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全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效专员

薪酬绩效专员 ¥5~6K/月 渝北区-其他 经验≥2年 今天

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十象

薪酬绩效专员

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-其他
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 生日礼金 带薪年假 绩效奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、设定绩效考核框架并组织开展绩效考核工作,参与各部门的考核落地,参与数据核算、结果确认、协助部门一同落地绩效面谈与跟踪改进;和持续优化公司统一员工绩效管理体系;

2、组织实施员工月度、季度绩效考核、年度综合考评工作,处理员工考核申诉;

3、定期根据公司绩效管理优化需求为用人部门提供绩效管理流程、绩效管理方法技巧、绩效考核系统使用的培训;

4、牵头制定晋升激励管理办法,组织实施员工职级评估、薪档调整等;

5、根据公司管理需要及考核规则,优化绩效考核系统;

6、协助人力资源其他板块的工作;

7、完成领导安排的其他任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业;

2...

薪酬福利专员 ¥6~8K/月 渝北区-大竹林 经验≥2年 今天

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渝江压铸

薪酬福利专员

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 专业培训 提供住宿 食堂就餐

岗位职责:
1、负责组织编制与优化薪酬福利、绩效考核、考勤相关管理制度、流程,并组织宣导与落地实施;

2、负责搭建及维护薪酬福利管理对外关系;

3、负责制定年度薪酬福利预算,合理、有效地控制人工成本;

4、负责督导各部门薪酬数据核算与管理;

5、负责按时、准确核算与发放员工工资、福利与奖金;

6、负责组织编制薪酬福利相关报表、报告,为薪酬管理决策提供理论支持;

7、负责组织薪酬市场调研,统计与分析调研数据,制定薪酬调整合理化建议;

8、负责协助岗位分析、员工胜任力素质模型与职业发展通道搭建工作;

9、负责建档管理薪酬福利档案资料;

10、负责执行员工薪酬问题的答疑,协助处理员工薪酬申诉与劳资纠纷;

11、...

薪酬专员+周末双休+五险一金 ¥5.5~6.5K/月 渝北区-龙兴 经验≥1年 今天

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杰博人力资源服务

薪酬专员+周末双休+五险一金

  • ¥5.5~6.5K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
要求:擅长做薪资福利和招聘的HR助理

大专  女性   35岁以内  外包工

薪资:5500-6500元/月➕包吃➕五险一金➕双休

薪酬福利专员+五险一金+双休 ¥5.5~6.5K/月 渝北区-礼嘉 经验≥2年 今天

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杰博人力资源服务

薪酬福利专员+五险一金+双休

  • ¥5.5~6.5K/月
  • 渝北区-礼嘉
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包吃住 绩效奖金 免费班车 节日礼金

岗位职责:
招聘要求:35岁以内,外包岗位

要求大专学历,人力资源版块,有二年薪酬核算经验

工作内容:负责薪酬福利核算

工作时间:朝九晚五  双休

薪资待遇:5500-6500元/月

福利:五险一金 节假日福利  生日礼金 等等

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班 ¥4~8K/月 渝北区-人和 经验不限 今天

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德秀信息科技服务

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 软件
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
我们最看重的是稳定!稳定 !

给你一个稳定的上班环境,业务稳定,薪资稳定,工作时间稳定,绝不加班!!!

岗位职责

1、审核区域各办事处考勤、调休、请假数据;

2.审核业绩数据,计算员工奖金发放标准;

3.制作区域每月的薪资报表;

4.  完成领导安排的其他工作。

任职要求

1.专科及以上学历;

2.具备良好的沟通能力与办公基本能力;

薪资

1.入职缴纳五险一金;

2.试用期1个月3k 转正4-5k。

目前办事处空缺2位,招满即止!

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班 ¥4~4K/月 渝北区-人和 经验≥1年 本月

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德秀信息科技服务

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班

  • ¥4~4K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 软件
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
我们最看重的是稳定!稳定 !

给你一个稳定的上班环境,业务稳定,薪资稳定,工作时间稳定,绝不加班!!!


岗位职责

1、审核区域各办事处考勤、调休、请假数据;

2.审核业绩数据,计算员工奖金发放标准;

3.制作区域每月的薪资报表;

4.  完成领导安排的其他工作。


任职要求

1.专科及以上学历;

2.具备良好的沟通能力与办公基本能力;


薪资

1.入职缴纳五险一金;

2.试用期1个月3k 转正4-5k。


目前办事处空缺2位,招满即止!

4600-8000/月叉车工包吃住 ¥4.6~8K/月 渝北区-龙兴 经验不限 本周

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今日招聘

4600-8000/月叉车工包吃住

  • ¥4.6~8K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 不限(可接受应届生)
  • 薪酬绩效专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住

岗位职责:

叉车工

?18-40岁,要求有经验

?福利多高工资

?水电费平摊

?包床上用品7件套

?包工作餐,公租房(4-6人间)

??薪资待遇:综合薪资4600-8000,具体岗位不同,薪酬体系不一样

二次入职需要间隔2年

⛔⛔每月15号发工资,发招商银行卡(由公司统一办理)

招个上班搭子人事专员 ¥8~10K/月 渝北区-两路 经验不限 今天 急招

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冠亚人力

招个上班搭子人事专员

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-两路
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 中技/中专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 5人

五险 免费包住 专业培训 绩效奖金 年底分红

岗位职责:
工作时间:9:00-12:00—13:30-18:00,月休四天周末

工作内容:

1.通过线上线下渠道的为合作企业招聘求职者

2.收集求职者信息,与求职者介绍岗位并安排面试

3.通知应聘人员到指定地点面试,并做好后期维护稳岗

岗位要求:

1、年龄18-35岁,中专以上学历,专业不限,有无经验均可;

2、有良好的沟通协调能力和亲和力;

3、工作积极认真、性格开朗、责任心强;

4、熟悉电脑操作,电话沟通等工作模式

5、无责任底薪2500,招一个人入职稳岗奖励100元,无上限。综合薪资5000-10000+

薪资待遇:

1、底薪+提成+公司奖金+团队奖励+生日会(有意者可详谈)

2、生日福利,节假日...

劳资员 ¥3~4.5K/月 渝北区-回兴 经验≥2年 本周

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雄泰建筑工程

劳资员

  • ¥3~4.5K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

生日礼金 专业培训 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司所有项目的农民工工资等相关资料的相关手续。

2、会p图软件。

3、该岗位属于公司综合岗位,应具备良好的沟通能力和协调能力,协助、配合各个部门完成事务。

4、会开车优先。

薪酬绩效主管 ¥7~9K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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昭信教育

薪酬绩效主管

  • ¥7~9K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 年底分红

岗位职责:
薪酬板块(70%): 【岗位职责】: 1.建立健全公司薪酬绩效管理体系,且按期核算公司月度薪酬; 2.分析、对比企业内外部各岗薪酬水平,建立资料库; 3.负责对人力成本进行全面分析,并提出公司年度薪酬调整建议; 4.协助部门领导制定并完善业务部门绩效激励机制,参与奖金的测算工作。 招聘板块(30%): 1.根据招聘目标,负责人才招聘工作; 2.完成招聘报表,及时做好招聘数据汇总分析。 【任职资格】: 1.本科及以上学历,管理类、财务类相关专业优先; 2.5年及以上人力管理经验,擅长绩效薪酬模块管理和招聘; 3.具备绩效考核、薪酬管理等专业能力,具体成功推进经验; 4.工作细心,原则性强,成长型...

薪酬绩效经理(兼部分招聘工作) ¥7~9K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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昭信教育

薪酬绩效经理(兼部分招聘工作)

  • ¥7~9K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 年底分红

岗位职责:
【岗位职责】 薪酬板块(70%): 1.建立健全公司薪酬绩效管理体系,且按期核算公司月度薪酬; 2.分析、对比企业内外部各岗薪酬水平,建立资料库; 3.负责对人力成本进行全面分析,并提出公司年度薪酬调整建议; 4.协助部门领导制定并完善业务部门绩效激励机制,参与奖金的测算工作。 招聘板块(30%): 1.根据招聘目标,负责人才招聘工作; 2.完成招聘报表,及时做好招聘数据汇总分析。 【任职资格】: 1.本科及以上学历,管理类、财务类相关专业优先; 2.5年及以上人力管理经验,擅长绩效薪酬模块管理和招聘; 3.具备绩效考核、薪酬管理等专业能力,具体成功推进经验; 4.工作细心,原则性强,成长型、...

高级薪酬绩效专员(偏绩效) ¥5~7K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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重庆堡食空间餐饮管理有限公司

高级薪酬绩效专员(偏绩效)

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人
岗位职责:
岗位职责:1、每月跟进各中心部门绩效考核数据提交情况,并对提交的考核数据进行核算、汇总统计,提交上级审核; 2、协助上级对公司各岗位绩效考核表进行梳理核对,并对纸质档案进行管理;3、负责绩效数据分析及统计等工作,按时完成绩效方面分析报告;4、负责绩效考核结果的统计与结果应用;5、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源或相关专业;2、具备2年以上同岗位工作经验,对绩效核算有系统的认知,熟悉绩效核算、绩效管理相关工作;3、熟练掌握EXCEL函数与报表输出,有一定数据分析能力,逻辑思维能力强;4、具有良好的职业道德和专业素养,具备较强责任心和沟通协调能力。

行政人事助理 ¥4~6K/月 渝北区-大竹林 经验≥2年 01:35

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甲骨金文大数据

行政人事助理

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人
岗位职责:
工作职责

    1. 协助行政主管完成日常行政管理工作,包括人员招聘面试、文件的整理、归档和保管;

2. 负责公司会务准备,会议服务。

3. 负责公司公众号运营管理:编写公众号文章,维护公众号发布信息。

4. 负责公司节假日宣传图片制作。

5. 负责公司上级主管部门要求的资料填报。

    任职要求

    1. 专科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先;

    2. 具备基本的行政管理知识和经验,对文秘工作有一定的了解;

    3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神;

    4. 工作认真负责,细心、耐心、能承受一定的工作压力;

    5. 熟练使用office办公软件。

绩效主管 ¥7~12K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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重庆博悦嘉信息科技有限公司

绩效主管

  • ¥7~12K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、围绕公司目标,制定和完善公司绩效管理目标以及对应的管理体系。2、定期推进并督促相关绩效考评体系的实施与落地,并以周、月、报、年、不定期专题方式呈现对应绩效分析报告; 3、依据绩效分析报告,评估各模块绩效方案的可行性,定期给到各模块的优化方案,督促实施落地到位,并以数据方式呈现; 4、依据绩效数据组织实施绩效面谈,确保绩效考评的公平有效,同步促进被考评人的工作成长与优化。任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源、统计学相关专业;2、3年以上薪酬绩效管理工作经验,具备超过500人以上的绩效统计分析履历;3、熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程、国家劳动法,以及基本的财会知识;4、良好...

设计师助理 ¥3~5K/月 渝北区 经验不限 前天

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隆煌美居装饰工程

设计师助理

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 专业培训 绩效奖金 朝九晚六 通讯补助 年度旅游 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
薪资范围:2.9k-15k底薪:2900元/月 社保类型:五险提成方式:销售额提成绩效递增:绩效奖励最高10000奖金补贴:话补,年终奖,绩效奖金,阶段激励奖

人力资源专员/助理 ¥4~5K/月 渝北区-人和 经验≥1年 今天

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闻康集团

人力资源专员/助理

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.负责岗位信息发布、简历筛选与邀约到面,初试把关及用人部门复试后跟踪,通知入职体检等;

2.负责入离调转等各项手续办理、员工档案管理等;

3.完成上级交办其他工作。

任职条件:

1、熟悉招聘流程

2、有招聘销售岗位经验

3、本岗位主要负责招聘工作

综合部主管 ¥5~7K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 今天

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重庆客莱诺食品

综合部主管

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 五险 补充医疗保险 包工作餐 免费包住 带薪年假 一年两次调薪机会 定期体检

岗位职责:
1.根据公司年度战略目标,按照公司招聘体系流程要求实施招聘、面试、录用、入职、离职手续的办理;

2.负责组织新员工入职培训,如:公司管理制度,企业文化、各岗位专业技能、工作要求等;

3.考勤管理与薪资核算;

4.督促绩效考核的执行与落实;

5.公司档案管理,资质证照年审年检办理;

6.员工食堂、宿舍管理,日常办公环境监督维护;

7.员工关系管理;

8.根据公司业务形态和各部门要求,储备人才,能够发现各部门的用人问题,及时进行人才补充。

人事专员 ¥3~6K/月 渝北区 经验不限 今天

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洞见奇点文化发展

人事专员

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 22以下
  • 1人

朝九晚六 五险 试用期买公积金 免费包住 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求:

1

2、有1年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

人事专员 ¥3~6K/月 渝北区-兴隆 经验不限 今天

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洞见奇点文化发展

人事专员

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区-兴隆
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 22以下
  • 1人

朝九晚六 五险 试用期买公积金 免费包住 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求:

1

2、有1年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

人事专员 ¥3~5K/月 (2-4K/月) 渝北区-龙头寺 经验不限 今天

月薪:¥3~5K/月(底薪+提成)
底薪:2-4K/月

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重庆娱果果文化传媒

人事专员 [实习]

  • (底薪:2-4K/月+提成) ¥3~5K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

免费包住 绩效奖金 一年两次调薪机会 人才奖励奖

岗位职责:

岗位职责:主要是负责招聘人员                                         上班时间早上10:30-12:00 1:00-7:00上六休一的工作简单轻松不会有人教的

人事专员 ¥4.5~6K/月 (4.5-6K/月) 渝北区-龙头寺 经验不限 今天

月薪:¥4.5~6K/月(底薪+提成)
底薪:4.5-6K/月

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重庆娱果果文化传媒

人事专员

  • (底薪:4.5-6K/月+提成) ¥4.5~6K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 26以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:

岗位职责

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

行政人事专员 ¥3~4K/月 渝北区-玉峰山 经验≥1年 今天

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亮印工贸

行政人事专员

  • ¥3~4K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 30以下
  • 行政管理,人力资源管理
  • 1人
岗位职责:
1、整理、统计员工日常考勤资料;

2、及时更新维护员工人事信息系统;

3、建立、维护公司内部人员管理机制,办理和更新劳动合同;

4、协调、办理员工社保、招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。

7、善于各类公务文函的写作,具有良好的文字、图像处理能力;

8、上级交办的其他事务

人力资源专员 ¥3~6K/月 渝北区-回兴 经验≥3年 今天

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名欧汽车

人力资源专员

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽车销售
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  ...

人事专员双休+五险 ¥4~6K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥1年 今天

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优才致胜

人事专员双休+五险

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 2人

周末双休 朝九晚六 五险 零食下午茶 交通补助

岗位职责:
职位描述:

1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作;

2、负责项目招聘专员的招聘、面试以及管理工作,招聘渠道评估以及拓展工作;

3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业;

2、 1年以上招聘经验,擅长招聘与面试;

3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等;

4、身体健康,性格开朗,有较强的人际沟通、协调能力,责任心强。

工作时间:9.00—18:00周六日双休+五险

人事助理 ¥2.5~5K/月 渝北区-新溉路 经验不限 今天

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人事助理

  • ¥2.5~5K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑规划设计
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
1、 协助经理处理物流部的日常工作事务; 

2、 负责物流部的数据统计和报表的制作及处理; 

3、 协助经理做好本部门成本控制工作和初步审核相关工作计划; 

4、 文件、档案的整理、录入、备案; 

5、 及时提供物流相关的报告; 

6、 及部协调与其他同事门的合作; 

7、 处理其他办公室工作。


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