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多选 地点 | 不限 主城区 周边区县 地铁
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多选 福利 | 不限 包工作餐 公积金 五险 收费宿舍 带薪年假 交通补助
类型 | 不限 全职 兼职
其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围
多选
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福利说明
时间:周末双休;朝九晚五
岗位职责:
1、根据各部门用人需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;
4、员工的培训跟踪;
任职要求:
1、年龄25-45岁,人力资源相关专业优先;
2、有工作...
朝九晚六 五险 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 节日礼金 一年两次调薪机会
1,负责招聘,应聘人员的邀约,甄选,面试,人员调配等工作;
2,负责公司招聘渠道的拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求,熟练掌握网络发帖技巧:
3,收集员工入职资料,跟进员工入职等事宜:
4,负责项目工作对接,按照项目负责人方向培养,
5,完成日常报表工作:
6,完成领导安排的其他工作。
1、大专及以上学历,人力资源、劳动与社会保障相关专业毕业优先;
2有相关工作经验,有过员工关系、企业文化工作经验者优先;
3具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力。
岗位福利:
朝九晚六,轮休6天自选
休...
1.负责公司基础人力工作,包括员工入转调离等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险;
2.负责员工人事档案管理与员工花名册更新;
3.负责职工假勤管理工作的监督检查,执行国家人事局关于机关工作人员病假、事假、婚丧假、产假、哺乳假、探亲假、年休假等有关待遇规定,每月进行考勤统计及核对;
4.负责员工社保及公积金增减员,汇算等;
5.协助负责招聘与配置工作;
6.负责基础行政日常工作;
7.领导交办的其他事宜。
职位要求:
1.本科及以上学历,人力资源、心理学和管理学相关专业优先。
2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有员工关系或SSC工作背景优先...
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2、推行公司各类规章制度的实施,按需求进行招聘、绩效考核等工作;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
7、有财务工作经验优先;
8、熟悉、做过绩效考核
补充说明:
1、能熟练驾驶
2、沟通协调能力强。
3、能接受出差
4、有一定文字功底
人事经理 ¥5~10K/月 巴南区-李家沱 经验≥2年 前天
7、持人力资源管理证书优先;
8、能接受重庆遂宁两地工作;
9、有制造业同岗位2年以上工作经验优先
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XXX公司提醒您简历不详细,是否先去完善简历
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