重庆行政主管/经理招聘（餐饮行业，4000~5000元）最新信息

岗位职责：1、负责公司的行政管理，包括但不限于员工考勤、营业资质、日常办公环境、办公资产、办公用品及低耗、办*全、员工福利，公文发布等，合法合规的宣贯，执行，完善行政管理制度；2、全面负责公司行政费用合理管控，包括但不限于房租，水电，快递，餐补，通讯费用等；3、负责公司会议的会务与要客接待工作组织筹备，外部事务的协调(物业、政府部门等)；4、协助提升员工的归属感，包括但不限于素质拓展、员工活动、企业文化落地践行等活动的组织；5、领导安排的其他工作内容。任职要求：1、大专及以上学历，行政管理相关专业优先；2、 2年以上行政前台相关工作经验；3、主动性强，细心，沟通协调能力强；4、 ...

重庆鳄霸水产有限公司 50人以下 | 民营 | 餐饮

行政主管￥4~5K/月渝北区经验≥1年今天

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重庆鳄霸水产有限公司

行政主管

薪资待遇：￥4~5K/月
工作地点：渝北区
工作经验：1年及以上

职位类别：行政主管/经理
所属行业：餐饮
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位内容： 1. 负责日常行政工作，包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等。 2. 协助上级领导完成各项工作任务，如会议组织、文件审批等。 3. 组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。 4. 负责公司各部门之间的协调与沟通。任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。 2. 具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。 3. 熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。 4. 具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。

梅福轩餐饮服务 101-500人 | 民营 | 餐饮技能相似

综合行政专员￥3.5~4.5K/月两江新区经验≥1年 14:52

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梅福轩餐饮服务

综合行政专员

薪资待遇：￥3.5~4.5K/月
工作地点：两江新区
工作经验：1年及以上

职位类别：行政专员/助理
所属行业：餐饮
学历要求：大专
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：

1、接待来访客人；

2、文档资料整理存放，通知发放；

3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，编制部门预算；

4、协助维护本部门员工考勤；

5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织部门各种活动和会议。

任职要求：

1、1及以上学历，专业不限制

2、具备一定的行政流程知识

3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

5 年龄 30--45 附近优先

工作地点：渝北翠渝路2号；

工作时间：8:00—19：20；

福利：入职五险。

智银博元 50人以下 | 民营 | 建筑工程技能相似

行政人事主管（餐饮）￥5~6K/月渝北区-加洲新牌坊经验≥2年今天

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智银博元

行政人事主管（餐饮）

薪资待遇：￥5~6K/月
工作地点：渝北区-加洲新牌坊
工作经验：2年及以上（可接受应届生）

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：建筑工程
学历要求：本科
年龄要求：28以下
专业要求：专业不限
招聘人数：1人

五险交通补助通讯补助生日礼金绩效奖金节日礼金年度旅游年底分红

岗位职责：

岗位职责：

1、组织编制各项管理制度；

2、人事招聘工作；

3、组织公司会议管理；

4、组织员工绩效管理；

5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

6、负责员工劳动合同签订及人事档案管理；

7、组织实施公司员工的集体活动;

8、领导交办的其它行政人事方面的事务。

补充说明：

1、人力资源、工商管理、行政管理或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人力资源或相关工作经验者尤佳；

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作...

中核汇能重庆能源有限公司更多公招职位>

财务会计重庆-重庆硕士

涵德生物 51-100人 | 民营 | 餐饮技能相似

人力行政￥4~5K/月巴南区-界石经验≥3年昨天

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涵德生物

人力行政

薪资待遇：￥4~5K/月
工作地点：巴南区-界石
工作经验：3年及以上

职位类别：行政专员/助理
所属行业：餐饮
学历要求：大专
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

朝八晚五白班五险补充医疗保险包三餐包工作餐免费包住提供食堂

岗位职责：

1、公司日常行政管理的运作

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作

3、负责各类会务的安排工作

4、人事各项事务工作的安排及执行

5、完成上级交给的其它事务性工作

6、制度落实执行监督

7、负责员工考勤，招聘，公司制度落实执行

8、人员招聘、员工入离职手续办理，档案合同整理等

9、完成人事6大模块相关工作

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