重庆招聘主管/经理招聘（医药/医疗行业，6000~10000元）最新信息

工作职责:1、依据公司战略，分析组织需求和供给，制定招聘计划，为业务发展提供高品质人才供给；2、把握行业人才市场现状，收集行业关键人才信息，建立合理、有效的招聘体系，编制招聘方案及预算，部署招聘工作，提高招聘工作效率和招聘有效性;3、负责招聘渠道的开拓与维护，进行数据分析与效果评估，合理利用资源满足公司的人才需求‘；4、负责重点岗位和中高级人才的甄选、邀约、面试、薪资谈判、offer发放等招聘工作，以确保人才梯队的快速建设；5、与外部客户、供应商等保持良好的合作关系:任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、年龄26-40岁尤佳，男女不限；3、具有10年以上招聘经验及5年以上...

靓康园医药 101-500人 | 民营 | 制药/生物工程技能相似

人事主管￥4~7K/月南岸区-茶园新区经验≥2年 19:40

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靓康园医药

人事主管

薪资待遇：￥4~7K/月
工作地点：南岸区-茶园新区
工作经验：2年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：制药/生物工程
学历要求：大专
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

五险绩效奖金免费班车专业培训人才奖励奖非家族企业

岗位职责：

岗位职责：

1、负责公司招聘网站的职位发布、更新；

2、负责人员面试及入职跟进；

3、负责拓展公司招聘渠道；

4、负责新员工的岗前培训。

岗位要求：

1、语言表达能力强，有很强的组织、协调及沟通能力；

2、2年以上专业招聘岗位工作经验；

3、做事认真细心、责任心较强；

4、稳定性较强，个人职业定位及发展明确；

5、年龄：26-40岁。

待遇

1、底薪5K+绩效+招聘奖金综合收入5K~8K；

2、单休；

3、晋升空间大——可分管分公司；

4、五险。

西城医院 101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养技能相似

办公室人事主管￥4~6K/月江津区-鼎山经验≥3年 15:32

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西城医院

办公室人事主管

薪资待遇：￥4~6K/月
工作地点：江津区-鼎山
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：医疗/整形/康养
学历要求：中技/中专
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

岗位职责：

1、有在医院人事、办公室3年以上工作经验，熟悉医院管理；

2、身体健康，形象沟通可；

3、对电脑办公软件熟悉，打字速度快，有一定的文字功底。

主要工作：

1、负责全院人事考勤管理、人员招聘；入离职转正办理；档案管理；

2、熟悉社保购买等流程，负责办理员工保险、退休、工伤等事项；

3、负责对本公司会议的组织、记录；

4、负责来院人员接待，就餐、住宿的预订；文件的收发，完善审批流程并跟踪；

5、组织新员工培训以及生日会活动；

6、负责办理公司相关证件的延续、新办等；

7、其他事项等。

建兴仪表 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件优质企业

技能相似

招聘专员￥5~7K/月江津区-先锋镇经验≥2年今天

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建兴仪表

招聘专员

薪资待遇：￥5~7K/月
工作地点：江津区-先锋镇
工作经验：2年及以上

职位类别：招聘专员
所属行业：汽摩零配件
学历要求：本科
年龄要求：38以下
招聘人数：1人

五险免费包住提供食堂专业培训绩效奖金人才奖励奖工龄工资

岗位职责：

岗位职责：

1、负责根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；协助建立各岗位面试题库、测评工具以及人才库的建设；

2、负责办理员工入职、离职手续；

3、负责劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；

4、负责公司员工社会保险业务办理；

5、负责制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施，协助进行员工职业生涯规划；

6、协助员工关系协调，劳动纪律、督促、考核，入转调离事务处理。

7、协助公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；

8、协助考勤工作及费用核算；

9、负责公司通知、函告、发文等行政性文书；

10、领导交办的其他人事、行政等相关...

重庆两江新区人才发展集团有限公司更多公招职位>

环境主管重庆-两江新区大专

三丰玻璃 101-500人 | 民营 | 医疗设备/器械制造技能相似

人力资源经理￥8~10K/月垫江县经验≥5年今天

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三丰玻璃

人力资源经理

薪资待遇：￥8~10K/月
工作地点：垫江县
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：医疗设备/器械制造
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

岗位职责：

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9...

谊安和康 101-500人 | 民营 | 医疗设备/器械制造技能相似

行政人事部总监￥8~15K/月 13薪渝中区-化龙桥经验≥5年今天

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谊安和康

行政人事部总监

薪资待遇：￥8~15K/月 13薪
工作地点：渝中区-化龙桥
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：医疗设备/器械制造
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

五险

岗位职责：

岗位职责：

1.负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范推行落实；

2.负责监督、指导、推进人力资源各模块工作，保证相关工作顺利开展；

3.负责完善人力资源制度，提高团队人员的专业能力；

4.协助完成企业管理相关工作；

5.完成领导交代的其它工作。

6.一经录用，待遇从优! 年薪、高额商业保险、上市公司的股权激励等。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理类相关专业优先；

2.5年以上人力资源工作经验，具备六大模块实操经验，有0-1体系搭建者优先；

3.具备优秀的沟通协调能力和组织能力；

4.有医药行业人资管理者经验优先。

5.年龄30-45岁

重庆医康桥数字科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网技能相似

人事行政经理￥10~15K/月江北区-红旗河沟经验≥10年今天

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重庆医康桥数字科技

人事行政经理

薪资待遇：￥10~15K/月
工作地点：江北区-红旗河沟
工作经验：10年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

朝八晚五五险提供餐补带薪年假绩效奖金

岗位职责：

一）岗位职责：

1．根据公司发展战略和人力资源发展规划，建立并完善公司薪酬和绩效管理体系。

2．根据公司发展战略目标拟定薪酬和绩效发展规划。

3．制定公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

4．根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

5．编制公司年度薪酬预算方案。

6．制定公司年度分配方案，通过奖金分配调动员工的积极性。

7．组织各部门完成绩效指标库的设定，并对绩效指标库进行把关。

8．根据公司的情况，组织制定公司薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手...

靓康园医药 101-500人 | 民营 | 制药/生物工程技能相似

招聘主管￥5~8K/月南岸区-茶园新区经验≥2年前天

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靓康园医药

招聘主管

薪资待遇：￥5~8K/月
工作地点：南岸区-茶园新区
工作经验：2年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：制药/生物工程
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

岗位职责：

人力资源

岗位职责

1、人员招聘、培训等人事工作；

2、负责劳动合同的签订与管理工作；

3、入、离职员工手续的办理及交接跟进；

4、负责分公司团队搭建工作

5、协助部门负责人完成部门工作

任职要求:

1.本科及以上学历，接受无经验（公司培养），优秀者可以适当放宽。

2.较强的计划性和实施执行的能力；

3.有亲和力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力；

国药控股医疗科技 51-100人 | 国有企业 | 医疗设备/器械制造技能相似

人力资源主管/经理￥6~10K/月 13薪南岸区-茶园新区经验≥3年前天

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国药控股医疗科技

人力资源主管/经理

薪资待遇：￥6~10K/月 13薪
工作地点：南岸区-茶园新区
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：医疗设备/器械制造
学历要求：本科
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

包工作餐五险交通补助通讯补助绩效奖金节日礼金定期体检定期团建

岗位职责：

岗位职责：

1.负责公司人力资源战略方向把控及执行，协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

2.负责专业人才引进及人才体系搭建。

3.分析相关资料，开展人力资源诊断，并对相关制度进行完善。

4.负责绩效设计，具有薪酬体系搭建、改革经验。

5.负责公司员工的管理、聘用、员工关系等工作。

任职要求:

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2.3年以上人力资源管理统筹经验，公文写作能力强。

3.必须有医疗行业经验，外企经验优先，党员优先。

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