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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政总监

人事主管(偏招聘) ¥7~10K/月 13薪 长寿区-晏家 经验≥5年 17:32 急招

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重庆博俊

人事主管(偏招聘)

  • ¥7~10K/月 13薪
  • 长寿区-晏家
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 工龄工资 工作餐

岗位职责:
岗位职责:

1、负责根据公司人力资源规划与部门用人需求,发布招聘广告、进行简历筛选与候选人面试预约、评估候选人并提供面试报告;

2、参与公司招聘规划和人员编制预算,建立并维护人才储备库;

3、负责拟定公司招聘方案,管理、开发、维护招聘渠道;

4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求,对公司员工配置、梯队搭建等系统性工作提出建设性意见;

5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,完成招聘任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业;

2、6年以上制造行业或模具行业人力资源岗位的工作经历;

3、熟悉网络、现场招聘渠道,熟悉招聘流程,熟知人力资源管理的相关工具;

4、良好的沟...

总经理助理 ¥12~14K/月 13薪 永川区-三教镇 经验≥8年 21:06

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创精温锻

总经理助理

  • ¥12~14K/月 13薪
  • 永川区-三教镇
  • 8年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责

1、协助总经理对公司进行管理;

2、协助总经理协调、管理各部门有关的业务工作,稽核各项管理内容的执行情况,及时收集和了解各部门的工作动态;

3、收集各部门关键业绩数据上报总经理;

4、负责总经理文件,信件,函电的接收与转达;

5、负责召集公司级办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施;

6、负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒总经理的日常行程;

7、负责协助总经理完成商务洽谈,参与日常商务接待、应酬;

8、方案的起草与修改、各项制度的制定与推行;

9、完成领导交办的其他工作。

二、任职要求:

1、大专及以上,年龄36-46岁,有总助、商务管理、...

综合部经理 ¥8~12K/月 渝北区-玉峰山 经验≥2年 20:12

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仁禾博宁

综合部经理

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 整车制造
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.编制公司人力资源规划和行政工作计划,经批准后实施。

2.建立健全公司人力资源、行政管理制度及工作流程,促进各项工作规范化管理。

3.负责人力资源和行政费用支出预算编制,进行成本分析,实施成本管控。

4.负责公司的人力资源招聘和培育管理工作。

5.负责薪酬福利及绩效管理体系的落地管理工作。

6.负责组织办理公司员工人事变动事宜,以及人事资料及报表的检查、督办。

7.负责劳动合同签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或劳动诉讼。

8.负责公司全员考勤的汇总、审核,及薪资核算工作。

9.建立公司人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策供参考。

10.建...

总经理助理 ¥10~15K/月 九龙坡区-白市驿 经验≥5年 19:37

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点源机械

总经理助理

  • ¥10~15K/月
  • 九龙坡区-白市驿
  • 5年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险 收费宿舍 交通补助 通讯补助 绩效奖金 免费班车

岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;

4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;

5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

补充说明:

1、35岁-45岁,大专及以上学历;

2、5年以上民营企业...

生产副总40岁以内5年经验以上 ¥10~15K/月 江津区-珞璜 经验≥5年 16:34

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重庆保力捷机电科技有限公司

生产副总40岁以内5年经验以上

  • ¥10~15K/月
  • 江津区-珞璜
  • 5年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

提供餐补 免费包住 收费宿舍 五险 补充医疗保险 带薪年假 交通补助 通讯补助

岗位职责:
岗位职责: 

1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 

2、负责对公司各部门经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 

3、负责管控各部门各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 

5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 

6、负责各部门经营管理过程中突发事件的处理和解决; 

7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 

任职资格: 

1、具有本科及以上学历,企业管理、公共关系专业优先。 

2、10年以上机械制造行业工作经验及团队管理经验(熟悉齿轮者优先考虑)。 

...

副总经理 ¥10~20K/月 北碚区-东阳 经验≥10年 15:48

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永发工业

副总经理

  • ¥10~20K/月
  • 北碚区-东阳
  • 10年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 免费班车

岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 

2、负责运用数字化技术和网络,重塑公司的管理流程,提升企业经营效率;  

3、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令; 

4、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作; 

5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

人力行政副经理 ¥10~15K/月 江津区-双福 经验≥6年 13:51

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凯安机电

人力行政副经理

  • ¥10~15K/月
  • 江津区-双福
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 带薪年假 免费班车 节日福利 工作餐 培训晋升 周休1.5天

岗位职责:
1、 参与制定公司发展战略规划与年度经营计划;

2、 负责企业人力资源战略规划与人力资源需求计划的制定;

3、 负责审核人事、行政、安全管理制度;

4、 负责建立并完善岗位管理体系,审核员工岗位职责说明书;

5、 负责建立并完善招聘管理体系,审核企业招聘计划;

6、 负责建立并完善培训管理体系,审核企业培训计划;

7、 负责建立并完善薪酬、福利管理体系,编制薪酬、福利方案;

8、 负责审核员工考勤、生产员工工资表;

9、 负责组织员工关系管理工作,审核员工异动手续;

10、 负责审核企业各种员工福利、文化、庆典活动方案,并督导实施;

11、 负责审核公司行政公文,并督导执行...

商务经理 ¥7~10K/月 九龙坡区-二郎 经验不限 11:11

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赛特制冷

商务经理

  • ¥7~10K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 不限
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 提供餐补 交通补助 绩效奖金

岗位职责:
工作内容:

负责公司的战略布局和日常运营,协助副总经理进行商务对接和公司内外部资源的调配,负责制定公司营销策略,推动公司业绩提升,建立与合作伙伴的关系,开拓市场,提高品牌知名度。

主要职责:

- 制定公司战略布局,协助副总经理进行决策和业务拓展;

- 负责公司项目运营管理;

- 协助副总经理开展与合作伙伴的沟通和合作,建立并维护良好的合作关系;

- 负责公司营销策略的制定和执行,协助副总经理开展市场推广和销售工作,提高公司品牌知名度;

- 撰写并提交公司周报、月报和年度报告,跟进并汇报公司运营和业绩情况;

- 完成公司安排的其他工作,协助副总经理处理突发事件。

职位要求:

...

人事行政经理 ¥10~15K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 今天

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雅丰电器

人事行政经理

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 交通补助 通讯补助 节日礼金 生日礼金 周末双休

岗位职责:
1、统筹规划公司年度人力资源规划,并组织实施落实。

2、协助总经理负责公司内部人力资源的组织管理;

3、独立策划运行人事总务部的各类管理工作;

4. 规范梳理公司各项管理制度并实施,促使公司管理标准化、流程化;

5、优化公司的考核制度、将薪酬和考核高效结合,提高员工积极性。

6、管理需要的其他事项

注:要有制造行业人力资源部门负责人管理经验

行政部长 ¥8~15K/月 渝北区-双凤桥 经验≥8年 今天

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恒伟林汽车零部件

行政部长

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 8年及以上
  • 行政主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 交通补助 免费班车

岗位职责:
任职要求:

1.具有8年以上行制造行业同岗位工作经验;

2.具备基础的财务理论知识、管理理论知识、后勤理论知识、行政理论知识;

3.具备优秀的管理能力、口头表达能力、公文写作能力、熟练电脑操作、抗压能力、处置突发事件的能力;

4.持C1以上驾照5年以上,并实际驾驶2年以上。

工作内容:

1.负责公司基础设施的维修、维护;

2.负责复核本版块行政后勤费用报销;

3.负责宿舍的管理工作;

4.负责食堂的管理工作;

5.负责保洁及公司环境的管理工作;

6.负责固定资产管理;

7.负责监督保安队的工作;

8.负责公司车队的维修、油料使用、人员培训等管理工作;

9.负责完成领导临时安排的任务或应对突发事...

汽车总经理CEO ¥10~20K/月 梁平县 经验≥10年 今天

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群福汽摩销售

汽车总经理CEO

  • ¥10~20K/月
  • 梁平县
  • 10年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 汽车销售
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 五险 定期团建 专业培训 节日福利 8:00-18:00

岗位职责:
要求必须有从事汽车相关行业经验,熟悉了解汽车销售以及售后板块

1、负责落实下达的经营指标

2、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划; 

3、全面负责公司的经营管理工作,领导各部门的工作; 

4、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系; 

5、建立和维持同政府机构,合作商及重要客户的良好关系; 

6、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象; 

7、定期召开公司经营会议、检查运营计划落实情况

质量技术副总经理 ¥20~40K/月 璧山区-璧泉 经验≥10年 今天

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四通机械科技

质量技术副总经理

  • ¥20~40K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 10年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 提供餐补 免费包住 试用期买五险 绩效奖金 人才奖励奖 餐补 晋升机会

岗位职责:
岗位职责:

1、辅助总经理制定公司发展战略,并根据战略发展规划,制定业务发展规划和经营计划及实施方案;

2、负责技术、质量部门的管理,牵头解决技术、质量重大问题,对技术、质量经营计划目标负责;

3、辅助总经理对公司各职能部门的工作进行指导、布置、监督、评价、考核工作;

4、完成领导交办其他工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历,机械类、管理类相关专业;

2、具有十年以上中型汽车零部件企业或机械制造行业全盘管理工作经验;

3、擅长技术、质量管理工作,具有丰富的行业资源;

4、具有优秀的领导能力、团队管理能力、良好的沟通协调能力和把握全局的能力;

5、具有优秀的道德品质、责任感、职业操守和敬业精...

人力资源主管/店长+包吃住 ¥8~12K/月 巴南区-李家沱 经验≥1年 今天

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天海电子 (由 青册人力资源 代为招聘,人力资源许可证)

人力资源主管/店长+包吃住

  • ¥8~12K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 整车制造
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

周末双休 五险 生育补贴 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
岗位①:店长

要求:23-45岁,男女不限,必须有1年以上餐饮主管经验

工作时间: 09:30-13:30;16:30-营业结束

工资待遇:无责任底薪5000+绩效+包吃住+月休3天

工作内容: 接待客户,收银,安排餐厅面的工作

岗位②:人力资源主管

要求:25-45岁,男女不限,必须有5年以上‘餐饮或者旅游行业’人力资源管理经验

工作时间:09:30-18:30;单休

工资待遇:底薪6000-8000元+绩效;详情面谈

工作内容:负责公司人员招聘,人员在离职管理,人事调动等等

福利政策:以上岗位买五险,包吃住,有意者带上简历面试。

上班地址:大渡口渔秋浩码头(重庆码头集团)

人事课长 ¥8~10K/月 渝北区-汽博中心 经验≥5年 今天

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峰嘉

人事课长

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五险一金 朝九晚五

岗位职责:
岗位职责

1.制定公司人力资源需求计划,根据需求计划实施招聘并按时间节点招聘到位,负责公司招聘、录用、人才引进等工作;

2.负责各部门的培训跟踪、人才培养工作,协助建立公司人才培训发展体系并组织实施;

3.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

4.负责公司各部门考勤、薪资的核算;

5.组织、策划公司文化活动,丰富公司文化内涵,定期对一线人员进行沟通和访谈,掌握员工动态;

6.部门其他人力资源及行政工作。

任职要求:

1.28-38岁,本科及以上学历,行政、人力资源或工商管理专业优先。

2.5年以上制造业人力资源工作经验,需要有制造业招聘渠道工作经验。
...

生产副总 ¥10~20K/月 13薪 北碚区-蔡家岗 经验≥10年 今天

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万凯机械

生产副总

  • ¥10~20K/月 13薪
  • 北碚区-蔡家岗
  • 10年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 提供餐补 生日礼金 节日礼金 高温补贴

岗位职责:
1. 完善建立企业生产作业流程与管理体系;

2. 负责效率成本、质量、安全目标的落实实施;

3. 适合企业的自动化改造改进;

4. 身体力行,精益求精,提高企业竞争力和可持续发展能力; 

5. 引领带领、提升下级管理能力水平。

  再说明: 1.须在汽车冲压行业10年以上、中层管理岗位(部长)5年以上;

               2.以往工作业绩在良好以上,学习不断、永保进取心。

综合部经理 ¥6~10K/月 渝北区-龙兴 经验≥5年 今天

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洲泽机械制造

综合部经理

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 节假日福利 提供宿舍

岗位职责:
1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划,有效控制和降低公司人力资源成本,并为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系,规范招聘流程,开拓多种有效招聘途径,满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作,建立后备人才库,实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引,促使部门工作开展更加顺畅。

3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系,包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训,为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台,组织建立思想导师制度和工作导师制度。

4、绩效考核:组织拟订公司绩效考...

副总经理 ¥10~15K/月 大足区 经验≥10年 今天

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重庆康桥工业

副总经理

  • ¥10~15K/月
  • 大足区
  • 10年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 50以下
  • 1人
岗位职责:
1.全面负责公司的运营管理,负责制定公司年度经营计划,并负责计划达成;

2.负责制定各部门各岗位KPI,并对KPI达成情况进行数据收集,分析并推动改进;

3.建立有效的薪酬和员工激励制度,引导员工良性竞争,促进企业内部良性生态循环;

4.成本控制,各项成本核算,输出,并进行数据分析,给出各部门控制方向;

5.董事长签发的重要文件的撰写起草、打印、登记和存档等工作;

6.企业文化建设,团队协作及员工入厂培训,规章流程建设及培训,应用;

7.对生产、质量、技术进行内部管理、提升品质,达成交付,降低成本;

综合部副部长 ¥8~16K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 昨天

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海特汽车排气系统

综合部副部长

  • ¥8~16K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 五险 免费班车 节日礼金 餐补

岗位职责:
岗位职责:

1、协助公司领导制定公司长期发展规划和公司年度经营计划;

2、根据公司的长期规划,制定部门长期工作目标和年度工作目标及工作计划;

3、负责组织制订和完善公司行政、人事、信息化、后勤、安全等方面的方针、政策和制度,检查和监督批准后各项制度和决定的执行情况,及时解决执行过程中发现的问题;

4、负责本部门体系工作的推进和落实,14000,16949, 三方审核;

5、负责管理和推进人力资源、行政、信息化、后勤、安全等各项工作的开展;

6、负责管理公司既定的经营方针、目标、政策、管理制度的培训和宣传工作的开展;

7、负责本部门工作的督导、员工培训、工作评价及考核等管理工作,及时解决员工工作...

人事主管 ¥5~10K/月 渝北区-双凤桥 经验≥10年 昨天

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海特汽车排气系统

人事主管

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

双休 五险 年底双薪 生育补贴 节日礼金 免费班车 餐补

岗位职责:
协助部门负责人完成行政、人事管理工作。具体负责

(1) 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。

(2)协助 制订人力资源板块年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后施行。

(3) 牵头组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。

(4)协助 制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

(5) 加强与公司外同行之间的联系。

(6) 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

(7) 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培...

副总 ¥10~20K/月 江津区-双福 经验≥5年 今天

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众联齿轮

副总

  • ¥10~20K/月
  • 江津区-双福
  • 5年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 收费宿舍 工龄工资 弹性工作 白班 定期团建 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 

2、协助企业总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行; 

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展; 

4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令; 

5、检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门工作; 

6、有齿轮行业生产、销售、物资采购、技术质量部门管理经验。

7、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

补充说明:

自考本科学历忽扰

董事长助理 ¥6~10K/月 江津区-珞璜 经验≥2年 今天

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昌明摩托车

董事长助理

  • ¥6~10K/月
  • 江津区-珞璜
  • 2年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

朝八晚五 五险 提供食堂 提供餐补 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、协助董事长对公司进行全面运营管理;

2、做公司战略规划、日常管理的智囊;

3、协助董事长制定公司的年度经营计划,并监督实施管理,有效推进各项经营指标在达成;

4、负责董事长日常行程安排及文件,信件,函电的接收与转达;

5、负责董事长日常经营工作中文件的起草;

6、负责来访的接待、商务随行,及公共关系处理等。

7、负责国内、国外摩托车展览会的参展前手续办理,协助参展前工作准备等。

任职资格:

1、统招本科以上学历,硕士研究生优先;

2、英语听说读写优秀,口语能做为工作语言;

3、有2年以上董事长助理(含总经理助理)经验,具有制造业工作经验优先;

4、身心健康,相貌端正,性格开朗...


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