1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行； 

2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；

3、制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制； 

4、制订行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；  

5、依据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；

职位描述：

1.招聘中高端人才为主，为客户企业提供管理或技术人员招聘

2.进行相关候选人资料的收集、分类、对简历初步筛选，

3.提供候选人评价和推荐报告，

4.沟通协调候选人与公司之间的面试安排。

任职资格:

1.热爱销售行业，愿意在人力资源领域发展;

2.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力、学习能力佳,

3.大专以上学历。

晋升机制:

顾问-团队经理-运营经理

福利待遇：五险/双休/朝九晚六，零基础带薪培训

岗位职责

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

8、员工关系管理，处理员工关系问题。

9、完成领导交办的其他工作任务。

技能要求:

1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

3、熟...

招聘安保公司行政专员1名

职务名称：行政主管

所属部门：运管中心

直接上级：成本管理部

直接下属：行政内勤、后勤专员、驾驶员、前台。

工作职责及范围：根据企业行政工作需要，搞好本企业行政事务管理、后勤物资工作的管理，确保企业政令畅通及提供为保障企业正常经营活动所须一切行政服务。

一、工作职责

1.负责公司行政制度、标准作业流程的拟订、组织培训、落实、实施、督查，以确保工作正常进行。

2.负责通过组织、协调、督促、检查、信息处理和调查研究等管理功能的发挥，为上级作好参谋，并协助上级处理好日常行政事务，确保政令畅通。

3.负责组织督促，检查企业各职能部门对上级布置的工作任务的落实和执行情况，并及时...

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 

2、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

3、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

4、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

5、公司相关指标、年度发展计划，推动并确保运营指标的顺利完成；

6、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

7、公司业务策略、...

岗位职责：

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；

2、日常招聘报表统计；

3、普通员工岗位初试沟通；

4、领导安排的临时工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；

2、人品好、工作有责任心，有良好的团队协作精神和创新意识；

3、工作细心，抗压能力强。

岗位职责：1、电话接听及转接，来访宾客的接待;

2、公司快递资料的接收、转发、登记;

3、公司资产保管和领用发放，各类行政费用的结算;

4、公司办公区环境卫生维护，保证办公设备的正常运转;

5、起草、传达行政通知及相关文件，协助组织公司各种活动和会议;

6、负责每月考勤的统计;

7、核算门店工资；

7、相关专业或同岗位经验优先，形象气质佳；

工位在前台，能接受再投简历！！！！！！！！！

岗位福利：购买社保+传统节日福利

教育背景：汉语言文学、人力资源、行政管理相关专业优先，大专及以上

可以接受优秀的应届毕业生，欢迎大学生朋友自荐。

现办公地点：渝北人和爱琴海购物中心，5月搬迁到观音桥步行街...

工作内容：

岗位职责：

1、根据公司下达的招聘计划人员安排，招聘适合的人员到合作企业入职上班。

2、公司提供资源，根据公司有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招

聘信息。

岗位要求：

3、男女不限，年龄18-45岁，高中及以上学历；

4、吃苦耐劳，性格外向，擅长与人沟通，语言表达能力强；能熟练使用办公软件。

5、从事过销售或有人力资源工作经验者优先。也可接受优秀的应届实习生。

适合宝妈想多一份收入、弹质性工作时间，欢迎您的加入

岗位职责：

1、了解业务部门的战略，为业务部门(技术)的战略落地提供建议、规划并参与实施；

2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3、负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

4、配合公司完成年度人力资源项目运作并依据业务部门特点，提供有针对性的执行方案；

5、参与业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能；

6、负责业务部门的人员编制，人力资源规划、人力成本控制、人效分析、人才盘点、人才梯队建设与后备人才培养工作；

...

R兄弟装饰招聘简章

——用心装饰，专注服务

JD-岗位职责

1、负责对预审专员的工程量、主材、基础报价与图纸的审核，对设计图纸的齐全、图纸绘制的美观性和规范性、设计方案的安全性、合理性等方面进行审核；

2、负责协助上级组织预审对工装公司承接的每个项目进行工程直接费成本审核，并提交审核报告

3、负责协助上级组织对材料价格、人工费单价、设备价格等进行市场价格调查，及时掌握和更新市场人工、材料及施工工艺信息

4、负责协助上级统筹安排部门工作和相关配合工作

YOU-任职资格

1、大专及以上学历；

2、工程造价、工程管理等相关专业；

3、五年以上图纸、预算工作经验，熟悉施工工艺及...