1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司发展目标，制定和推行人力资源部年度经营计划；

2、制订、执行、监督和完善公司的各项劳动人事制度；

3、制订集团总部绩效考核管理制度，完善绩效管理体系；

4、负责协调劳资关系，与职工进行积极沟通，帮助公司建立积极的职工关系，处理劳资纠纷和职工投诉； 

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源管理问题；

6、协调公司与厂家、政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系；

7、对公司各类证照、资质年审进行管理；

8、协助完成总经理临时交办的各项工作任务。

备注：从事汽车行业同岗位工作者优先考虑

我们正在寻找一位专业、勤奋、热情的女性销售助理，加入我们充满活力的销售团队。这个职位的主要职责是协助销售团队处理日常事务，确保销售过程的顺利进行。

我们是属于行业发展中的龙头企业，我们的客户相对固定且基础客户关系已经建立，需要你与他们保持日常的沟通，了解客户的相关动态以及需求等。

工作职责：

1. 协助销售经理完成日常销售任务，包括但不限于销售报告、客户跟进等。

2. 负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理和归档。

3. 负责部门日常报销及物资采购。

4. 与客户保持良好的沟通，回答疑问，提供必要的信息。

5. 遵守并执行公司的销售政策和流程。

6. 完成上级领导交付的其他任务。

任职...

"1、参与公司的管理策划、企业文化、品牌策划，并主导策划结果的实施。

2、负责组织质量、环境、职业健康安全、知识产权、两化融合管理体系的建立，运行、督导、检查、通报。

3、负责人事、信息化、外联、法务、后勤（员工衣食住行）、安保、设施设备、基建维护、清洁卫生、绿化等工作保障"

1、牵头制定部门发展规划，全面主持部门工作；

2、负责行政管理规章制度及工作流程的制定和优化；

3、负责公司项目公共关系维护工作，负责项目年度实施计划，合理设定项目目标，推进完成项目业绩指标；

4、负责部门各项工作持续合规开展；

5、负责公司行政文件的审核发放以及公司档案的管理工作；

6、统筹管理公司行政后勤工作；

7、统筹协调公司基建以及各部门设备搬迁和基础安装工作；

8、负责于政府职能部门的外联接洽和来访接待工作，整理国家、地方、行业等部门发布的政策项目信息、资质认定、政策扶持、产业推进等政策文件匹配政策；

9、负责公司网站宣传、公司企业文化建设；

10、策划公司的重大公关和庆典活动；对下...

岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...

1、协助总裁处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；

2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作；

3、合理安排、提醒总裁的日常工作时间和程序；

4、整理公司重要会议记录及会议纪要；

5、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令；

6、接待访问总裁的重要来宾；

7、完成总裁交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

补充说明：

1、本科以上学历,计算机、工商管理类、市场营销类等相关专业；

2、持驾驶证，并具备熟练驾驶技能（优先）；

3、形象气质佳,思维活跃，懂礼节，踏实好学，悟性高、灵活应变；

4、有较强的公文写作能力、沟通协调能力、执行力及商务公关技巧...

1、职责主要包括

（1）、信息查询和准备: 协助董事长助理或相关管理层收集、整理和准备与公司上市相关的资料。

（2）、沟通协调: 负责与券商、律师事务所、会计师事务所等中介沟通，并处理与之相关的事务。同时，也需要维护和协调公司内外部的各种关系，包括但不限于股东、政府部门、监管机构等。

（3）、尽职调查和分析: 参与投资项目的尽职调查、研究分析及框架设计工作，为公司决策层提供参考和建议。

（4）、日常事务和报告: 负责撰写和修改与职务相关的文档和报告，确保信息的准确传递和及时更新。

（5）、领导交办事项: 需要灵活应对上级领导交代的其他临时性工作任务。

2、任职要求：

（1）、本科...