1.合理安排包装、检验、整烫等工作，确保货物按时发货。

2.根据工艺单要求，指导员工开展工作，确保产品颜色、尺寸等准确无误。

3.对检验不合格的产品及时退回缝纫组，并监督返修记录的制定。

4.收集并核对员工记账单，处理缺少工序、调整工时等情况。

5.领取后道包装、锁订所需物料，并及时反馈处理问题。

6.进行人员调配，协调组员关系，以及负责后道生产员工的安全生产。

7.全面负责后整车间的管理工作，包括现场管理、安全管理、质量管理等。

8.安排成品包装、大烫和入库工作，保证生产任务的完成。

9.负责车间员工的思想教育和安全教育，执行公司规章制度。

10.负责后道车间进出库数量的清...

激励培养：包工作餐、免费包住(空调,热水器,洗衣机,水电平摊)、带薪年假、年度旅游、定期体检、工龄工资

1.公司行政各项规章制度的拟定、程序文件的拟定与实施；

2.各项行政管理事务的安排，指导，执行与监督；

3.参与公司重大活动的策划与安排；

4.公司行政管理规划，制定行政管理制度和流程，负责行政费用、车辆、宿舍、食堂、环境卫生、快递、公司证照办理等管理工作；

5.企业文化的建设、价值观的统一；项目申报与实施；

6.参与处理重大的突发危机事件和危机公关、维护公司利益；

7.公司安全体系建立与维护工作；

8.上级其它临时委派工作。

岗位职责：

1、负责商场营销活动的线上及线下宣传品的平面设计工作，以及与广告公司的业务对接工作;

2、负责公众号推文文案撰写及版面设计及发布、视频号素材拍摄及剪辑发布

3、负责商场导视及美陈的应用设计，及维护及管理

4、负责管理、分类、存档各类广告制作，换季气氛及其他亮点工作的影音资料存档工作;

5、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求:

1.大专及以上学历，平面设计、策划、市场营销及相关管理专业;

2.具备两年以上商场设计、活动策划岗位工作经验有时尚潮流的触觉，具备良好的审美能力与创意能力;

3.熟练使用办公及相关设计软件，如photoshop、 coredraw、Al等;

工作职责：

1、协助领导规划和搭建公司培训体系

2、结合各部门需求，制定年度和月度培训实施计划

3、负责组织编制或修订公司培训课件

4、负责组织建立公司讲师管理队伍

5、负责组织公司各项培训工作的具体实施，并跟进培训效果的评价与追踪

6、负责公司新进人员的培训；组织晋升人员的进阶培训；定期组织管理技能的提升培训

7、公司人才储备及接班人继任培养管理

8、负责公司重大会议、活动的主持工作

9、负责完成公司安排的其他工作

岗位要求：

1、基本条件：人力资源或管理类相关专业，大专及以上学历，35岁以内

2、工作经验：具有餐饮行业或连锁经营行业5年以上培训管理工作经验，2年...

岗位职责：

1、根据公司业务发展需要，制定有效的招聘计划，并监督执行。充分理解业务部门的目标、内容及流程，明确用人部门的招聘需求；

2、负责建立筛选、面试通知、面试接待、录用等招聘全流程，并完成业务部门的招聘指标；

3、维护和开拓招聘渠道，充分利用各种招聘渠道以满足公司的人才需求。同时与外部招聘服务机构建立紧密的合作关系；

4.建立健全企业人才库，主动了解业内人才的动态信息，对各类人才的使用情况进行跟踪评估，以更新和维护人才储备库；

5、负责组织新员工的入职培训，以及相关的业务培训。

6、负责招聘部门的日常管理工作，包括部门员工的管理、指导、培训及评估。

任职要求：

1、本科以上学历，人...

单休单休，财务朋友们能接受再投递简历。

岗位职责：

1、对各种原始凭证进行审核，审核无误后编制记账凭证；

2、根据记账凭证登记各种明细分类账；

3、对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账；

4、负责账本的结账以及对账；

5、编制相关会计报表，并进行分析说明；

6、将会计资料装订成册并妥善保管。

任职要求：

1、本科及以上学历，财经类专业；  

2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；

3、能熟练操作财务软件、办公软件及相关业务软件；

4、具备良好的职业道德及沟通能力，工作主动性强，责任感强，抗压力强；

5、会计类中级职称优先。

服装批发仓库主管招聘要求：

1. 教育背景：通常需要具备大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。

2. 工作经验：具有两年以上服装批发、物流、仓储或相关行业经验，熟悉服装行业运作模式和仓库管理流程。

3. 知识与技能：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、数据分析能力，熟悉库存管理、订单处理、商品接收和发货等业务流程。

4. 领导力：能够带领和激励团队，提高团队工作效率和凝聚力。

5. 适应能力：能在快节奏、高压力的工作环境下胜任工作，具备良好的抗压能力。

6. 沟通能力：具备良好的语言表达和沟通能力，能够与同事、客户和供应商有效沟通。

7. 计算机技能：熟...

岗位职责：

1、全面负责电商事业部管理工作，健全电商体系；

2、通过市场调研分析和商品市场分析，建立电商体系产品结构；

3、根据公司发展战略及市场规划，制定营销活动规划及策略；

任职条件：

1、具备电商综合运营及管理能力；

2、大专以上学历，3年以上电商行业运营经验，有家纺行业电商从业经验者优先。

1、负责公司产品的质量管理；

2、制定内部产品质量控制标准，指导一线操作人员和质检人员实施品质控制；

3、负责客户外部质量投诉处理，负责报告的提交；

4、质量总结，针对产品质量制定改善方案；

5、熟悉质量体系TATF16949；

6、熟悉运用质量管理工具和方法。

 任职要求：

1、有相关行业3年以上工作经验；

2、中专以上学历，相关专业优先；

3、受过相关专业培训，熟悉质量体系16949；

4、工作认真负责，吃苦耐劳

5、本公司工作时间为单休

1、 协助部长管理仓库、运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；

2、 执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；

3、 科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；

4、 有效配合公司整体业务运作需求；

5、 监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；

6、 对承运商的协同管理。

1、负责各类货品数据的整理汇总和分析处理工作，及时向领导及相关部门上报信息数据。

2、负责销售部门每日、周、月、季、年度数据分析报表。

3、更新销售日报表，供各终端和调拨数据查询。

4、根据销售需求，定期对货品下单、销售及库存等相关数据进行汇总和分析。

5、根据营销部整体销售计划和终端店铺销售情况，对商品发货、调货、补货进行适时跟踪、分析、反馈，为营销决策提供直接依据。

岗位职责：

1、关注市场潮流趋势，结合品牌定位、商品规划、店铺需求和销售数据等，执行采购计划并跟进到仓，在产品款式、结构、风格系列、价格、上市时间、补货速度、质量等方面全面把控产品竞争力；

2、负责供应商的开发和维护，增加优质供应商数量，提升与供应商的议价能力，确保匹配的优质款式及时供应，并争取最低的供货价格、账期和退换货条件；

3、负责货品回货、供应商沟通、返单跟进等工作；

4、结合供应链市场信息及终端信息，参与商品价格设定；

5、定期巡店，收集门店销售信息及竞品信息；

6、根据采购产品属性，制作商品知识学习素材，并参与培训和宣导，包括：流行趋势、流行元素、面料知识、搭配及相应FABE提炼等...

工作内容：

1、负责所管辖地区货品的配发、调拨、退换货处理的管理。所管辖地区和其他区域商品结构分析与货品跟进；对所辖各地区要货单据的审核与跟进；店铺之间、区域之间合理的货品调、补；跟进店铺、库房调配货的及时性和准确度。

2、定期分析商品结构及客户销售情况，产销平衡调度；

3、制作每周、每月的销售报表，分析报表，各店销售汇总以及客户每周的销售报表，分析报表，各店销售汇总；

4、熟练掌握ERP系统和管理与应用；

5、掌握直营、联营店铺的销售明细情况，根据店铺相关信息进行合理的商品配置，开业后进行数据分析、店铺回访工作，定时排查畅销和滞销款，并根据货品的配发的情况，分析其市场的销售情况，及时反馈给公...

从事内衣、家居行业优先

1、了解公司年度/季度商品采购计划，并根据上级领导安排做好商品的执行工作;

2、汇总各店销售及每周客户销售报表，分析报表。主要负责品牌订货，数据分析进销存管理，货品分 

3、店铺及客户销售管理货品沟通，跟进客户打款，与财务对接工作。

4、对销售的业务数据进行汇总、分析，为公司的市场营销提供数据支持及建议。

5、货品的配发、调拨、退换货处理的管理，并指导货品流转调度与控制 (配货、调货、补货、转运、退仓)

6、了解公司年度/季度商品采购计划，并根据上级领导安排做好商品的执行工作;

7、三年以上商品管理工作经验，熟悉零售终端市场情况，

8、具有良好的沟通表达...