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汇博招聘 销售/客服/市场/公关 销售管理 销售团队管理

电话销售(朝9晚6+带薪年假) ¥5~8K/月 九龙坡区-华岩 经验不限 00:48

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春晓教育

电话销售(朝9晚6+带薪年假)

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-华岩
  • 不限
  • 电话销售
  • 教育培训
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、负责电话联系家长;

2、深度了解家长需求,向家长介绍校区的情况;

3、及时与家长沟通,做好家长咨询的信息反馈及跟进的支持服务;

4、充分熟悉业务工作流程;

5、完成公司的销售目标,保证小组任务的顺利完成。

任职要求:

1、普通话标准,有电话销售经验者优先;

2、有较强的服务意识和责任心;

3、具有良好的应变和突发状况处理能力。

福利待遇:

1、转正购买五险、年度带薪旅游

2、公平的晋升机制:给每位有想法、有能力的年轻人公平晋升的机会;

3、完善的培训体系:公司提供专业的岗前培训,让每位职场小白快速成长;

电话销售 ¥5~12K/月 九龙坡区-九龙 经验不限 昨天

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憬悟教育科技

电话销售

  • ¥5~12K/月
  • 九龙坡区-九龙
  • 不限(可接受应届生)
  • 电话销售
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险 带薪年假 人才奖励奖 年度旅游 工龄工资

岗位职责:
1、通过电话沟通邀请孩子到校进行课程的体验;

2、孩子体验过程中给予引导,并向家长进行反馈,以促成后期成交;

3、公司安排的其他工作。

任职要求:

1、有相关工作经验优先;

2、热爱销售行业,积极主动,语言表达能力和沟通能力强;

3、有较强的抗压能力。

 基本工资:3500/月+提成

不用外出,纯室内办公。

销售经理 ¥6~12K/月 (3-6K/月) 渝北区-龙溪 经验不限 今天

月薪:¥6~12K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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赛德培训

销售经理

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥6~12K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售团队管理
  • 教育培训; 出版印刷
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 5人

朝九晚六 五险 免费包住 交通补助 通讯补助 生日礼金 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、负责带领销售团队,进行团队建设,销售战略执行,对新老员工管理、人员招聘和去留负责;

2、对团队目标达成率负责,负责制定、执行销售计划,关注员工工作轨迹,帮助复盘过程和结果,梳理客户,完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标;

3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估;

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

 

任职要求:

1、大专及以上学历,营销相关专业优先;

2、了解培训市场,有3年以上同行业销售管理经验;

3、高度的责任感,对事业充满热情,富有感染力,愿意在压力下工作,心理承受能力强。

销售主管 ¥10~30K/月 (6-11K/月) 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥2年 今天

月薪:¥10~30K/月(底薪+提成)
底薪:6-11K/月

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同恩教育

销售主管

  • (底薪:6-11K/月+提成) ¥10~30K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 2年及以上
  • 销售团队管理
  • 教育培训
  • 中技/中专
  • 53以下
  • 1人

五险 通讯补助 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
一、职位描述:

1、负责电销、地推或者其他渠道(小红书、抖音)预约家长,咨询,签单 ;

2、为学生和家长解答关于学校历年录取分数、学习方式技巧等方面的问题,给予专业的教育意见和建议。

3、带领团队完成销售业绩。

二、薪资结构:

底薪加提成,无责3000+提成6%~12%,从第4科开始,每增加一科底薪增加200元/科,依此类推,上不封顶。2万以内,提成6%,3万以内,提成7%,这样类推,7万及以上12%。+“王后雄”仿真圈题提成1-12科,提成200元/科,10%-15.6%;13-18科,提成260元/科,13.1%-20.3%;19-24科:提成320元/科,16.2%-25%;25科及以...

高级销售主管 ¥25~50K/月 (12-24K/月) 江北区-江北城 经验≥5年 今天

月薪:¥25~50K/月(底薪+提成)
底薪:12-24K/月

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中国人寿保险

高级销售主管

  • (底薪:12-24K/月+提成) ¥25~50K/月
  • 江北区-江北城
  • 5年及以上
  • 销售团队管理
  • 保险
  • 大专
  • 年龄不限
  • 6人

补充医疗保险 人才奖励奖 季度/年度奖金 年度旅游 绩效奖金 周末双休 专属新人津贴 业绩奖励

岗位职责:
岗位职责:

1、负责团队的招募、训练、辅导、管理、激励和运营,完成不少于20人团队搭建

2、为团队KPI负责,培养团队核心骨干,定期为团队进行培训及绩效追踪

3、参与公司管理策略,并维护和执行

任职要求:

1、24-36岁

2、3年以上销售及团队管理经验(金融领域优先)

3、良好沟通策划,团队管理能力

福利待遇:

年薪30万起,法定节假日,双休,医疗,意外,养老金等各项福利保障。

职位福利:创业公司、不加班、周末双休、带团队、绩效奖金、年轻化团队、团队气氛活泼、多次晋升机会

职位亮点:晋升公正公平,收入上不封顶,工作时间自由

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