前厅工作，与厨政人员研究菜品的质量、菜品开发、营养配餐；

7、制定或修定年、季、月、周、日的餐牌，制定餐饮部日常营销方案；

8、对部属管理人员的工作进行培训、督导和考核。

任职要求：

1、年龄25-35岁及以上，中专及以上学历； 

...

1.团队管理：负责团队搭建，对整个部门人员和工作进行管理；

2.安排工作：制定部门工作计划，合理安排人员工作；

3.文案撰写：负责公司所有影视项目的相关文案撰写

4.保障实施：沟通客户，了解需求，维护关系，控制项目成本，解决项目困难，确保项目顺利开展；

5.项目存档：完成部门相关资料存档工作；

6.关注趋势：关注行业动向，了解行业趋势，带领团队不断学习和创新，保持团队核心竞争力；

其它工作：配合部门及公司完成其它相关工作。

任职要求

1.全日制本科及以上学历，具备3年以上影视工作经验；

2.熟知项目投标流程，协助公司项目获取

3.熟知影视制作流程，具备基本的影视策划、拍摄、制作等能力...

1.负责管辖范围内人员的工作安排和调配，保证各班、各岗位服务工作有效落实。

2.负责餐饮服务部员工的基础培训工作，进行工作任务分配，确保提供优质服务。

3.与宾客和厨房保持良好的工作关系，及时向上级和厨师长反馈宾客对菜品及服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量。

4.处理餐厅突发应急事件及宾客投诉。

5.检查餐具用具的清洁卫生工作，做好盘点工作。

岗位要求：

1.高中以上文化程度，仪表端庄，酒店或餐饮行业相关岗位1-3年工作经验，

2.具有一定组织能力、应变能力、管理能力、沟通能力，熟练掌握餐饮服务知识技能。

3.热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。

1. 学历和专业：通常要求大专及以上学历，园林、园艺、景观设计等相关专业优先。

2. 工作经验：具备一定的绿化养护或管理经验，熟悉园林绿化相关知识和技能。

3. 专业知识：了解植物的生长习性、病虫害防治等知识，具备良好的植物养护能力。

4. 管理能力：能够合理安排和管理绿化团队，确保日常工作的安全、高效和质量，具备良好的观察力和问题解决能力。

5. 沟通能力：具备良好的沟通能力，并与团队成员、上级领导和客户进行有效的沟通和协调。

6. 责任心和团队精神：对工作认真负责，具备良好的团队合作精神。

7. 证书要求：相关的职业资格证书或培训证书。

8. 健康状况：身体健康，适应户...

1、根据物业项目年度预算，制定合理的收费计划，对费用收取情况做出及时评估分析，根据客户的生活与缴费习惯，制定灵活多样的收费方式，通联业务宣传与推广，提升费用收缴率；

2、关注各类客户需求与投诉处置情况，及时跟进并协调解决；负责客户意见收集、相关投诉工作的协调、配合，对投诉情况进行统计分析，制定整改措施并督促实施；

3、负责编制客户满意度年度回访方案、并按制定的回访计划实施客户拜访，根据回访情况制定整改计划、实施整改；

4、对员工进行培训，做好考勤、监督和考评工作；

5、负责项目报事完结率、交付率、客户满意度管理；

6、负责管理项目不同阶段业主与公司的纽带，配合部门执行相...

1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面；

2. 制定并完善公司的人力资源管理制度和流程，确保其符合法律法规和公司要求；

3. 管理和维护员工档案，确保员工信息的准确性和保密性；

4. 协调各部门之间的人力资源需求，为公司提供人力资源支持；

5. 参与公司战略规划，为公司提供人力资源战略建议。

任职要求：

1. 本科（全日制）及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业；

2. 具备5年以上机械制造业人力资源管理经验，熟悉人力资源管理流程和法律法规；

3. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效管理团队；

4. 具备良好的人际关系和团队合...

1、熟悉和掌握建筑企业管理相关法律法规并合理运用；

2、建立公司法务风控管理制度，主动管理企业经营风险，参与相关谈判，提出合理化建议；

3、组织开展合同谈判和拟定过程中的法律风险点培训学习，提升公司整体风险控制基础能力；

4、建立合同管理模板库，协助职能部门把控合同要素风险点；

5、协助人力资源管理部门规范用工机制，防范用工风险；

6、代表公司起诉和应诉，牵头处理各类诉讼案件，最大限度降低企业运营风险，挽回公司损失；

7、保持与律师事务所、法院、检察院日常工作衔接与沟通，保障公司法务工作顺利开展。

任职要求：

1、年龄30-45岁，统招大专及以上学历 ，通过司...

2、有一定沟通表达能力、业务拓展能力

3、开朗、乐观、自信，乐于融入团队

4、有保险销售、房屋经纪、人力资源、金融等行业从业经验者优先。

5、面向企业，推广职业技能培训考证、劳务派遣等，前期有学习帮带。

6、可在垫江、长寿、涪陵任一区县上班，本地人尤佳。

财务：

1、负责全面主持公司各项财务工作的开展。按照国家法律法规和财务会计制度的要求，组织搭建公司会计核算体系，拟定和完善公司各项财务管理制度，并对公司财务活动实施监督和控制；

2、 根据国家相关法律规定及本公司实际经营状况制定适合本公司的财务制度，规划财务流程，建全公司财务管理体系；

3、全面负责公司财务核算工作，建立合理的帐套体系，正确进行会计核算，保证会计账账、账证、账实相符；

4、负责按时完成月度、季度、年度财务核算工作及在规定时间内向各部门报送各类会计报表。

5、负责兼管公司人事（日常招聘、社保办理、考勤管理、人事档案管理、入离职手续办理）、行政（制定、监督及执行企业管理...

1、负责公司技术发展规划，制订技术目标和策略；

2、负责监督管理公司的技术团队，确保技术团队的工作高效率、高质量、高成果

3、组织技术团队开展研究，收集、总结技术信息，提出技术发展方案；

4、负责公司新产品项目开发、模检具开发的报价审核工作；

5、负责建立、跟踪、控制项目预算机制，监控项目开发进度并提供资源保障；

6、负责与客户进行技术交流，掌握客户对产品的技术、质量的要求，并贯彻落实；

7、负责客户端重大项目的主导参与技术谈判，整合资源，研发或导入新进项目；

8、负责组织技术评审、改进、工艺优化等工作，解决生产过程中的重大技术问题；

9、负责对技术类文件、方案和提案进行审核批准；...