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汇博招聘 重庆招聘 医疗/医药 医院/医疗 医务管理

中医康复科主任 ¥6~15K/月 (5-8K/月) 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥10年 本月

月薪:¥6~15K/月(底薪+提成)
底薪:5-8K/月

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汇康医院

中医康复科主任

  • (底薪:5-8K/月+提成) ¥6~15K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 10年及以上
  • 医务管理
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 住房补贴 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
科主任职责

一、在院长、业务副院长领导下,负责领导本科的医疗、行政管理工作。

二、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 

三、根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时检诊和治疗。

四、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

五、参加诊疗工作,解决诊疗上的疑难问题。

六、深入临床科室,观察理疗效果,与临床科交流治疗经验。

七、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国内外先进经验,开展新技术、新疗法。

八、确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。

九、审签本科器材的请领和报销,并检查使用与保管...

口腔门诊店长 ¥7~15K/月 (3-3.5K/月) 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥3年 本月

月薪:¥7~15K/月(底薪+提成)
底薪:3-3.5K/月

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牙优才口腔医院管理

口腔门诊店长

  • (底薪:3-3.5K/月+提成) ¥7~15K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 3年及以上
  • 医务管理
  • 医疗/整形/康养
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 专业培训 带薪年假 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1、负责门诊运营管理工作,制定门诊的经营计划,完成公司下达的经营目标。

2、统筹协调各种资源,提高门店的总体接诊能力及诊疗服务

能力。

3、负责门诊客户就诊及服务流程设计,指导和落实相关工作,做好细节管理。

4、负责应对门诊的紧急突发事件,包括但不限干客户投诉、医疗纠纷,监管部门监察,防疫消防等。

5、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求:

1、中专以上学历,三年以上工作经验。

2、具有医疗机构工作经验,口腔医院或门诊工作经验优先。

3、性格坚韧,思维敏捷,具有突出的沟通协调能力和应变能

力。

4、具有较为丰富的医疗管理知识和经验、熟悉医疗管理的基本规律、有指挥应付突发事件的经...

护士长 ¥4~8K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥10年 今天

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汇康医院

护士长

  • ¥4~8K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 10年及以上
  • 护士长
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假

岗位职责:
在护理部主任和科主任的领导下,全面负责本科的行政、业务工作。

1、管理职责

(1)根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划,负责制订本病区具体工作计划,组织实施、检查与总结。

(2)督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程,加强护理安全管理。

(3)检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力,充分调动其主观能动性,积极支持护士履行职责。

(4)负责病区护士的排班及工作分配,制定各班工作流程,内科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。

(5)掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现,关心护士的生活及学习情况,增强凝聚力,提高工作效率。(6)合...

医保科主任 ¥6~12K/月 九龙坡区-九龙坡周边 经验≥3年 17:26

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恒逸宁医养

医保科主任

  • ¥6~12K/月
  • 九龙坡区-九龙坡周边
  • 3年及以上
  • 医务管理
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、熟练掌握重庆市医保政策,负责与市区两级医保局沟通对接,指导一线如何按照医保要求开展工作;

2、贯彻落实医保各项工作,组织医保知识的培训及考核;

3、根据医保考核指标做好医保安全风险的防范工作。

任职要求:

35—45岁,男女不限,有九龙坡区工作经验的优先。

医院管理医务科 ¥6~12K/月 大渡口区-跃进村 经验≥10年 15:56

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仁同肛肠医院

医院管理医务科

  • ¥6~12K/月
  • 大渡口区-跃进村
  • 10年及以上
  • 医务管理
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 60以下
  • 1人

五险 免费停车 餐补

岗位职责:
岗位职责:

1、负责主持院内的日常行政管理工作;

2、负责制定工作计划,并组织实施;

3、负责各项基本管理制度,具体规章,奖罚条例的管理及落实;

4、负责做好对外公共关系的协调,树立良好的形象;

5、负责建立院内年度战略规划策略,政策和工作程序;

6、收集院内有关的数据,进行分析,提出解决问题的可行性措施向上级报告;

7、合理协调和配置内部资源,对部门各项运作情况进行监控,实现年度目标;

8、完成临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。

任职资格:

1、有公立医院及民营医院10年以上管理经验或工作经历;有临床医学经验者。

2、团队合作和管理能力强,有处理行政事务的经验,严谨的逻辑判断能...

国际部运营经理 ¥7~10K/月 渝中区-大坪 经验≥5年 今天

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眼视光眼科医院

国际部运营经理

  • ¥7~10K/月
  • 渝中区-大坪
  • 5年及以上
  • 医务管理
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 补充医疗保险 试用期买五险 生育补贴 生日礼金 定期团建 带薪年假

岗位职责:
国际部运营经理工作职责

1、负责医院国际化项目运营,对国际医疗流程顺畅执行、国际化项目营收等运营关键指标负责;

2、对接集团国际部、外方合作机构、外籍医师、合作外企、使领馆等单位及主导执行相关合作活动;

3、拓展国际医疗合作相关单位,负责合作洽谈、方案撰写及报送等工作;

4、执行部分医院级国际化品牌活动、品牌宣传等国际化品质建设;

5、执行医院运营负责人交办的其他工作。


岗位要求

1、英语口语、翻译能力较强,能顺畅的进行英语沟通,除英语外,会西班牙语、德语等语种者优先;

2、有国际医疗、高端医疗、品质养老、跨国企业、海外留学/工作等经验者优先;

3、形象气质较好,35岁以...

医务科长 ¥8~12K/月 江北区-黄泥磅 经验≥3年 今天

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中肾医疗管理

医务科长

  • ¥8~12K/月
  • 江北区-黄泥磅
  • 3年及以上
  • 医务管理
  • 医疗/整形/康养
  • 中技/中专
  • 60以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 生日礼金

岗位职责:
临床医学专科学历以上,主治医师以上职称,具有临床工作管理经历,身体健康,沟通能力强,协调能力强

医务科干事 ¥6~10K/月 两江新区 经验≥5年 今天

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奥园医院

医务科干事

  • ¥6~10K/月
  • 两江新区
  • 5年及以上
  • 医务管理
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 五险 8:30-17:30

岗位职责:
岗位职责:

1、医政管理工作:负责院内医疗质量、医疗服务监管工作;

2、医疗质量控制工作:负责医疗服务环节、及文书的检查和质量把控;

3、医疗教学工作:负责医疗相关学习、继续教育、职称晋升;

4、医疗病案管理工作:病例质量把控及收、存档管理;

5、负责医疗纠纷的接待和处理,提出处理意见;

6、其他领导安排的工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,医学类相关专业;

2、中级及以上职称;

3、二级以上公立医院同科室/同岗位2年及以上工作经验优先;

4、具有优秀的职业道德和敬业精神。

项目主管 ¥8~15K/月 江北区-红旗河沟 经验≥2年 昨天

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重庆华逸健康管理

项目主管

  • ¥8~15K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 2年及以上
  • 医务管理
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 定期团建 专业培训

岗位职责:
产科陪护项目主管岗位职责

1、按时完成公司下达的各项任务指标以及公司各项制度规定的执行落地;

2、负责管辖项目的人员管理和团队建设,以保证日常工作正常开展,团队凝聚力和战斗力;

3、负责客户开发与维护,及时处理客户投诉及突发事件。

4、负责科室联接,保持良好的医护关系。

工作地点:三甲医院

经营主任 ¥6~10K/月 巴南区 经验≥3年 今天

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重庆善行康复医院

经营主任

  • ¥6~10K/月
  • 巴南区
  • 3年及以上
  • 医务管理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供食堂 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、制定医养中心营销和品牌策略,完成年度收入与住院及门诊量预算指标。

2、提高医养中心品牌价值和竞争力,提高团队执行力,提升部门运营效率。

3、提升服务质量,提高患者及养护人员的满意度。

4、及时接收公司相关制度和规范,并推动各部门执行与落实。

5、分析、诊断并不断改进各部门绩效水平,做好部门目标绩效管理。

6、掌握同行动态,并根据具体情况及时调整和制订相应的运营方案。

7、协助各部门梳理标准化服务流程,提升服务水平,提高患者满意度和美誉度。

8、结合各渠道资源,满足医养中心经营需要,促成各部门目标达成。

9、创新、开拓业务渠道,促进第三方合作。

10、完成上级...

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