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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政主管/经理

行政副经理 ¥6~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年

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昊晟玻璃

行政副经理

  • ¥6~8K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
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  • 本科
  • 45以下
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五险一金 周末双休 8:30-17:30

岗位职责:
任职要求:

1.本科以上学历,秘书、中文、公关、行政管理等相关专业。

2.具备5年以大中型企业相关工作经验,其中至少有3年以上的行政管理工作经验。

3.年龄28-45岁,有制造业同行岗位管理经验者优先。

4.有极强的行政管理能力和团队建设能力及较强的分析、解决问题能力。

岗位职责:

1.负责统筹管理公司行政工作,包括资产管理、职场管理、证照管理、档案管理和会议管理等多项任务。

2.负责监督、指导改进公司员工食堂及用餐接待保障工作,以及公司车队的接待工作及公务车辆的保障工作。

3.维护公司与政府、供应商等第三方的关系,搭建完整的接待服务体系,辅助业务发展。

4.负责公司基础设施的维修、维护及保洁...

人力资源主管:5.5K—8.5K/月 ¥5.5~8.5K/月 13薪 彭水县 经验≥3年

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鸿程鞋业连锁

人力资源主管:5.5K—8.5K/月

  • ¥5.5~8.5K/月   13薪
  • 彭水县
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
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  • 本科
  • 38以下
  • 2人

五险 免费包住 提供食堂 交通补助 通讯补助 生日礼金 年底双薪 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、参与公司招聘规划和人员编制预算;

2、负责拟定公司招聘方案;

3、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;

4、制订公司培训规划及制度、政策与流程,并具体实施及执行;

5、配合外训工作的开展,与相关培训机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结;;

6、协助绩效考核工作的组织与实施,分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;

7、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案,激励员工有效完成目标;

协助经理建立和完善企业人力资源管理体系,相应独立负责人资六版块其中一项相关工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学...

行政主管/经理 ¥6~7K/月 江北区-观音桥 经验≥3年

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汇博招聘

行政主管/经理

  • ¥6~7K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
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  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 专业培训 带薪年假 节日礼金

岗位职责:
一、管理工作:

1、负责行政部门的管理、协调、组织工作;

2、围绕行政的战略目标,制定工作计划,组织工作分配;

3、制定部门各岗位的招聘、培训、考核方案并组织实施;

4、对部门各岗位员工开展工作访谈,给予指导和培训,不断改善、提升工作技能;

5、对临时、突发情况进行管理;对关键工作项进行替补。

二、业务工作:

(一)商务接待及外联管理:

1、负责接待的整体组织、主持、安排、执行工作,适时进行宣讲;

2、负责接待人员的整体安排,包括食宿、出行、会议等;

3、不断规范和完善接待管理的相关制度和流程;

4、代表公司参加各类外部会议;

5、组织完成商务礼品采购、定制、商务宴请的...

办公室主任 ¥8~10K/月 江北区-五里店 经验≥5年 今天

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重庆食为天商业管理

办公室主任

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-五里店
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

朝九晚六 五险 提供餐补

岗位职责:
1.在分管领导的指导下,负责企业管理、人事管理、法务管理、行政管理、后勤管理、企业文化等综合管理工作。

2.统筹建立和完善公司综合管理制度。

3.负责公司经营计划管理,督促各项制度、经营计划的实施。

4.负责建立公司各部门目标考核机制,分解、签订经营目标责任书。

5.负责对公司人员定编、招聘、薪酬、培训、绩效考核、劳动关系等人事管理,审核监督人力资源管理成本。

6.负责制定公司人力资源战略规划,年度工作计划,监督各项计划实施。为重大人事决策提供建议和信息支持。

7.负责按照公司文化建设体系,组织制定年度工作计划,开展公司企业文化建设工作,并监督企业文化工作的执行。

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