1.负责日常理论、实操课程教学；

2.负责教学PPT课件、视频课件制作；

3.根据学校教学任务完成制作教学大纲；

4.负责学员学习过程管理、组织考核；

5.配合就业老师收集企业需求并对教学进行改善，满足企业、市场需求；

6.完成教学部门的管理工作；

7.完成上级领导安排的相关工作。

任职要求：

1.语言表达清楚，普通话标准；

2.有良好的沟通能力与学习能力；

3.自动化相关行业2年以上工作经验；

4.熟悉至少两种品牌PLC编程和调试，有项目经验优先；

5.有一定机器人、视觉系统、非标应用基础；

6.有汽车行业、电子行业相关工作经验优先；

7.大专及以上学历；

8.有人社部工业机器...

岗位职责：

1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；

2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

任职资格：

1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验优先。

2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。

3.素质要求：

1）良好的人际理解与沟通协调能力和...

1、负责研学课程班级接待各项工作,对运营经理负责负责；

2、负责接待学生团队的课程讲解，保证授课质量；

3、负责研学活动的现场管理维护工作；

4、确保学生在研学过程中人身安全；

5、结合自身特点运用专业先进、积极向上的特色授课方式提升体验感；

6、负责研学过程中人财物的整理收集，采集照片、视频等素材，整理汇总承包至运营经理处；

7、完成领导交办的工作。

8、工资日结150-250

岗位要求：

1、教育学、师范类、旅游管理等相关专业专科以上学历，有研学、导游、教师工作经验者优先；

2、形象口才俱佳，语言表达能力强，普通话标准；

3、能独立带队，沟通能力强。

1、参与员工和企业发展培训需求调研，汇总整理培训需求，熟悉业务知识及销售流程；2、对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划；

3、按照企业培训计划，负责相关模板课程的讲授工作；

4、培训课程结束后，协助并参与课程的评估工作；

5、根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式。

任职要求：

1.年龄在25—45周岁之间，大专学历（含）以上；

2.行业性格测评成绩合格；

3.热情积极，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

4.品貌端正，身体健康5、无不良嗜好，无违法犯罪记录。

上班时间

周一到周五早上8:...

2、专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；

3、跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评

估，并提交分析报告。 

4、针对各区域培训相关对接人进行规范化、标准化培训带教、协助区域建立零售培训体系。 

5、根据各区域、各终端的培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道。

6、负责各门店的稽核及QCS评分。

7、餐饮行业经验优先。

薪资范围：8000-13000元／月

底薪：3300元／月

社保类型：五险一金

职位详情

入职五险一金

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