岗位职责

1、负责公司主营设备采购、提货、协助出货等相关事宜；

2、负责处理客户、销售部门设备报价；

3、每日负责销售系统操作；

4、整理归档销售资料、采购资料、工程部提供的设备需求计划、部分合同资料等；

任职要求:

1、负责过建材、设备等进销存管理系统工作者优先；

2、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力。

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午4点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

1、协助业务经理做好客户服务工作，配合订单下达、物流跟踪、售后服务等。

2、负责每月销售合同的建立，审核，收集、归档、实施，并对合同的执行过程进行跟踪与监督，做到业务员有依据和档案查询。

3、生产订单追踪，随时跟踪订单生产情况，并根据实际确认业务出货时间，并安排发货。

4、完成每月发货物流回单收集整理，并全数交财务部。

5、配合业务员样袋邮寄和接收样品转交。

6、配合公司领导安排的其它事务性工作

岗位职责：

1，帮助客户完善保单资料信息，

2，在客户生日或者节日和公司活动的时候通知客户来公司领取礼物，

3，维护好客户的保单售后工作，有效服务好老客户。

要求：

1、男女不限,22-45岁，大专以上学历（优秀者可放宽学历）

2、具备较强的学习能力，能快速掌握专业知识；

5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。

工作时间：早上8点半到下午5点，中午休息2小时，周末双休。法定节假日正常休息

ps：只打上班卡，下班时间自由！！！

岗位职责:处理销售订单，协助销售相关工作。

公司主营休闲食品等 

岗位要求：35岁以内，excel熟练,有销售、销售内勤经验者优先

工作地点：渝北渝州路

单休，转正买5险

接受通勤再投！！！

岗位职责：

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单；

3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理；

4、客户的沟通及公务联络；

5、完成领导交代的其他工作。

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄...

一、岗位职责1.负责邮件处理，合同签订及系统录入，协助订单处理及项目报价；2.负责协助部门负责人与客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度；3.协助部门负责人开展客户接洽，项目落地跟进；二、任职资格1.自动化相关专业优先。机电一体化、工业机器人、智能制造等；2.对营销工作有较强求职意愿，具备一定商务沟通能力或经验；3.能够熟练使用电脑办公，英语使用熟练优先；三、 薪资待遇1.薪资构成：固定薪资+餐补+出差补贴+季度绩效（转正后)+项目分红+年终奖励；2.月休6天，灵活调休；3.购买六险；

岗位职责：1、协助区域负责人拜访潜在客户，协助维护客户关系，了解客户需求，提供售前和售后服务支持；2、对接区域内客户订单，跟进订单后续的发货、送票、验收、回款、对账等相关工作，保障所负责客户账目清晰，回款及时；3、协助区域招投标工作，不限于投标项目文件的制作，包括编制、打印、装订、投标等工作；4、负责区域内市场信息的建立，通过汇总信息建立公司客户信息库；5、熟悉公司产品、协助领导制定区域产品推广策略，并跟进执行情况；6、参与销售团队的会议和培训，学习销售技能和知识；7、完成领导交办的其他工作；任职资格：1、大专及以上学历，3年以上医疗行业销售助理工作经验优先；2、形象良好、性格开朗，沟通能力强...

岗位职责：

1、办公室档案资料（合同、行政资料等）管理；

2、办公用品、耗材管理；

3、负责公司会议的组织、记录；

4、记录、传达各分公司及部门间的各项通知事项。

5、要求有制作过标书的经验。（未制作过标书勿扰，谢谢）

任职要求：

1、身体健康，五官端正；

2、头脑清晰，思路敏捷；

3、工作积极主动，善于总结方式方法，能够理出流程；

4、热爱文职工作，认真负责。

5、会PS、WPS。

福利待遇：

1、底薪3000-4000；

2、购买五险，入职即签订劳动合同；

3、周末双休+朝9晚5:30，周末办公室轮流值班。

工作内容：1、负责收取客户资源、跟进客户成交2、对已成交客户根据公司安排进行后续服务、维护3、根据要求完成公司的销售指标要求：1、有销售经验、服务行业从业经验者优先，学历高中及以上（有经验者可放宽条件）2、具备较强的服务意识和客户服务能力，30-45岁优先3、执行力强，做事不拖沓4、要有团队意识，维护团队氛围5、有大健康行业从业经验者优先符合以上条件者欢迎加入团队只要你有足够的决心想多挣钱，收获一定对得起你的付出岗位发展：销售助理—团队长—店长—*/区域经理薪资范围：3000-7000元/月底薪：3000元/月提成方式：销售额提成；

岗位职责

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；

3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；

5、负责办公室其他行政事务。

任职要求

年龄要求： 25-40 岁任职资格

1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；

2、两年以上行政主管工作经验；

3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；

4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

5、熟练使用办公软件和办公...

【福利体系】1、试用期无责4200/转正底薪6000+额外奖金3K--3W＋最新苹果手机/电脑＋提成40%2、新人试用期一个月平均9.3K-3万，转正每月4-6万（真实收入水平，可来公司调研）3、五险一金、生日津贴，孝顺津贴4、每周提供免费下午茶5、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软6、公司完善晋升机制：客户经理一团队主管--团队区长--副总经理--一总经理（内部提拔，不空降）岗位职责：1、负责协助客户经理对企业客户群体的正常审核工作开展2、负责企业客户群体前期审核的工作对接，例如确定审核考察的时间、地址、具体携带资料的告知，及其他注意事项告知3、对即将开展审核的客户进行线上的初步审核，为后期...

公司直聘岗位

前台岗位：

负责整理文件

办理入离职程序

负责前台客人接待

与同事做好对接工作

薪资福利:

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪2、带薪年假，带薪病假及法定节假期3、早十晚六（目前单休，一个月调整为双休）

任职要求: .

1、年龄18~30岁

2、半年以.上相关工作经验，文秘、行政管理相关专业优先考虑

3、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件

4、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责:

1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作3、日常招聘工作

薪资福利：

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假，带薪病假及法定节假期

3、早十晚六

任职要求: 

1、年龄18～30岁，女性

2、半年以上相关工作经验，文秘、行政管理相关专业优先考虑

3、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件

4、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档

2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

岗位职责：

1、随时关注政府招标采购项目信息，结合公司实际情况，挖掘具有可操作性的项目信息；

2、负责政府项目解读与应用、客户的前期跟进、项目申报资料的收集、前期项目方案的撰写 、申报资料提交及后期项目验收等工作；

3、公司网站信息的更新及推广工作；

4、负责对公司相关项目进行跟踪和执行，记录分析异常，形成工作报告并上报；

5、完成上级交给的其他任务；

 任职资格：    

 1、专科及以上学历，具有弱电智能化项目管理工作经验优先考虑。

2、熟悉政府招投标流程。

3、擅长交往、亲和、思路清晰，具有良好的沟通技巧和语言表达能力；

4、掌握CAD、PS、Word、Excel等办公软件使用方法，具有...

人事行政

薪资福利：

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假，带薪病假及法定节假期

3、早十晚六点半

任职要求: 

1、年龄18～30岁

2、半年以上相关工作经验，文秘、行政管理相关专业优先考虑

3、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件

4、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档

2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

4.目前单休，公司稳定后会转双休