1.根据各部门岗位需求进行人员招聘。

2.员工入职、离职/薪资变更办理-填写入离职表及钉钉系统信息办理。

3.对接学校单位招聘实习生。

4. 向社保部门提交实习生申请表审批实习名额，对应管理实习生实习及相关补贴资料提交，申请实习生补贴。

二. 人员培训管理：员工入职行为规范、企业文化、消防安全、消防演习、电梯安全、食品安全等各类知识培训。

三. 行政管理：

1. 负责区级、市级质量评估，星级评定补贴申请及资料提交。

2. 负责每年运营补贴申请及资料提交，星级评定补贴申请及资料提交。

3. 每月进入区级、市级、国家级民政信息管理平台填报各类资料。

四. 安全管理：

1.负责消防设...

2、负责参与处理医院的各种突发事件；

3、负责外来人员、物质排查工作；

4、负责医院纠纷协调、防止意外事件的发生；

5、负责巡查医院各项消防设施及其他方面的运行情况，并做好登记工作，及时排查隐患；

1、在联勤主管的领导下，负责医院的安保工作，维护医院正常工作秩序、人员与财产安全；

2、负责参与处理医院的各种突发事件；

3、负责外来人员、物质排查工作；

4、负责医院纠纷协调、防止意外事件的发生；

5、负责巡查医院各项消防设施及其他方面的运行情况，并做好登记工作，及时排查隐患；

要求：

高中以上学历，28-...

1、根据保安相关规定，负责做好防火、防盗、防事故等工作；

2、严格按照规定制度，维护治安秩序；

3、负责做好门岗管控，做好车辆进出的登记查验；

4、及时处理院内发生的各种突发事件并及时报告；

5、树立崭新保安人员风貌，做好门卫室保洁工作，维护公司形象；

6、完成领导安排的其它临时性任务。

任职要求：

1、男性身高168cm以上，退伍军人优先；

2、身体健康、裸露处无明显纹身、无犯罪记录。

福利待遇：

1、薪资：2800；

2、福利：五险+节假日福利

3、带薪年假。

1、负责门诊运营管理工作，制定门诊的经营计划，完成公司下达的经营目标。

2、统筹协调各种资源，提高门店的总体接诊能力及诊疗服务

能力。

3、负责门诊客户就诊及服务流程设计，指导和落实相关工作，做好细节管理。

4、负责应对门诊的紧急突发事件，包括但不限干客户投诉、医疗纠纷，监管部门监察，防疫消防等。

5、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求:

1、中专以上学历，三年以上工作经验。

2、具有医疗机构工作经验，口腔医院或门诊工作经验优先。

3、性格坚韧，思维敏捷，具有突出的沟通协调能力和应变能

力。

4、具有较为丰富的医疗管理知识和经验、熟悉医疗管理的基本规律、有指挥应付突发事件的经...