1.负责广告公司曰常事务管理。

2.制定广告公司发展战略。

3.制定广告公司企业管理条例。

4.完成集团公司下达的年产值任务。

岗位职责：

1、在董事会领导下，全面负责4S店的日常管理工作。

2、完成公司制定的各项经营目标，全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力，努力提高市场竞争力。根据集团公司和厂方的要求，制定发展战略、经营管理目标，经公司确认后，组织实施。

3、负责与厂方和政策部门、集团公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系。

4、负责把握市场，确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果，全面掌握并用足用好厂方的商务政策，开发和管理二级网店，提高销售和售后服务能力，提升客户满意度、市场份额和经营效益，完成销售和售后服务指标。

5、对广告业务与促销活动及时进行评估，对市场发展趋向及时进行研究与分析，无公司外经营活动和任...

1、负责公司的日常经营、管理工作，特别是消防、安全、环境、卫生、目标任务考核、保守公司机密和团队组织建设；

2、负责参与制定和组织实施公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标，组织分析落实相应的运营策略和具体实施方案，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

3、负责健全、完善、监督执行公司的各种规章制度和公司内部机构的设置；

4、负责加强企业文化建设，负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效；

5、负责公司工程项目的技术、质量、进度、成本控制与安全文明施工的监督、指导工作；　

6、定期组织召开公司周、月、季、半年、年度工作管理会议...

岗位职责：1、负责事业部各片区工作的全面管理；

2、负责事业部现场作业品质的全面提升；

3、负责现场的安全工作监督落实以及事故率的控制；

4、负责项目客户的沟通和关系协调；

5、严格按照部门各经营指标落实和指导现场工作；

6、协调部门内外各岗位事务衔接、团队配合等工作；

7、负责部门中、基层管理人员的培训等素质提升；

8、负责部门工作纪律的监督和管理；

9、参与部门市场开发及客户关系管理；

10、完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求： 1、年龄：35至45岁

2、学历：专科及以上学历，企业管理、物业管理等相关专业

3、工作经验：五年以上物业、保洁相关企业经理及以上管理经验

4、专业技能：

（...

岗位职责：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 负责；

2、监督、控制检测站的全面运营和管理工作，对经营结果负责，对管理体系全面负责，承担领导责任和履行承诺；

3、批准公司的管理手册，主持制定检测长远规划、年度计划和业务体系，负责高层管理团队的建设、培养、选拔中高层管理人员，批准公司下设机构及负责人的任免；审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

4、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

公司相关指标、年度发展计划，推动并确保运营指标的顺...

任职要求：

1、具有天然气或相关专业本科及以上学历，中级及以上专业职称;

2、熟悉《城镇燃气管理条例》《安全生产法》等国家及天然气行业相关法律法规要求；

3、从事天然气及相关专业10年以上，精通天然气运营业务，有丰富的燃气管理经验；

4、具有较强的决策力和执行能力；

5、具有较强的组织领导、沟通协调、管理能力；

6、具有良好的职业道德、敬业精神和责任心。

7、年龄要求：35-55岁。

1、负责制订年度工作（经营）、经济指标制订，并组织检查落实；

　　2、负责设定公司内部机构，并制定其职责；

　　3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；

　　4、具有较强的市场预 测和分析能力，定期向公司提供所辖区域的市场经营状况信息， 编制较准确的供需计划，为公司的总体经 营布置提供可靠的依据；

　　5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实， 以身作则，率领属下完 成公司的各项目标。

　　6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力 的人力资源；

　　7、负责经济合...

1.组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。

2.负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

3.提出公司组织机构设置方案

4.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚小、战斗力。

5.其它事关公司全局的工作。

岗位职责：

1、积极响应总公司相关政策，对于总公司下发的各项规章制度及时宣导及监督执行，确保信息及时流通，接受总公司统一管理及考核；

2、依据总公司下发的经营目标，组织制定并开展工作计划，进行任务指标分解，确保完成并超越团队业绩目标；

3、管理并监督分公司日常运营及业务风险防范控制；

4、推动团队建设，开展各项培训，提升员工作业技能，稳定人才，加强团队凝聚力；

5、负责当地分公司团队成员组建及日常管理等工作。

1. 拟定公司物业的发展战略规划及总体实施计划； 

2. 根据公司的经营情况制订各类物管规章制订、营运流程、费用预算、计划程序及管理标准； 

3. 负责管理和监督物业公司业务拓展、品质管理、绩效考核等； 

4. 主持公司例会，布置公司各项工作计划并检查落实； 

5. 根据公司管理不同阶段的需求对员工进行培训等； 

补充说明：

1. 具有全国统招工程类、管理类或相关专业本科或以上学历，中级以上职称; 

2. 5年以上同岗位实际物业管理经验； 

3. 熟悉国家和当地物业管理有关政策、法规； 

4. 有较强的市场开发、统筹管理、组织协调及处理突发事件的能力； 

5. 具有严谨细密的工作作风，严守机密...

主持公司的全面工作,对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;制定公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标。

二、领导公司各职能部门编制、制定公司发展规划及实施细则与具体工作方案。

三、根据建筑市场的竞争法则,建立统一、高效的组织管理体系;提高行政效率，促进项目部执行效率

四、建立企业激励机制,弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台;

五、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核。六、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识等

负责公司经营管理，实现经营目标

一、岗位职责：1、根据省分公司战略目标及市场实际情况，制定本区域销售、营销、服务的年度、月度、周计划，确保各项工作有序推进和目标达成。2、负责区域内教育主管部门及校长层级关系开拓、维护，同时指导客户经理做好副校长及以下层级关系开拓、维护，持续提升客户信任关系等级，建立区域客户关系网。3、根据本区域工作规划及当前市场情况，指导客户经理对项目完成背调，共同实施实地拜访；同时根据销售全流程，对区域内项目进行进度把控、过程管理，确保项目顺利推进。4、根据区域内年度营销关键任务，发掘营销机会点，促成相关营销活动顺利举办，完成样板校建设。5、促进产品使用，根据学校实际情况及具体需求，在签单环节中匹配相应产...

1、项目开发：对接政府、高校、科研院所、科创企业、科创团队等，深度挖掘、拓展、维护相关科技成果或企业技术资源，从技术先进性、成熟度、市场需求等维度对成果、技术进行分析评价，为科技成果转移转化、产学研合作储备优质资源；

2、需求对接：深度拓展、维护各类客户资源，发掘、诊断客户需求，整合内外部资源，筹划开展各类路演、推介、洽谈等活动，精准匹配客户需求，促成供需双方达成合作；

3、平台合作：对接国内外各类科技创新平台、产业孵化平台、行业龙头企业等，筹划、实施共性技术平台、新型研发机构合作共建，联合开展科技成果转化、孵化、产业化；

4、项目申报：及时了解行业动态及政策，搜集行业信息及政策扶持等信息，挖...

岗位职责1、主导筹备、组织、策划并实施公司的各类会务活动，制定会议营销的宣传推广计划、销售计划、会议营销方案和流程，并代表公司参与高层论坛、行业峰会及会展等；2、负责完成公司大型会议课件制作、宣讲，并能根据客户需求及时调整会议和课程讲座内容；3、BD行业大客户，完成商务洽谈和关系维护，挖掘与客户长期深度合作的商业机会；管理并维护现有渠道关系；4、深入了解本行业，掌握市场动态，把握最新销售信息，为公司提供业务发展和价格定位的战略依据；5、负责企业品牌形象的推广工作，以及临时性的重要商务活动事务；6、负责总经理工作日程安排及其他日常工作。岗位要求：1、统招本科及以上学历，形象气质佳，思维清晰，具备...

特别注意没有长安系列汽车配件销售经验的人不需要来！负责长安凯程系列货车T10T20T30，面包车M60M80，皮卡F70，新能源汽车的全车配件销售服务客户关系维护，接销售订单，解决客户的配件需求公司库房管理，人员管理。要求28-39岁，有丰富汽车配件运营的经验，有思想 有思路，待人真诚热情。热爱汽车配件事业加分项有以下行业经验：汽车零部件

工作内容：

负责公司的战略布局和日常运营，协助副总经理进行商务对接和公司内外部资源的调配，负责制定公司营销策略，推动公司业绩提升，建立与合作伙伴的关系，开拓市场，提高品牌知名度。

主要职责：

- 制定公司战略布局，协助副总经理进行决策和业务拓展；

- 负责公司项目运营管理；

- 协助副总经理开展与合作伙伴的沟通和合作，建立并维护良好的合作关系；

- 负责公司营销策略的制定和执行，协助副总经理开展市场推广和销售工作，提高公司品牌知名度；

- 撰写并提交公司周报、月报和年度报告，跟进并汇报公司运营和业绩情况；

- 完成公司安排的其他工作，协助副总经理处理突发事件。

职位要求：

...

1、 负责商贸公司全面管理和运营工作（工程类公司相关从业经验）；2、 协助董事长制定公司中长期发展战略和经营计划；3、 制定并完成公司月/季/年度业务考核指标；4、对建筑建材有一定的了解，具有丰富的建筑行业采购经验优先；5、负责与各个工厂供应商洽谈合作注：需要出差 不接受勿扰

职责描述：根据公司整体发展目标，建立总部寿险营销管理体系。制定各项管理制度与工作流程，拟订寿险业务经营目标和经营节奏，制订重要营销推动方案与营销支持活动，指导分支机构筹建与开设，督导分支机构寿险业务的推动与达成。任职要求：1.本科及以上学历，年龄在35-45周岁，男女不限；2.十年以上保险公司管理工作经验，其中三年以上保险公司副总经理工作经验，对保险行业有深刻认识，精通寿险业务；3.善于发现战略制定和实施过程中存在的关键问题，并提出解决方案；4.具备较强的领导力和市场营销能力，能够吸引、选拔、培养团队，带领优秀团队一起前进；5.对所从事工作充满激情，富有进取精神和学习能力。

招副总一名，要求从事过电力工程施工以及管理工作，具备丰富的经验，全力配合董事长工作