岗位职责：

1、办公设备、办公用品、低值易耗品、重要物品及行政库房管理；

2、办公设备的维护，行政办公室固定资产管理；

3、处理公司行政业务方面的各项任务；对公司的各项运作流程的管理工作进行建立和维护；

4、负责公司相关合同、档案的管理，文件管理，考勤管理；

5.负责公司日常工作流程安排管理，协助其他部门进行公司的日常运作；

6、公司其他外联工作沟通、协调的安排；

7、完成上级领导安排的其他相关工作；

任职要求：

        1、20-35岁，行政管理专业优先。

        2、做事麻利、责任心强、反应灵活、有较强的适应环境的能力以及记忆力，懂得基本商务礼仪;

　　3、熟悉行政工作流程...

任职要求：

1.年龄18-28岁；

2.形象气质佳；

3.有无经验均可。

工作职责：

1.接待来访者及咨询者； 

2.收发快件；

3.保持前台区域干净卫生；

4.负责日常考勤；

5.上级安排的其它事项。

工作时间：

周一至周六10:00--18:00午休12:00-14:00

单休 到点下班

综合收入：4000-6000元。

岗位职责：

1、公司日常行政工作的开展；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司安全、环境及后勤服务相关工作；

5、人事管理、薪资核算。

5、完成上级交代的其它事务性工作。

6、懂IT网络基本维护优先，能住厂优先。

7、单体，想双休的请勿投，制造业行政事务杂，要有耐心。

任职要求：

1、文字功底强，熟练使用办公软件。

2、亲和力、理解能力、沟通能力良好，具备处理问题、疑难问题跟进的意识跟能力。

岗位职责

1、协助处理集团全面的行政事务，执⾏⽇常⾏政任务；

2、熟练掌握文旅产品和服务的基本要领，协助集团领导处理各类商务经营类任务；

3、负责集团各类会务工作，协助组织各类会议、培训并负责会务⽀持;

4、负责集团公共关系事务，对外接待工作，妥善处理各种对外事务；

5、协助处理人力资源工作，包括面试及入职手续、新员⼯培训、岗位描述、劳动档案管理等；

6、负责集团行政办公室文件的呈报、管理，做好上传下达工作；

7、负责记录集团领导的工作要求，检查工作落实情况；

8、领导交办的其他事宜

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，学士以上学位；硕士及以上学位者优先（待遇亦更优），3年以上职场经历，在企...

1、负责销售售后工作，资料对接；

2、负责总经理发布任务指标的管理，情况汇报；

3、学习医疗体系相关法律法规，进行生产的协助管理；

4、负责车间办公室整洁；

5、领导安排的其他工作。

公司偶尔会出差，需要能接受出差

工作内容：

1、负责外来人员的接待

2、物资管理和整理

3、负责人事的招聘、培训

3、和办公室同事共同完成工作任务

任职资格：

1、熟悉电脑基本操作，简单应用办公软件

2、待人接物大方得体，具备良好的服务意识 ，工作仔细认真、责任心强

3、形象气质佳，富有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力

薪资待遇:

1、试用期底薪3000+免费培训＋免费住宿＋晋升

2、2个月转正，转正后综合工资4000至6000，可提供实习证明

3、工作简单(8小时工作制，不加班也不上晚班）

4、公司都是年轻朝气的年轻人，活跃、热情的工作氛围，没有勾心斗角只有快乐奋斗

工作地址：重庆市南岸区南坪协信城7栋25-17

工...

岗位职责：

1、负责公文办理，相关文件、报告、总结等正式文字材料的起草与撰写;

2、负责各种会议的组织与安排，做好现场记录，撰写和跟进落实会议纪要;

3、协助领导完成商务接待，懂商务应酬基本礼仪。

4、其他领导交办的各项工作。

岗位要求：

1、年龄20岁-35岁，身高165cm以上，形象气质佳，空乘、酒店管理专业毕业优先；

2、熟悉餐桌礼仪，懂商务礼仪，有一定的酒量；

3、吃苦耐劳，踏实肯干。

招聘要求:

1. 负责办公室行政工作，负责分发办公用品和文件，负责整理文件资料等等。

2.负责管理部门差勤，各类物品的发放和统计。

3.协助管理各部门事务，工作进度的跟进。

2.上班时间：周一到周五八点半到五点，双休，节日照放

薪资福利:

稳定的薪酬体系：基本工资4000+奖金+各项福利；

任职要求：1、年龄25到45岁，大专以上学历；2、形象气质佳，表达能力强，熟练电脑操作技能；3、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神

一、工作内容

1、行政工作

负责编制公司的行政管理规章制度，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善严格按照公司制度，做好制度执行与纪律管理工作，定期进行抽查，及时考核。

起草、收集、整理、归档公司各类重要行政文件、通知、合同、协议等资料，确保资料的及时性、准确性、完整性。

完成公司车辆管理，油补人员费用统计、核实及费用报销缴纳工作

部门管理工作各种登记台帐建立与更新工作。

负责供应商的对比筛选，选择优质供应商签订长期合作协议。

负责会议服务整个流程，包括会前准备、会议演练、会议流程、排名及存档工作。

负责固定资产管理，并对公司资产合理使用分配。

...

1、工商管理、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历；

2、两年以上医疗机构办公室工作经验，有集团工作经历者优先；

3、熟悉相关法律法规，熟悉行政、人力资源工作流程；

4、负责办公室日常办公制度维护、管理、后勤保障工作；

5、处理公司对外接待工作；

6、协助总经理处理行政、人资外部事务；

7、按照公司各项管理制度处理其他相关事务；

8、具备优秀的写作能力及口头表达能力，熟练操作办公软件与办公设备；

9、诚实信用，作风干练，具备优秀的沟通能力及团队精神。

工作内容：

  1.  撰写有吸引力的广告文案，吸引目标客户并提高产品知名度；

  2.  对宣传策划活动有独特的见解，为推广企业产品提出建设性意见；

  2.  负责部门会议记录、各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

  3.  客户档案资料收集和整理；

  4.  对各销售平台的数据整理与分析；

  5.  协助完成会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

  6.  负责完成部门考勤、报表、协议书、接待计划、营业统计等文稿的输入和输出工作；

  7.  做好部门的上传下达的沟通工作；

  8.  服从管理，按要求完成领导交办的其他事宜；

岗位职责：

1、负责对现金和银行存款的管理核对，做到账实相符。

2、处理各种款项的支付操作（日常报销、学费支付、工资发放等）。

3、各类资质办理、年审年检，协调处理与相关部门工商税务机关的事项和外联事务。

4、负责学校物资管理。

5、负责员工考勤统计、办公用品的管理等行政工作及其他领导交办的工作。

岗位要求：

1、财务、会计专业专科以上学历，会基本出纳账务。

2、具有独立工作的能力。

3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

岗位职责：

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。

岗位职责

1、负责集团公司人员考勤、会议安排、会议纪要等日常工作；

2、负责集团公司行政接待等工作；

3、负责集团公司物资采购、管理工作；

4、负责人事行政其他事物性工作；

5、领导交办的其他工作事项。

6、其他领导交办的事项。

任职资格

1、身高158cm以上，本科学历，2年以上行政相关工作经验；

2、熟练运用办公软件及相关管理软件；具备较强的写作和抗压能力；

3、具有较好的计划、组织、沟通、协调能力，能快速适应工作环境，有独立工作能力和执行力；

4.具有较强的工作责任心和学习能力、沟通能力，良好的团队合作意识。

团队发展需要数名招聘专员

一、工作内容:

1、办公室网招，主要负责账号维护以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护，进行稳岗

二、招聘要求:

1.18-35岁，高中学历以上

2、熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，

3、有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。

4、有相关工作经验及客服、销售、厂区、电话销售工作验者优先，

5、无工作经验均可，勇于尝试，大量欢迎应届毕业生

4、有无相关经验者均可，公司会有专人培训指导。

工作时间...

【任职要求】

1.一年以上行政人事相关工作经验，沟通能力强，有较强的文字功底，能独立驾驶车辆；

2.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业公共管理等相关专业优先考虑；

3.有良好的学习与适应能力，较强的工作热情和责任感。

【岗位职责】

1.负责公司人力资源和行政管理工作。

2.负责人员招聘、入职、离职，劳动合同及档案管理，薪酬福利、绩效考核、员工培训等人力资源相关工作;

3.建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行;

4.负责公文䓍拟、文件收发及处理、办公用品采购管理、对外协调联络、后勤支持等;

5.完成领导交办的其他事项。

一、岗位职责

1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。

2.负责员工的入职、离职手续,并及时更新本部门人员状况；

3.负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。

4.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。、

5.协助各部门做好本部门统计工作。

6.负责与各部门人员联络沟通，组织会议。

二、岗位要求：

1、年龄20-30岁、可接受实习生；

2、对工作踏实认真，有上进心，做事积极负责；

3、有良好的沟通能力；

3、有强烈改善生活品质的欲望，有服务意识，诚实守信；

4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件。

薪资待遇

1、基本工资3000+周...

一、工作内容：1.负责起草公司行政事务的各项规章制度；2.负责会务管理工作。负责公司级会议的组织、策划、安排工作；外来参会人员的接待、来访、用餐、住宿预订工作；负责会场布置和准备工作；负责会议记录、会议纪要编制工作；3.负责文件管理工作。负责红头文件的制作、发放工作；外来管理类文件的收发、传阅、借阅工作；建立文件台账，对文件进行有效保管；4.负责办公用品管理工作。负责公司办公用品的购买、统计、保管；领用、借用等手续办理；办公用品的费用预算及核算工作；负责固定资产管理工作；5.负责公司信息化系统日常维护工作；6.完成领导交办的其他工作事项。二、任职要求：1.基本条件：遵纪守法、品行端正、无不良记...

1、接受研究生实习生2，负责行政公文、员工管理，团队数据的搜集汇报工作，会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作，2、协助部门做好其他的辅助服务工作;3、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格:1、行政管理或相关工作经验者优先考虑;2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以-上行政助理的工作经验者优先考虑;3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识;5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力;6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。7、身高160以上，气质佳，...

基本待遇：综合工资+转正五险+分红提成+节假日福利+其他福利

基本要求：

1、热爱生活，热爱工作，懂得感恩，25-45岁，大专以上学历（文科专业为佳）；

2、注意细节、思维敏捷、思路清晰，具有较强的书写、电脑操作能力，具有良好的职业道德；

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备良好的职业道德，要求长期稳定，非诚勿扰。

职位要求：

1、线上寻找相关适合的项目进行筛选，针对合适的就详细阅读招标文件，根据招标文件的要求如期完成投标文件的制作。包含文件的排版、打印、复印、装订，标书中遇到需要外协的或需其它部门配合的，及时沟通，协助投标项目的执行,对标书、合同技术规范进行审核、确认，投标文件的澄清文...