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汇博招聘 重庆招聘 医疗/医药 医药 药店店长

宠物店店长 ¥6~9K/月 (4-6K/月) 渝北区-礼嘉 经验≥5年
月薪: ¥6~9K/月(底薪+提成)
底薪: 4-6K/月

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萌宠时光文化传媒

宠物店店长

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥6~9K/月
  • 渝北区-礼嘉
  • 5年及以上
  • 门店店长
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

五险 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1.了解宠物行业相关的基础专业知识,医疗知识;

2.店面所有人员管理;

3.拓展及维护顾客,做好顾客管理,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

4.带领团队完成店铺销售目标。

任职要求:

1.要求行业内五年工作经验以上,同岗位工作经验3年以上;

2.吃苦耐劳,沟通能力强。

餐饮主管/五险/包吃住/薪资4-6K ¥4.5~5.5K/月 13薪 渝北区-其他 经验≥1年

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重庆熙美酒店管理

餐饮主管/五险/包吃住/薪资4-6K

  • ¥4.5~5.5K/月   13薪
  • 渝北区-其他
  • 1年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

五险 包三餐 免费包住 专业培训 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
1、服从领导安排,遵守酒店的管理规定,执行工作程序。

2、营业时间内,保持良好的工作状态,仪容,仪表,并正确使用服务敬语。

3、准确了解每日菜式,与传菜员密切配合。

4、按照服务程序及标准为客人提供优质服务。

5、向客人适宜推销酒水,商品,介绍特色菜肴。

6、做好客人的意见反馈记录。

7、营业结束后,做好收尾工作。

8、负责本包间的餐具保管和盘点工作。

9、完成上级上交的其它工作。

10、钻研业务,提高自身素养,持续改进。

任职要求:

1、品行端正、形象气质佳;

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟悉的服务技能;

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;

4、有餐饮包房管理...

连锁火锅店店长包吃包住+年终奖 ¥9~15K/月 (7-10K/月) 渝北区-汽博中心 经验≥3年
月薪: ¥9~15K/月(底薪+提成)
底薪: 7-10K/月

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杰成人力

连锁火锅店店长包吃包住+年终奖

  • (底薪:7-10K/月+提成) ¥9~15K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 30人

五险 免费包住 包工作餐 生日礼金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
连锁店中高端火锅店(家一加火锅)

1、门店店长:底薪7300-11000元+业绩提成+管理团队提成

     要求:大专及以上学历,5年及以上知名火锅行业或星级酒店同行业管理工作经验。

2、前厅经理/主管底薪5000-7000元+业绩提成+管理团队提成。

     要求:有三年以上中餐、火锅餐饮前厅管理经验。

3、餐饮库管:底薪3800-4000元

     要求:高中以上学历,2年以上知名火锅行业餐饮库管工作经验。

重庆主城各门店就近安排分配

福利: 以上岗位都是包吃包住+买五险+带薪年假+工龄工资+年终奖+节假日福利

超市店长 ¥4.5~6K/月 南川区 经验≥3年 今天

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重庆博能体育科技集团有限公司

超市店长

  • ¥4.5~6K/月
  • 南川区
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;

2、执行公司下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。


任职要求:

1、有生鲜超市店长管理岗位的工作经验,其中2-5年以上管理经验优先;

2、对零售行业充满热情,良好的商业敏锐...

超市店长 ¥4.5~6.5K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥3年 昨天

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齐恩食品

超市店长

  • ¥4.5~6.5K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 3年及以上(可接受应届生)
  • 门店店长
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 市场营销,工商管理
  • 1人

月休4天 7:30-12:00 14:00-17:00

岗位职责:
1、在总部的指导下,全面负责门店管理及运作:包括人员管理、商品管理、数据分析、资产管理等,为顾客提供优质超值的商品及服务。

2、按照公司要求,制定月度、季度、年度销售指标,分解下发各部(各区域),并督导落实。

3、执行总部各项财务预算和核算管理。

4、负责与公司总部各部门的联系沟通,传达并执行公司总部的决策、计划。

5、负责员工业绩考评和审批工作,并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免等。

6、负责门店各岗位员工的培训安排。

7、拥有员工定岗定编的建议权。

8、制定和执行竞争策略,审批竞争商品品项,指导商品的促销、广告促销等活动的开展。

9、通过数据分析,找出提升销售指标的办法并实施;...

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