一、岗位要求

1、专科及以上（本科学历优先），专业不限，女性优先。（具有初级会计资格证优先）

2、从事后勤、出纳相关工作两年及以上。

3、熟悉一定财务、后勤管理等相关知识；熟悉税务系统办事流程，具备分析、解决工作中的一般问题等能力；具备协调、沟通等能力；熟悉财务、票据等相关法律法规，了解安全环保等相关法律法规。

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

二、岗位职责

1、负责部门制度管理、安全环保等工作，

2、部门安全环保工作和车辆管理。

3、负责公用品管理、员工“五险一金”、后勤等工作

4、负责食堂工作

5、负责水、电、气、通信等保障的缴费、开票、统计、分析。

6、部门领导安排的...

工作内容：

1、协助公司订单做相关产品选型及报价工作。

2、根据销售合同订货，供货合同，跟踪货物，发票收集等。

3、关注各个招投标网站，获取招标信息。

4、办公用品日常管理及采购

5、完成上级领导交办的其他临时事项

6、客户的沟通及公务联络；

7、会计出纳相关工作。

8、教育背景：会计电算化、财务等相关专业，专科以上学历；

9、有从事过实验设备相关行业的优先。

10、工作时间：9:00——17:30

岗位职责：

1、负责协助招投标事宜：负责协助招投标以及标书的制作；

2、负责相关会议的组织以及会议决议的督办事项：负责会议场所、会议相关活动的安排与布置；各类办公会议通知编辑发布、会议纪要整理等；

3、负责档案文书的管理：负责档案的收集和整理及归档工作，并且做好保密工作；

4、负责办公室资质管理：负责资质证照的申领、补办、管理；

5、负责人事相关事宜：负责人员招聘；人员异动（入职、调职、离职）手续办理；劳动合同及时签订及变更以及归档；员工考勤及员工社保数据统计核对汇总；负责员工工资编辑以及费用的申请；

6、负责办公物质的管理：负责办公室物质的申请以及采购；

7、负责固定资产的管理：定期清点固定...

一、任职要求

1、各种文件的写作要做到规范、行文流畅、语言表达清楚、没有病句、错别字；

2、领导交办任务的完成度，对领导决策的各项准备工作的完成度，员工的执行力、凝聚力的提高；

3、各种会议、活动的组织要及时有序，准备工作充分；

4、处理好各种突发或应急事件，保障公司利益；

5、对内对外的协调，促成共识度的达成；

6能够很好的熟练的对公司的各种情况作对外的宣传与介绍，配合领导搞好公司的各项决策及管理。

二、工作内容

1、根据公司战略规划，负责推动与维护各管理体系及组织架构的调整；

2、负责公司的企业文化建设工作；

3、统筹规划、协调各部门的关系，为各部门解决具体问题、加强部门间的沟通联系；

4...

岗位职责：

1、统计临时工（厂区）招聘供应商和招聘专员报名名单；

2、根据临时工项目出勤数据制作做临时工费用表；

3、面试反馈将厂区招聘信息反馈给供应商和招聘专员；

4、公司内部资源群消息维护；

5、协助部门所属项目的招聘工作；

6、部门内费用结算和冲销。

任职要求：

1、大专及以上学历，男女不限，年龄20-30岁；

2、熟练使用EXCEL;

3、工作责任心强，认真仔细，具备沟通能力。

福利待遇：

1、试用期3个月，转正4000-4500，五险一金；

2、周末双休，国家法定节假日休息，带薪年休假等；

3、节假日礼品、年终奖等。

1.根据公司年度招聘计划，协助人资主管处理招聘信息发布、简历筛选、面试人员接待以及员工转正、入离职等相关事务性工作；

2.根据公司年度培训计划，协助人资主管处理培训安排和资料存档等相关事务性工作；

3.协助人资主管处理员工工伤资料收集、填报工作；

4.协助人资主管完成各部门考勤初审工作；

5.在总经办主任的安排下，协助人资主管做好公司文体活动的事务性准备工作；

6.负责客户、供应商和政府人员的到访的接待，做好会议室的布置工作；

7.完成上级领导交办的临时性工作。

职称评审部

1，工作内容：针对有职称评审的目标客户群体进行开发，负责公司业务拓展；客户资料的维护与完善，保证良好沟通，促进客户转介绍

2，工作要求：男女不限，20-40岁，大专及以上学历，具有较好的计划能力，学历能力，执行能力，承压能力，善于处理人际关系，具有明确的目标和梦想，拥有良好的综合素质。

3，工作时间：早九晚六，法定休息，接受加班，

4，工资待遇：试用期3000+提成+绩效，转正后4000，购买五险，基本工资4000+提成+绩效工资+各项福利。

上班地址：渝北恒大中渝广场2号楼

职位要求:

1、大专及以上学历，年龄23-40岁，需长期稳定!

2、岗位定位：人事行政综合岗（招聘为主）；

3、有地产中介工作经历或丰富的人事招聘经验优先考虑!

岗位职责:

1、责任门店的招聘管理，包括但不限于人员的招聘及面试；

2、协助店长管理门店日常基础事物，包括员工考勤、组织日常会议、统计绩效提成等；

3、店面经纪人的入离调转手续，跟进离职原因和调转原因；

4、组织团建活动、员工生日会、店面文化墙建设等组织氛围建设；

5、店面6S和着装检查，新人成长计划等平台相关培训活动量化跟踪等。

职责:

1.负责小程序的上下架，图片处理及价格调整。

2.对账开据发票。

要求:

1.统招本科学历，专业不限。

2.至少会一种图片处理软件，熟练的使用办公软件。

3.有一定的财务知识优先。

4.家住渝北附近的人最佳。

岗位要求：

1、大专及以上学历，性格开朗，有耐心，有责任心；

2、沟通能力强，工作态度积极认真

薪资：  无责底薪3000-3500+提成

工作时间：9:00-18:00，每周六下午4点下班，周天和法定节假日正常放假。

无销售性质   不打电话

一、岗位职责

1、处理电商咨询，无指标要求；

2、纯咨询服务，无销售性质，入职带薪培训8天。

二、岗位要求

1、大专及以上学历（暂不接受实习生，本科在读但有大专毕业证可以面试），普通话流利；

2、打字测试40字/分钟，有服务行业经验，有电话客服经验优先考虑；

工作时间

1、8H工作制+1H用餐

2、每周轮休2天，上五休二

国家法定节假日轮班三倍薪资

3、晚班下班有夜班津贴+打车全额报销

薪资待遇

综合：4000-5000元/月

明细：无责3000+绩效0~1300+夜班津贴20元/次+打车报销，入职购买五险一金

一 职位要求：

1、任职要求：年龄28—45岁，大专及以上学历，身体健康，认真负责。

二、薪资待遇：

1.基本薪资4000+岗位奖金补贴，综合月入5000到8000，五险一金，福利齐全。

三、岗位职责：

1，负责协助公司团队日常管理工作

2、各部门日常行政后勤管理工作，会议会排等

3、协助部门工作的开展

四、工作时间：

早上8：30—下午：5：00，周末双休，法定节假日休息。

1、熟练使用常用办公软件（office、word，excel，powerpoint（ppt)，）,部分图像处理软件     （CAD，PS）。

 2、负责会务支持，包括会前准备、会中服务、会后整理工作

 3、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；

 4、对工作中出现的各种问题及时汇报，提出改进意见；

 5、完成领导交办的其他或临时工作。

补充说明：

1. 大专及以上学历，   文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

3、从事办公室内务工作2年以上经验，性格开朗活泼，会组织公司内务会议、活动

4.、细心...

岗位职责：接听汽车售后热线，作好用户咨询、受理及业务理相关需求的处理及信息记录，收集的问题

任职要求：能适应晚轮班制工作时间；具有较好的语言表达和沟通能力，普通话标准，18-39岁；男女不限。

工作时间：8:00-23:00内轮班、上五休二，轮休不固定周末。

薪资待遇：

1、试用期：底薪2400元+100元（全勤）+200元（交餐补）+夜班补贴+绩效

2、转正：底薪3000元+100元（全勤）+200元（交餐补）+夜班补贴+绩效

3、五险+年休假: 转正后月综合工资3800-5500元/月。

岗位职责：

1、办公室档案资料（合同、行政资料等）管理；

2、办公用品、耗材管理；

3、负责公司会议的组织、记录；

4、记录、传达各分公司及部门间的各项通知事项。

任职要求：

1、身体健康，五官端正；

2、头脑清晰，思路敏捷；

3、工作积极主动，善于总结方式方法，能够理出流程；

4、热爱文职工作，认真负责。

岗位职责：

1、来访客人的基本接待工作；

2、管理档案、通讯录等文件资料；

3、负责日常办公用品申购、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、员工考勤统计及外出人员管理；

5、员工入职、离职手续办理；

6、员工合同签订、续签；

7、完成上级领导交办事项。

任职要求：

1、年龄25-35岁，相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。