2.技术服务

3.拓展市场.

4.员工培训管理

5.店长

1、熟悉公司企业文化，基本情况，了解规章制度。

2、完成公司对储干各轮岗阶段的规划目标，达到能独立开展工作。

3、服从所在部门主管按排的工作事项，协助所在部门主管完成日常事务性工作。

4、协助所在部门市场营销计划的执行和监督；

5、组织市场调研，收集行业信息并进行分析预测等。

任职要求：

1、年龄21-35之间，大专及以上学历，专业不限，2年以上工作经历。

2、有责任心，上进，自律，有团队协作意识，善于思考，有创新能力。

1、负责市场部日常管理工作；

2、负责体育场馆的市场运营及业务拓展；

3、负责潜在客户关系建立与维护，扩大客户资源；

4、完成项目招投标相关工作；

5、负责市场开拓工作，跟进重点客户及项目的进展；

6、关注行业动态，发现重大项目机会点，进行相应公关工作；

7、负责赛事、活动的组织与举办；

8、完成上级安排的其他事务。

任职条件：

1、40岁及以下，本科及以上学历，形象气质佳；

2、具有5年及以上市场拓展相关工作经验，有场馆运营、活动赛事组织经验者优先；

3、熟练使用办公软件，具有较强的文字功底；

4、沟通能力强，思维敏捷，具备市场分析能力及团队管理能力；

5、具备良好的资源整合能...

1、制定市场部年度、月度市场计划，控制市场部预算；

2、分析市场数据、结合数据进行市场活动的调配，及时分析评估广告及市场活动的有效性；

3、监督落实各类市场营销活动的执行；

4、全面计划安排管理市场部工作并指导、检查、控制本部门各项工作的实施；

5、负责媒体关系的维护，争取宣传资源；

6、完成上级交代的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，市场营销专业优先；

2、有汽车市场经理相关经验优先；

3、具有市场分析和市场活动实操经验；

4、有一定的管理能力与部门协调能力，责任心强。

二、制定并组织实施销售工作计划，督导营销人员进行市场开发。

三、做好酒店的宣传、推广工作，为酒店树立良好的企业形象，使客人深入了解酒店，并赢得客人的信赖与支持，为酒店创造更大的经营效益。

四、负责酒店的市场开拓、客源组织和产品销售工作。

五、定期组织销售员进行市场调研工作，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，并及时向酒店领导汇报，以便及时应对市场变化。

六、制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针。

七、负责本部门的工作质量和服务质量，以及本部门人员的工作指挥、考核权，制定、修订本部门各级人员的职责与权限，...