地点 | 垫江 主城区 周边区县

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类型 | 不限 全职 兼职

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行政人事专员 ¥3.5~5K/月 长寿区-晏家 经验≥3年 今天

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安第斯摩托车

行政人事专员

  • ¥3.5~5K/月
  • 长寿区-晏家
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
1、协助上级建立建全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护更新人事档案、劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

补充说明:

1、大专及以上学历;

2、有人力资源工作经验者优先;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

4、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调、公文能力,有团队协作精神;

行政专员 ¥3.5~4.5K/月 渝北区-龙兴 经验不限 10:01

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洲泽机械制造

行政专员

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 不限(可接受应届生)
  • 后勤
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 汽车服务工程,汽车维修工程教育,汽车制造与装配技术,新能源汽车技术
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 节假日福利

岗位职责:
备注:本岗位为重庆奔程新能源汽车有限公司招聘。公司为新成立公司,是洲泽公司控股公司,未来主要发展方向为汽车整车制造,有广阔的发展空间。

岗位职责:

1、配合向市经信委、工信部做改装车资质申请方面的事宜;

2、整理汽车改装车方面的技术资料、流程文件等;

3、为公司提供其他必要的技术后勤支持工作;

4、上级交办的其他事务。

任职要求:

1、大专及以上学历,应届大学毕业生须是汽车相关专业毕业;

2、拥有汽车公司行业经验;

3、具备主机厂或车改厂工作经验的优先;

4、如果是在主机厂或者车改厂的熟手,既懂技术又懂文案的工资6000以上。

行政专员(平伟) ¥5~8K/月 江北区-铁山坪 经验≥5年 今天

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平伟汽车零部件

行政专员(平伟)

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-铁山坪
  • 5年及以上
  • 行政专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

五险一金 包工作餐 试用期买五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、协助领导做好日常行政事务;

2、文档资料整理存放,通知发放;

3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理;

4、落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和管理;

5、参观接待安排,组织各种活动和会议;

6、有宿舍管理和公司食堂管理经验;

7、有工会活动的开展有经验。

任职要求:

1、大专及以上学历,行政管理相关专业尤佳;

2、具备一定的行政管理知识,至少相关工作5年以上;

3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;

4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。

工作地点:江北鱼嘴

行政专员(底盘系统) ¥4~6K/月 13薪 沙坪坝区-青木关 经验≥3年 今天

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拓普汽车底盘系统

行政专员(底盘系统)

  • ¥4~6K/月 13薪
  • 沙坪坝区-青木关
  • 3年及以上
  • 行政专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 提供餐补

岗位职责:
岗位职责:

1.负责公司各项行政管理规章制度的编制、修订、持续优化和规范,负责建立各项制度执行的监督检查机制;

2.负责规范和执行公司档案管理,并负责部门重要文件的归档收集及管理

3.负责部门内部管理的组织执行,包括组织月度、季度绩效考核评定,职级申报及评审,岗位说明书、工作操作手册的编制及修订组织等;

4.负责推进公司行政规范和流程化建设,搭建和维护办公流程;

5.负责办公楼管理、会议室管理、行政类标准办公素材、部门团队建设和培训等行政专项工作的机制建设和实施执行;

6.参与部门负责的重要会议、活动等的筹备组织工作;

7.协助做好部门重要工作部署的贯彻落实、督查工作的执行、常规...

行政人事专员 ¥4~5K/月 13薪 沙坪坝区-青木关 经验≥3年 今天

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拓普汽车底盘系统

行政人事专员

  • ¥4~5K/月 13薪
  • 沙坪坝区-青木关
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝八晚五 包工作餐 带薪年假 年底双薪 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责一线、二线人员招聘、面试、入职、离职的手续办理,新员工培训工作;

2、配合人事主管进行一线二线员工每月考勤统计;

3、工厂6S管理按规章制度严格执行;

4、办公用品、劳保用品统计、购买,管控;

5、公司安全生产管理工作的执行;

6、固定资产系统化管理;

7、会议组织和各项接待;

8、工商、年报申报办理;

岗位要求:

1、大专以上学历,40岁以下,三年以上制造业行政人事岗工作经验;

2、较强的沟通协调能力;

3、较好的公文写作功底;

人事行政专员 ¥4~6K/月 渝北区-悦来 经验不限 今天

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捷伟科技

人事行政专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-悦来
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 免费包住 包工作餐 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
人事工作:

1、负责招聘工作流程的执行,办理员工招聘、入职、离职、调动和晋升等手续。

2、建立和维护员工花名册和人事档案,负责办理和续签劳动合同,确保员工信息的准确性和完整性;

3、协助开展新员工入职培训和公司内部管理人员业务知识培训,并跟踪、反馈和评估培训效果;

4、负责薪酬资料的核算、管理员工考勤和休假,确保员工的工作时间和休假情况的准确记录;

5、办理各项社会保险手续和费用分摊核算,负责年度工资申报;

6、协助建立良好的员工关系,协调员工与管理层的关系,解答员工疑问,确保员工的工作积极性和满意度。

行政工作:

1、负责厂区与园区对接工作。

2、负责宿舍分配和日常管理。

3、负责公司车辆保...

行政人事专员(偏行政) ¥4.5~6K/月 巴南区-鱼洞 经验不限 今天

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大江美利信压铸

行政人事专员(偏行政

  • ¥4.5~6K/月
  • 巴南区-鱼洞
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 28以下
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责:

1、支持公司人事与行政的日常事务;

2、负责员工入转调离手续办理、HR系统资料录入与管理等工作;

3、负责行政事务可视化台账建立与人力月度报表提交,确保行政与人力数据的准确性;

4、负责各类通知与宣传稿的拟定、会议纪要、员工活动、固定资产管理等;

5、完成领导交办的临时性工作。

二、任职要求:

1、本科及以上,人力资源、工商管理等相关专业,1-3年行政人力相关工作经验,有制造业工作经验优先考虑;

2、具备多任务处理能力,良好的沟通、协调、学习、执行能力;

3、办事细致、效率高、富有责任心、较强的口头表达能力。

三、福利待遇:

1、购买五险一金,提供免费三餐;

2、提供宿舍,...

行政人事专员 ¥3~4K/月 渝北区-玉峰山 经验≥1年 今天

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亮印工贸

行政人事专员

  • ¥3~4K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 30以下
  • 行政管理,人力资源管理
  • 1人
岗位职责:
1、整理、统计员工日常考勤资料;

2、及时更新维护员工人事信息系统;

3、建立、维护公司内部人员管理机制,办理和更新劳动合同;

4、协调、办理员工社保、招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。

7、善于各类公务文函的写作,具有良好的文字、图像处理能力;

8、上级交办的其他事务

人事行政专员 ¥4~4.5K/月 江北区-鱼嘴 经验≥1年 今天

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亮达汽车零部件

人事行政专员

  • ¥4~4.5K/月
  • 江北区-鱼嘴
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

包工作餐 提供食堂 免费包住 五险 交通补助 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工保险的办理;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,行政管理等相关专业;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。4、该岗位很能锻炼人,有细心的前辈教导,也有很大的晋升空间,能独立处理各种问题。

5、本岗位要压两个月的工资,介意着勿扰!

人事行政专员(邻水) ¥4~5K/月 广安-邻水县 经验≥2年 今天

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迅华

人事行政专员(邻水)

  • ¥4~5K/月
  • 广安-邻水县
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 五险 试用期买五险 周末双休 8:30-17:30

岗位职责:
职责描述:负责人员招聘、面试、录用; 

负责社保办理; 

负责档案管理; 

负责 行政后勤管理。

任职要求:大专以上文凭; 

1年以上工作经验

人事行政专员 ¥3~5K/月 广安-邻水县 经验≥1年 今天

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迅华

人事行政专员

  • ¥3~5K/月
  • 广安-邻水县
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 通讯补助 周末双休

岗位职责:
职责描述:负责人员招聘、面试、录用; 

负责社保办理; 

负责档案管理; 

负责 行政后勤管理。

任职要求:大专以上文凭; 

1年以上工作经验

行政专员 (五险双休/朝九晚六) ¥3.5~4.5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥1年 昨天

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黄山奔马集团

行政专员 (五险双休/朝九晚六)

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 1年及以上
  • 行政专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
岗位职责:

1、执行并完善公司的人事档案管理工作及员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

2、按照招聘流程组织实施招聘工作,满足部门人才需求;

3、协助建立完善的招聘体系(人才选拔机制、招聘流程、人才储备机制),提高招聘质量;

4、开拓并实时维护招聘渠道,合理利用和分配招聘资源;

5、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

6、协助完成领导安排的其他模块工作,包括培训、企业文化等;

7、其他人事日常工作。

任职要求:

 1、年龄25-35岁,统招大专及以上学历,人力资源、管理类等相关专业优先;

 2、1年以上人力资源招聘工作经验,人际沟通、书面表达能力较强,有招聘经验者优先;...

人事行政管培生 ¥4.5~5.5K/月 北碚区-蔡家岗 经验不限 前天

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华众汽车饰件

人事行政管培生

  • ¥4.5~5.5K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 不限(可接受应届生)
  • 行政专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 23以下
  • 人力资源管理
  • 1人

五险一金 周末双休 包工作餐 专业培训 带薪年假 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责

1、各种会议准备及客人到访接待;

2、办公用品采购、发放,文件和记录发放管理;

3、负责厂区企业文化宣传建设及办公环境管理;

4、食堂人员日常安排及菜品管理监督;

5、厂区日常安全巡视及隐患整改;

6、负责公司团建活动的策划、组织、实施工作;

7、公务车的日常安排协调;

8、员工考勤汇总审核及培训资料收集汇总;

9、员工入职、离职手续办理及日常招聘的协助工作。

岗位要求:

2024届人力资源管理专业本科应届生,后期朝人力资源岗位培养,性格开朗,责任心强,有一定抗压能力。

行政专员 ¥5~7K/月 渝北区-其他 经验≥3年 昨天

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福耀玻璃

行政专员

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-其他
  • 3年及以上
  • 行政专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 试用期买五险 试用期买公积金 提供食堂 收费宿舍 通讯补助 带薪年假 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司行政、后勤管理秩序检查、维护与管理、考核。

2、负责公司固定资产、车辆、保安、保洁等日常管理工作。

3、负责协助电子合同整理、归档等日常管理工作。

4、负责协助公司日常来宾接待。

5、负责协助上级工作,完成领导授权的其他工作。

6、能接受到万盛短期办公。


任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限,行政管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先;

2、熟悉行政管理、商务礼仪的基础知识理论;

3、良好的横向沟通和纵向沟通能力;

4、办公软件操作熟练,掌握基本办公软件的运用;

5、具备良好的组织、协调能力,较清晰的语言表达能力;

6、仪表端庄,工作主...

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行政人事主管 ¥5~8K/月 垫江县 经验≥1年 本周

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辉虎

行政人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 垫江县
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 年假、婚假 节假日福利 社保 收费宿舍

岗位职责:
岗位职责:

1、男女不限,年龄25岁-45岁,大专学历以上。

2.熟悉人力资源与行政管理相应模块与管理流程,文字表达能力佳; 

3.具有较好的组织协调能力与较强的执行力,抗压能力佳;

4.制造行业本职工作2年以上经验。

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