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1、执行并完善公司的人事制度,培训计划,绩效考核,员工社保福利等方面的管理工作;

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1、人力资源专业大专及以上学历,人资工作经验两年以上;

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工作时间:朝九晚五点半,周末双休,午休一个半小时,法定节假日全休。

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1.负责公司内部的人才招聘工作,发布职位需求信息,做好公司形象宣传。

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3.协助上级确定招聘目标,根据岗位需求和人员需求数目,执行招聘计划。

4.对简历进行分类筛选,通知应聘者前来面试,对应聘者进行面试考核,通知安排候选人入职。

任职要求:

1、有一年及以上人事招聘工作经验者优先;

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  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 住房补贴 交通补助 生日礼金 零食下午茶 高温补贴

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

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任职要求:

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