人力资源主管:5.5K—8.5K/月 ￥5.5~8.5K/月 13薪 彭水县 经验≥3年 08:37
完善企业体系，相应独立负责人资六版块其中一项相关工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，年龄25-38岁；2、3年以上相关工作经验，文秘、人力资源管理相关专业；3、熟练操作OFFICE办公软件，精通ppt制作；4、性格开朗阳光，喜欢变化和挑战；5、具备优秀的表达能力，良好的逻辑思维能力，务实高效。
人事专员 ￥4~6K/月 渝北区-回兴 经验≥2年 今天
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。补充说明：1、本科以上学历，能吃苦耐劳；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
人事专员 ￥4~5K/月 渝北区-回兴 经验≥2年 今天
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。补充说明：1、本科以上学历，能吃苦耐劳；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
人事实习生 ￥3.5~5K/月 渝北区-回兴 经验不限 今天
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、根据社会保险相关规定,开展网上或者局部街道线下办理员工相关业务，协调处理各险种相关业务；6、根据员工产能明细复核员工薪资核算是否符合标准；7、根据公司薪酬制度规定，建立并核算职能部门薪资；8、配合和监督各中心部门的绩效审核、绩效沟通、绩效反馈及处理相应的改进措施；岗位要求：1、协助公司人事部的各项工作，善于与人沟通交流。2、工作仔细、认真，较强的抗压能力，为人正直；2、了解人力资源六大模块3、人力资源管理专业本科以上岗位福利：1、上班时间：8：30-18:002、带薪年假、定期培训、各类节日礼品、丰富的活动、组织旅游3、公司免费提供宿舍4、免费班车
人事实习生 ￥3~5K/月 渝北区-回兴 经验不限 本周
行政人事专员/主管 ￥5~6K/月 13薪 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 本周
人事经理 ￥6~10K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥4年 本月
合适的职位少？试试下面的方法
-
1.试试其他关键字搜索
-
2.查看下面“相关职位”
- 留下简历
3.留下简历，我们给你推荐好工作
1.试试其他关键字搜索
2.查看下面“相关职位”
3.留下简历，我们给你推荐好工作
