【切换城市】
求职 登录 / 注册
销售、客服、市场、公关
人资、行政、财务、管理
生产、工人、质控
房地产、建筑、物业、装饰
互联网、游戏、软件
教育、培训、专业服务
广告、设计、传媒
汽车、机械
金融、银行、保险
进出口、采购、物流、司机
医疗、医药
能源、化工、服装、环保
通信、硬件、电子电器
餐饮、百货、生活服务
农林牧渔、实习生、其他
多选 地点 | 不限 主城区 周边区县 地铁
取消 清除 确定
多选 福利 | 不限 包工作餐 公积金 五险 收费宿舍 带薪年假 交通补助
类型 | 不限 全职 兼职
其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围
多选
单选 清除 确定
汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效专员
1/1
应届生 急聘 名企
薪酬绩效经理 ￥15~20K/月 渝北区 经验≥5年 前天
投递职位 查看详情
包吃住 带薪年假 绩效奖金
人事行政经理 ￥10~15K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 15:20
包工作餐 五险 交通补助 通讯补助 节日礼金 生日礼金 周末双休
2、协助总经理负责公司内部人力资源的组织管理；
3、独立策划运行人事总务部的各类管理工作；
4. 规范梳理公司各项管理制度并实施，促使公司管理标准化、流程化；
5、优化公司的考核制度、将薪酬和考核高效结合，提高员工积极性。
6、管理需要的其他事项
注：要有制造行业人力资源部门负责人管理经验
综合部主管 ￥5~7K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 00:28
朝九晚六 五险 补充医疗保险 包工作餐 免费包住 带薪年假 一年两次调薪机会 定期体检
2.负责组织新员工入职培训，如:公司管理制度，企业文化、各岗位专业技能、工作要求等；
3.考勤管理与薪资核算；
4.督促绩效考核的执行与落实；
5.公司档案管理，资质证照年审年检办理；
6.员工食堂、宿舍管理，日常办公环境监督维护；
7.员工关系管理；
8.根据公司业务形态和各部门要求，储备人才，能够发现各部门的用人问题，及时进行人才补充。
综合部经理 ￥6~10K/月 渝北区-龙兴 经验≥5年 今天
包工作餐 五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 节假日福利 提供宿舍
2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。
3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度。
4、绩效考核：组织拟订公司绩效考...
人事主管 ￥8~10K/月 渝北区-两路 经验≥5年 今天
周末双休 五险 包工作餐
1、负责公司各项目所有人事相关重大问题的协调、处理；
2、负责监督公司各项目按照人事版块作业指导书执行以及定期组织修订人事版块作业指导书；
3、负责公司各项目人事版块技能培训、专题会议以及活动的策划、组织；
4、负责监督、指导公司各项目年度、月度工作计划人事版块实施完成情况；
5、负责公司总部及各项目负责人的招聘以及统筹安排各项目其他工作人员的招聘与指导；
6、负责公司人事相关各类保险（社会保险、雇主责任险等）问题的增减、费用报销等；
7、负责办理以及审核公司总部及各项目员工入、离职手续；
8、负责公司人事类档案的存档、借调等工作；
9、负责公司各项目人事板块的文化活动以及定期召开...
人事总监 ￥25~35K/月 渝北区-两路 经验≥5年 今天
五险 包工作餐 交通补助 通讯补助 专业培训 定期体检 定期培训
1、根据公司的发展战略协助决策层制定公司年度人力资源计划及需求，并监督各项计划的实施；
2、负责公司总部人员招聘，制定有效的招聘策略，完成招聘目标；
3、根据预算结合市场情况完善薪酬福利体系，保持适当的市场竞争力；
4、统筹公司培训协同运营部开展项目专业培训并进行督查；建立和健全人才培养体系和人才梯队建设，为公司发展作人才储备；
5、负责对公司重大人事问题进行协调和处理；
6、合理规避企业人力资源管理风险。
任职要求：
1、年龄30-45岁，男女不限，党员优先；
2、大专以上学历，人力资源、管理类等专业优先，有5年以上人事总监经验者优先；
3、熟练掌握EXCEL、POWERPION...
供销社办公室文员公招职位 重庆-渝北区 本科
合适的职位少？试试下面的方法
XXX公司提醒您简历不详细，是否先去完善简历
手机APP 企业微信
手机APP
企业微信
微信公众号
1.试试其他关键字搜索
2.留下简历，我们给你推荐好工作
