解锁客户电话资源

1、熟悉公司业务知识，根据公司提供的客户资源及渠道，向客户进行业务推广；

2、挖掘有注册公司、代理记账、资质代办、税务筹划等需求的意向客户；

3、负责客户的约访工作 ，能够熟练地运用专业知识与客户沟通；

4、维护老客户，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

5、协助配合销售团队，创造销售业绩。

岗位职责：

1、负责公司现有渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通，反馈渠道商信息，做出处理意见；

2、负责公司渠道点销售的定单、出货，配合公司其他团队完成渠道销售任务，承担销售指标；

3、建立和整理客户档案，定期拜访，维护新老客户关系。

任职要求：

1、学历不限，有销售经验者可优先考虑；

2、对市场行情有一定的观察能力和敏锐度和分析调研能力；

3、沟通能力，能够及时有效地处理各种客户反馈。

福利待遇：五险、节假日礼金 准时发工资

岗位：房产经纪人5人

薪资待遇：无责薪资3000+30%-50%提成。师傅带教+五险+免费培训+节假日福利+公司团建。

工作时间：朝九晚七，午休2小时，月休4天

要求：22-40岁，学历不限，经验不限，有销售经验者年龄可适当放宽。

工作内容：1.负责客户的咨询工作，为客户提供优质的置业咨询服务；

2.了解客户需求，提供适合房源。

3.负责业务跟进，邀约客户看房，进行谈判，促成交易；

4.具有良好的沟通能力，沟通技巧，团队精神和客户服务意识；

岗位职责：

1、在业务主管的引导下，负责渠道开发完成销售任务指标；

2、协助经理制定渠道销售策略、计划，以及量化销售目标；

3、负责搜集寻找(现有以及待开发的)渠道经销商客户资料，开发新客户；

4、跟进区域内工程项目信息，了解进展状况，寻找有效客户；

5、完成所在区域内市场信息的收集及竟争对手的分析。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先；

2、有2年以上销售工作经验，医疗、养老行业销售经验者佳；

3、具备良好的沟通能力和较强的团队精神。

岗位职责：

1，负责银行网点尺寸测量（玻璃、柜台、门、舱等）；

2，负责银行网点客户对接；

3，负责公司产品推广营销；

4、本岗位可以招聘大学应届毕业生，要求理工专业，有无相关经验均可，但沟通能力较强。

岗位要求：

40岁以下，沟通能力强、服务意识强、形象气质佳。

百万网红二手汽车销售店1、负责网络接待分发的意向客户，客服式销售，（不用拿着电话单打电话不是电销）2、负责售前业务跟进及订单成交，订单达成后交给后勤、售后的安排3、邀约外地和本地客户到店（报销机票住宿费餐饮费）4、根据安排开店内的车去检测、保养等5、不画饼不画饼不画饼，不提倡加班制度任职资格：有驾照，可以年后上班，接受新手小白，但是需要懂一些汽车知识，也欢迎有经验的二手车销售精英加入！薪资待遇：1，早九晚六，一个月休息四天，中午包吃，底薪+10%到30%高额提成，公司分配客户，所有销售业绩几乎都是在7K～8K，业绩好的，在2W到3W +薪资范围：9000-14000元/月底薪：1000元/月奖...

岗位：经纪人10名（有房产销售经验）

工作时间：9:00-18:30，午休2小时，每周休一天

薪资待遇：无责底薪3000+提成30%-60%（具体薪资面议）+师傅带教+节假日福利+公司团建+免费培训+五险

岗位要求：

1.要求：20-45岁，优秀者有从业经验者，学历和年龄可适当放宽。

2.吃苦耐劳，勤奋好学，对赚钱有强烈的欲望；

3.性格开朗，语言表达能力强。

4.培训：公司有专业带薪培训系统，新员工师徒带教，各阶段培训贯穿您整个职业生涯

5.发展：经纪人--店经理--商圈经理--区董--营业总监

6.贝壳大平台，信耐度高，房客资源丰富；

7.经营业态全面，二手、租赁、新房、商业均可全面发挥；...

1、主要负责客户接待、讲解、导购、回访并促成客户购买。

补充说明：

1、具有一定的沟通和抗压能力，表达能力强，热情、有亲和力有团队精神，善于与人沟通。

1、和顾客做朋友，为顾客提供主动、专业的服务，解决顾客的问题和疑虑；

2、负责小米全生态链产品的销售工作；

3、及时维护小米品牌和店面的形象，如店铺内的陈列，清洁等；

4、 协助店铺内的其他工作，如活动执行等；

我们为您提供：

宽阔的晋升空间：店员-店长-区域经理

优厚的薪资待遇：综合收入4000-8000元/月

各式各样的福利：基本工资+全勤奖+工龄工资+社保+带薪年休假+节日/生日礼品+年终奖+带薪培训+高温假+户外拓展活动+公费旅游

全新的小米，全新的模式，全新的理念，现在开始招聘，像你这样有理想有实干精神的年轻力量还在等什么？

肯学肯干，勤奋工作，执行力强，有...

岗位职责：

1、统筹销售部营销管理工作，包含但不限于部门体系搭建及优化、人员培训、激励考核等，领导、激励并带领业务团队达成业绩目标；

2、具备销售能力，充分调动、开发销售团队潜能；

3、辅导团队成员工作，不断完善工作流程、制定有效的激励规则，并根据公司整体业务目标不断调整；

4、关注关键性营销数据指标，发现并解决业务发展过程中的问题；

5、团队氛围、团队文化打造；

6、跨部门沟通协调，共同创造产品优化运作模式。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、1年年以上工作经验，2年一线销售工作经验；具有工程机械营销管理经验者优先；

3、具有良好的沟通及管理技巧，能有效激励员工达成目标；

4、具备较强...