2、负责协助客户处理异议问题；

3、负责参保客户的后续客户服务工作。

工作时间：早上八点半到五点，周末双休，节假日正常休息

二、招聘要求：

1、35周岁以内，全日制本科及以上学历，身体健康，形象气质佳，法律、计算机专业优先；

2、有一年以上政府及相关机构工作经历优先；

3、具有优秀的沟通能力和写作技巧，能够熟练使用各类办公软件；

4、能接受短期区县出差，做事认真仔细，有团队意识和责任心，服从工作安排、抗压能力强。

三、福利工资：

5000-5500元+社保（基本工资+绩效工资+补贴）

四、工作地点：重庆江北区红旗河沟

岗位职责：

1.负责为公司客户提供全盘的账务服务；

2.负责处理公司客户的纳税申报等税务相关事宜；

3.管理维护多个客户账务，及时准确地结账报税。

岗位要求：

1.会计相关专业，已取得会计初级或以上的资格证书；

2.1年以上会计从业经验，能够熟练处理各行业账务；

3.熟练操作财务软件，熟悉财税政策，工作细致认真；

4.具备良好的沟通能力；

5.有代理记账行业从业经验者优先；

6.本岗位不招收应届毕业生。

1.有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪;

2.普通话标准流利,语言表达能力强,较强的保密意识;

3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;

4.熟练使用办公自动化设备及办公软件;

5.良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。

无需经验  可接受应届实习生

2、协助修改部门工作手册、规章制度、流程； 

3、整理公司重要会议记录及会议纪要； 

4、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令； 

5、接待来访的重要来宾； 

6、组织安排公司各项会议、活动安排；

7、协助办理公司资质申报、证件年审等相关事宜；

8、完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

补充说明：

1、性格活泼大方，形象气质佳，写作能力较强；

2、具有较强的沟通协调能力；

3、热爱行政工作；

4、汉语言文学、行政管理相关专业毕业优先；

5、上班时间：朝九晚点半，双休，按国家法定节假日休息，包午餐。

1.负责企业员工招聘、培训、上岗及绩效考核等制度的建立。

2.负责企业员工人事档案和日常运营等管理制度的建立及企业文化、团建等活动的安排及组织。

3.负责协助接待企业重要来宾及会议、活动的安排及组织。

4.负责落实领导临时安排的其它工作。

任职要求：

1.性格开朗大方、有较强的沟通能力、热爱行政人事类工作。

2.熟练掌握各种办公软件的使用、有一定相关工作经验。

岗位福利：

1.4000（基本工资）+500（全勤）+奖金（1000-2000）。

2.该岗位工作每满三个月，基本工资上调500；6000封顶。

3.上班时间：9：30—17：30（双休、法休）...

负责公司预决算、财务核算、内控监督、资金管理、预算管理，控制公司成本费用，分析公司财务状况，指导监督财务部日常管理工作；参与酒店重要经营活动的决策和方案制定，定期分析财务收支状况，为酒店经营战略的制定提供财务方面的依据。

任职要求：

1、服从外派；

2、大专及以上学历，中级职称；

3、5年以上高星级酒店财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。

4、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。

5、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

6、具有较强的判断推理能力、言语理解能力、管理潜能、适应能力；指挥能力、独立性、竞争能...

1、负责公司客户发货整理记录及发放，车辆管理；

2、负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档案管理；

3、配合自媒体部完善互联网自媒体平台 (微信、公众号、视频号、抖音、小红书等)的内容建设；

4、配合自媒体部做短视频的拍摄和剪辑；

4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施；

5、根据需求制作人事行政相关报表；

6、统计公司职工月考勤；

7、招聘简历筛选工作；

任职要求：

注：认可餐饮行业，认可火锅行业

1、 年龄在22—35岁；大专或以上学历；

2、 有人事行政相关工作经验优先；

3、 有基础的短视频拍摄剪辑经验优先；

4、 不斤斤计较，抗压能力，有较强沟通能...

岗位职责：

1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作:

2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;

3、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行:

4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持:

5、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告;

6、负责公司信息化、智能化系统搭建与安全。

7、领导安排的其他工作:

任职要求：

1、大专或以上学历，计算机相关专业，1年以上网格系统与IT系统、数据库工作经验;

2、熟悉和...

1、担当项目组成员，协助项目负责人实施审计准备，完成各类经营审计及专项审计工作；

2、按项目负责人分工具体落实、执行审计实施方案；进行内部控 制测试，实施审计调查，了解被审计单位的内部控制系统建立和有效运行情况； 

3、按项目负责人分工收集充分、适当、相关、有用的审计证据； 

4、按分工编制审计工作底稿 

5、按照档案管理的要求归集、整理、项目审计档案资料；

任职资格： 

1、财会、审计等相关专业本科及以上学历，2年以上审计工作经验； 

2、熟悉现代企业内控制度，熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程，有丰富的财务和审计经验，能独立开展审计工作，能熟练撰写财务、审计报告等财经文书...

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。

任职要求：

1、年龄18-35岁，相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

【晋升空间，不甘于平凡，不想做一辈子的打工人】

没有空降兵，所有中高层领导干部均由基层培养，只要你能沉淀，用我们十余年创业经验，加上你的创新创业热情，一起开疆扩土！

岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部...

1、协助部门完成各项审核工作指标。

2、根据公司的规章制度和审核规则对平台的职位、企业、简历等信息进行审核。

3、对审核有误的企业、职位等信息进行总结和复盘。

4、完成上级交代的其它工作。

二、投诉岗

1、负责接听平台用户致电，及时解答用户疑惑并接收用户反馈意见至相关部门进行优化处理。

2、对平台的各类投诉及建议反馈进行致电，了解用户举报原由并进行取证合适，对存在违规行为的用户进行统计和给予对应的处罚。

3、对用户的投诉及反馈建议进行跟踪并将结果通过短信、电话、站内信息等方式通知到用户。

1、独立带领团队完成公司交派项目；

2、组织业务团队业务培训和支持工作；

3、与客户建立良好的沟通，维护客户关系；

4、负责审计项目的审计质量，及时反映并协调处理有关业务问题；

5、复核审计工作底稿，汇总审计结果；

6、出具审计报告，督导项目组成员完成审计工作底稿。

任职资格：

1. 具有勤奋努力，主动挑战，结果导向，创新变革，抗压能力强的个人素质；

2.具有会计师事务所从业5年以上工作经验，能够独立带队中大型企业年报审计、专项审计、上市公司年报审计等项目；

3.会计、审计、财务管理等相关专业,全日制本科及以上学历 ；

4.对财务监管政策有较为全面和深入的认识，具有注册会计师执业资...

2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

5、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。

任职资格：

1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

4、形象好，气质佳，年龄在20-30岁。

1、协助财务经理开展各项管理工作。

2、负责月度、年度预算收集与编制、上报工作。

3、财务日常审核工作，包括对经济合同、日常报销、供货结算及支付事项进行初审，负责支付审批流程的提交。

4、负责erp系统启用前数据录入、整合，流程梳理及相关对接工作

5、负责公司各类会计核算和账务处理工作。

6、负责公司各项资产监盘，定期出具报告；负责公司各项债权债务的核对、清理结算工作，及时将结果反馈给相关部门。

7、负责公司财报及管理报表编制、基础财务分析报告数据的搜集整理，做好税务相关办理、税收申报与缴纳工作。

8、财务档案管理，负责会计原始凭证、账册、报表等财务资料的整理、装订、归档工作。

9...

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.负责客服部业务知识的培训及考核。

工作时间：

上午8点30分到下午5点30分；

12-14午休；

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

底薪（3000-6000）+奖金+高额提成20%-40+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄：25周岁--45周岁，可接...

2、完成领导交办的其他任务；

任职资格：

1，不限学历；男女不限，不限经验；

2、20－31，能力优秀可放宽；

职位亮点：

接收小白，接收应届生；

办公室办公，团队氛围好，朝九晚六，周末双休，节假日都放假；

无责底薪+绩效等