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4S店服务顾问 ¥15~20K/月 (7-10K/月) 杨家坪、大佛段等 经验≥2年 今天

月薪:¥15~20K/月(底薪+提成)
底薪:7-10K/月

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上海江勃投资管理

4S店服务顾问

  • (底薪:7-10K/月+提成) ¥15~20K/月
  • 杨家坪、大佛段等
  • 2年及以上
  • 汽车销售顾问
  • 投资理财咨询
  • 大专
  • 32以下
  • 1人

五险一金 专业培训 绩效奖金 带薪年假 定期体检

岗位职责:
1、当客户抵达展厅后,应立即按照公司接待客户的工作流程迎接客户

2、对自己售看的车辆,必须参照公司的流程进行跟踪服务

3、确保完成自己月漫销目标川毛利目标和KPI指标

4、每天填写和安善保存原信息(来电和来店)

5、准确及时填写所有销售技(国表)

6、确保展车在任何时候都一尘不染和光亮如新

7、参加公司培训

8、熟练掌握车辆的特点和性能:系列、规格、价格、车色等信息

客户经理(无责任底薪+双休) ¥6~15K/月 (5-6K/月) 九龙坡区-杨家坪 经验≥2年 今天

月薪:¥6~15K/月(底薪+提成)
底薪:5-6K/月

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同景办公

客户经理(无责任底薪+双休)

  • (底薪:5-6K/月+提成) ¥6~15K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 2年及以上
  • 客户经理
  • 计算机硬件
  • 大专
  • 35以下
  • 5人

周末双休 五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 高温补贴 定期团建 带薪年假

岗位职责:
1、负责单位已合作的老客户办公耗材、办公用品等业绩的保值与增值销售。

2、负责客情关系的日常维护。

3、实行定点区域、无责任底薪薪酬+超产高额奖励绩效模式+综合奖励。

4、工作地点:高新区1人、九龙坡区1人、大渡口区1人、渝中1人、江北区1人

补充说明:

1、从事单位客户销售、客户管理工作1年以上

2、善于沟通、交流、有耐心

3、出勤方便,可就近管理区域客户

业务员-区县 ¥4.5~8K/月 九龙坡区-石坪桥 经验≥2年 昨天

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重庆黄花园食品

业务员-区县

  • ¥4.5~8K/月
  • 九龙坡区-石坪桥
  • 2年及以上
  • 销售代表
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
工作内容:

1、建立客户联系,了解客户需求,促成销售。

2、了解公司产品,给客户提供有效的产品方案。

3、开发新客户。

4、负责公司销售数据管理和分析,有2年调味品相关销售工作经验,能熟练使用办公软件。

5、有良好的团队协作、学习和沟通能力,能适应出差工作。

要求:1、大专以上学历;

         2、能熟练使用WORD、EXCEL;

         3、持C1驾驶证,会开手动档车,实际驾龄2年以上;

         4、年龄:30岁左右,男性优先;

         5、工作地点:重庆市内区县;

         6、两年以上调味品销售工作经验。

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渠道销售 ¥4~8K/月 (3-3.5K/月) 九龙坡区-其他 经验≥2年 前天

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-3.5K/月

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重庆浩淳食品

渠道销售

  • (底薪:3-3.5K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-其他
  • 2年及以上
  • 渠道专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 42以下
  • 3人

五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 高温补贴 工龄工资 定期团建 绩效奖金

岗位职责:
工作职责:

1、负责开发新的销售网点、拓展销售渠道和维护辖区内现有客户,

2、抄缺货,丰富销售品项,生动化陈列;推广新品,提升销量;

3、收集市场信息,为公司引进新的产品,提供合理化的建议。

任职要求:

1、年龄为25岁-42岁,性格外向,有一定的亲和力,善于沟通;

2、不少于2年的快消品市场操作经验,工作踏实负责,责任性强;

3、有重庆市区终端网络客情资源的优先,

薪资结构:

1、底薪+销售提成+奖金+补助

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督导 ¥8~12K/月 (4-6K/月) 九龙坡区-杨家坪 经验≥2年 昨天

月薪:¥8~12K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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恒源祥男装

督导

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥8~12K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 2年及以上
  • 销售代表
  • 服装/纺织
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 2人

五险 交通补助 带薪年假

岗位职责:
1.负责检查门店活动的终端执行情况,现场解决问题并每日反馈至公司;

2.负责日常的一些数据收集工作,并及时做好数据的录入统计;

3.负责活动现场突发事件的处理、反馈;

4.负责与各合作卖场的关系建立维护;

5.负责辖区区域终端店铺的巡查管理;

6.执行和配合公司新品及促销活动的推广;

7.负责自辖区内终端店销售人员培训等工作,综合提升人员素质及销售业绩;

任职要求:

1、两年以上者大店长管理或督导经验,具有多店管理经验;

2、具备良好的团队组织、培训、沟通表达、分析、协调、激励能力;

3、具有较强的责任心、抗压能力、数据分析能力和商业敏感度

4、性格开朗,外向乐观。

5、能够适应出差工作。

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