1、全面负责门店管理及运作；

2、传达并执行公司工作计划；

3、制定门店销售计划并指导落实；

4、负责设计进度管控；

5、保证门店营运安全；

6、严格控制经营成本；

7、对门店人员工作进行考评，并提出合理化建议；

8、向总经理反馈相关信息；

男女不限，有积极进取心，责任心和自律性，有良好的沟通能力。有销售经验优先。

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作； 

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

招聘服装店长一名，薪资5000–10000

福利：五险+加班补助+年终奖+带薪年假

要求:年龄:22－38岁，积极的处事态度，良好的个人素质和修养，做事细心，稳重，有责任心，注重细节管理，经营能力强，善于培养员工。有服装店/卖场管理经验3年以上。

只招全职，不招兼职，兼职勿扰

享约服装品牌以“欧韩快时尚”女装、“简约风尚”男装为主导产品。产品做工精细、款式时尚新潮,定位于年龄20-35的都市时尚潮流消费者。设计独特前卫、品质上乘；目前公司店铺已覆盖渝贵川鄂四省40余县市城市，直营店铺近200家。

招聘储备店长，2名年龄28岁到45岁，大专以上文凭，有经验者优先。薪资待遇：试岗培训七天无工资，七天期满，适合工作进入试用期工资+提成。转正后：一，底薪1800起加浮动工资，加提成，加工龄工资，公休奖金，职务津贴，补助，公休假。二，购买社保三，月休4至5天

1、能独立带领团队完成工作2、有良好的沟通能力和表达能力3、有销售经验1年以上薪资范围：3000-8000元/月社保类型：五险

1、全面负责门店管理及运作；

2、传达并执行公司工作计划；

3、制定门店销售计划并指导落实；

4、负责设计进度管控；

5、保证门店营运安全；

6、严格控制经营成本；

7、对门店人员工作进行考评，并提出合理化建议；

8、向总经理反馈相关信息；

岗位职责：

1、全面主持直营门店的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、制定与实施门店的营销策略以及门店周边的渠道客户开发；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、大专及以上学历，有建材行业直营门店工作经验，其中2年以上管理经验优先；

2、对零售行业充满热情，良...

宏腾服装供应链店长要求

1. 教育背景：通常需要具备大专及以上学历，市场营销、管理、服装设计或相关专业优先。

2. 工作经验：具有两年以上服装批发、零售或门店管理等相关行业经验，熟悉服装行业运作模式和市场趋势。

3. 知识与技能：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、数据分析能力，熟悉商品陈列、库存管理、订单处理和顾客服务等业务流程。

4. 领导力：能够带领和激励团队，提高团队工作效率和凝聚力。

5. 适应能力：能在快节奏、高压力的工作环境下胜任工作，具备良好的抗压能力。

6. 沟通能力：具备良好的语言表达和沟通能力，能够与同事、客户和供应商有效沟通。

7. 计算机技能：熟悉常用...

员工管理，人员按培训，菜品管理，控制成本，店内卫生管理，服务管理，备注吃苦耐劳，有团队精神，做好个人表率，小事不计较，遇事冷静处理。

招聘啦!包住

1、岗位:店长

2、工作内容

3、店长负责监督，及门店货物售卖、补

货、收银打称等工作，必须会分割

4、任职要求:男女不限

5、工作时间:

中班:5:00~12:00，16:00~19:00

晚班:5:00~08:00，15:00~22:00

中班和晚班是断班模式，中间有休息时

间，一般一周，倒一次班

6、薪资待遇:5.5k+

上班地点:

城南家园

包住，住的地方就在门店旁边

主城区就近分配

岗位职责：

1. 负责门店的日常管理和运营，确保门店的销售业绩和客户满意度达到公司要求；

2. 制定门店的销售计划和促销活动，提高门店的销售额和市场占有率；

3. 管理门店的员工，包括招聘、培训、考核和激励，确保员工的工作效率和工作质量；

4. 负责门店的库存管理和采购计划，确保门店的商品种类和库存量满足客户需求；

5. 负责门店的财务管理和成本控制，确保门店的盈利能力和经营效益。

任职要求：

1. 门店管理经验1-2年及以上，食品行业经验优先；

2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地管理和激励员工；

3. 具备较强的市场营销和销售技巧，能够制定有效的销售计划和...

1、有儿童乐园管理经验

2、喜欢小朋友，擅长处理亲子关系

3、能有效解决乐园安全及客诉问题

4、组织并策划过大型节假日的乐园活动

5、可以接受长期出差，协助店面乐园运营管理

1、引客蓄客服务客户，组织活动销售；

2、对店员专业知识和销售技能的培养，留意每位员

工的服务方法和态度，及时提出意见，并以身作则；

3、门店店面日常运营和管理。

1、全面主持店面的管理工作，完成下达的销售任务，主要品牌为东方雨虹防水材料；

2、执行下达的各项任务，包括门店销售任务的分解等；

3、负责店面员工的管理，包括心态、业绩、业务能力等；

4、完成门店的客户、会员管理，定期回访、跟进；

5、完成门店的日常工作管理；

6、监督门店商品损耗管理；

7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

补充说明：

1、大专及以上学历，能力突出者可放宽学历要求；

2、建材防水材料行业店面管理工作经验优先，具有较强的店面管理知识；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和成本意识，能够承受较大的...

1、大专及以上学历优先。

2、具有良好的沟通能力、懂得分析问题，解决问题。

3、有较强的事业心，亲和力，注重团队协作力。

4、年龄25-39岁，熟练办公软件。

5、具有一定的销售经验，管理能力。

岗位职责：

1、负责门店运营管理工作，包括门店各项经营任务与KPI指标的分解、落地及进度管控，组织店面销售活动；

2、负责门店现场管理，保证现场营业秩序，处理店内各类突发事件；

3、负责店员绩效管理及团队建设，包括店员日常培训与辅导；

4、负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；

5、负责店面人员管理及人员能力提升；

6、员工考勤，请、休假管理，员工排班管理。

任职要求：

1、同等职位经历，有经验；

3、较强的能力；

4、对门店事务的分析能力及决策能力；

5、掌握管理的各项规范和操作方法。

福利待遇：

1、优厚的薪资待遇：综合收入4000—8000元/月；

2、各式各样的福...

尊宝比萨，是一家大型的餐饮连锁企业，品牌成立已有20多年的历史，目前在全国已有2000多家门店，分布于全国30多个城市。

品牌与2012年7月入驻重庆，在重庆已深耕9年。截止2024年4月，在重庆主城区已有100多家直营店，目前品牌正以一年新增20多家门店的速度飞速发展当中。

任职要求：年龄20-38，无任何裸露纹身，身高不低于152cm，体重不高于150斤，思维敏捷，有一定程度的餐饮管理工作经验。

岗位职责：

负责维持门店管理运营和岗位顶岗，员工排班、岗位安排、客诉处理、盘点物料做进货计划单、协助店长的其它管理运营工作。

晋升通道：储备干部-副店长-店长-运营督导-运营经理

培养计划...

1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2.完成总部下达的业绩指标；

3.做好门店的分工管理工作；

4.监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等；

5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6.掌握门店各种设备的维护保养知识；

7.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9.负责对员工的培训教育。