岗位职责：

1.全面负责医院的经营运作和管理；参与医院整体规划，健全医院服务管理制度及流程，完善医院运营管理，并主导规划方案和实施；

2.建立、完善和维护医院整体运营管理体系；

3.负责医院营销落地与综合业务拓展，负责建立医院整个的经营管理策略与价格政策，组织生产经营，制定医院的业务发展计划，并对医院的经营绩效进行考核；

4.具有前瞻性、开创性、稳定性，创造力，能从医院产品设计和产品战略角度规划医院未来；

5.推动医院产品体系建立，组织完成医院整体业务计划；

6.维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效。

7.全面主持医院的日常业务运营管理，建立完善的业务运作流程体系，优化业...

岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

任职资格：

1、本科及以上学历，女士优先，年龄23岁以上；

2、形象气质佳；

3、从事过旅游行业的优先

4、工作思...

在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理；

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；

6、做好人脉关系的维护和管理，包括但不限于上级领导机关或相关单位领导的接待、参观工作；

7、有较强的沟通能力、统筹能力和执行能力；

1、负责公司的日常经营、管理工作，特别是消防、安全、环境、卫生、目标任务考核、保守公司机密和团队组织建设；

2、负责参与制定和组织实施公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标，组织分析落实相应的运营策略和具体实施方案，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

3、负责健全、完善、监督执行公司的各种规章制度和公司内部机构的设置；

4、负责加强企业文化建设，负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效；

5、负责公司工程项目的技术、质量、进度、成本控制与安全文明施工的监督、指导工作；　

6、定期组织召开公司周、月、季、半年、年度工作管理会议...

1、工作内容：

（1）配合总经理梳理公司业务流程和关键营销节点，根据企业文化与业务需求编制培训讲义，定期更新案例与项目介绍。

（2）制定培训计划，完成课程讲授，并对培训效果进行评估，不断完善优化培训流程及培训内容。

（3）在人事部门协助下，建立并完善公司的培训体系、培训制度、考评体系及相关流程。

（4）协助总经理各项管理工作的组织与执行，并对日常事项进行催办、查办和落实.

2、岗位要求

（1）两年以上讲师授课经验，演讲演绎能力佳；

（2）熟练使用办公软件，可独立完成培训PPT的制作。

（3）良好的文字功底及逻辑思维，擅长经验总结，能将企业现行的业务经验整理为标准化业务流程，并开...

本公司是民宿酒店连锁管理公司，重点发展城市民宿酒店加盟，现招聘精英加入团队。一、公司亮点:未来5-10年最有机会的是民宿行业，职业发展空间无限，可以一起*，一起管理，一起发展，一起发财。成熟而年轻的团队，可以创造无限可能和奇迹！二、工作内容1，有民宿酒店运营经验，有店长以上岗位经历，协助总经理管理公司旗下民宿和酒店；2，协助总经理开发新的项目，协助总经理对接融资，新项目考察等工作任务；3，沟通能力强，协助总经理进行项目的商务合作谈判；4，完成总经理安排的其他相关任务。三，任务要求1，有民宿酒店运营工作经验，或者有民宿酒店的开发经验。2，责任心强，服从领导，有很好的执行力，有良好的谈判和沟通能力...

1.协助总经理做好管理，完成工作指标。2.做好企业文化宣导

岗位职责：1、协助总经理协调处理日常工作事务；2、参与筹建公司下属MCN版块，并负责MCN板块的相关运营工作；3、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关相关商业活动的策划、安排、组织工作；4、公司交办的其他事情。任职资格：1、年龄20-28岁，大专以上学历；2、形象气质佳、沟通表达能力强；3、在职或退役空乘优先。