岗位职责：

1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；

3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；

4、跟进课程流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。

5、定期参加公司举行的培训学习，通过月度/季度培训考核，完成上级交待的其他工作。

岗位要求：

1、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及亲和力；

2、具备良好的客户服务意识，有责任心，上进心；

3、积极乐观，有团队协作精神，热爱体育运动。

薪酬福利：...

1. 积极开拓市场，寻找潜在客户，完成销售任务。

2. 与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案。

3. 维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。

4. 收集市场信息，反馈市场动态。

职位要求：

1. 具备较强的销售能力和沟通技巧。

2. 有积极进取的精神和良好的团队合作意识。

3. 热爱销售工作，能承受工作压力。

4. 有相关销售经验者优先考虑。

福利待遇：

1. 有竞争力的薪资和提成制度。

2. 完善的培训和晋升机制。

3. 广阔的发展空间和职业前景。

如果你对销售工作充满热情，渴望挑战自我，欢迎加入我们的团队！快来展现你的销售才华，与我们共...

1、负责所在校区接待、咨询、招生等相关工作，完成招生指标（工作具有销售性质）；

2、负责对学生在校行为、学习进度跟踪并做好电话家访等；

3、配合品牌宣传部、教学部完成校区的招生推广、汇演、续费等工作；

4、完成上级交办的临时工作任务。

任职资格：

1、高中及以上学历，有带销售性质的工作经验优先；

2、会打字，会使用WORD、EXCEL办公软件优先（擅长做销售的，不会使用办公软件也可）；

3、具备良好的沟通协调能力，性格外向有亲和力，工作主动性强，有责任心，有较强的服务意识；

4、会说普通话。

5、能接受弹性工作制

1、接听、拨打家长电话，阐述公司产品，匹配家长需求；

2、邀约家长到校面谈，邀约到访后可以不管，也可以参与面谈，学习成交；

3、准确录入客户基本信息，更新客户回访记录、预约到访记录；

4、每日回访跟踪、汇报业绩。

1、负责电话联系家长；

2、深度了解家长需求，向家长介绍校区的情况；

3、及时与家长沟通，做好家长咨询的信息反馈及跟进的支持服务；

4、充分熟悉业务工作流程；

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

任职要求：

1、普通话标准，有电话销售经验者优先；

2、有较强的服务意识和责任心；

3、具有良好的应变和突发状况处理能力。

福利待遇：

1、转正购买五险、年度带薪旅游

2、公平的晋升机制：给每位有想法、有能力的年轻人公平晋升的机会；

3、完善的培训体系：公司提供专业的岗前培训，让每位职场小白快速成长；

【工作内容】：通过公司的设备和资料联系客户邀约到公司给他们匹配最合适的升学方案；家庭刚需，认真邀约不用担心业绩。

【工作时间】：9:00-12:00；13:30-18:00；固定休周一，节假日正常放假。春节假期15天左右。

【工作氛围】：都是90后00后氛围活跃，同事关系不内耗，聚餐会提前下班，一般不会占用下班时间。每年带薪公司旅游团建，入职两年后免费提升学历等。

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2.接待、开发团建客户，维护客户关系，根据客户需求制定团建方案；

3.有相关团建拓展、亲子活动、年会、冬夏令营、军训、研学旅行及销售经验的优先；

4.退伍军人优先考虑；

5.大专以上毕业。

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，通过各种渠道开发新客户； 

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找机会完成销售目标； 

3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职要求： 

1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 

2、具备良好的团队沟通、协调、组织能力； 

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 

5、销售1年以上经验优先考虑。

6、全职 / 兼职均可。

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力；能够处理和维护客户关系；

3、能够独立开发客户，运用各种销售方式完成销售任务；

4、有一定的市场拓展能力，具有较强的沟通能力和谈判技巧；

5、吃苦耐劳, 自信开朗, 亲和力, 社交力强，良好的客户服务意识。

福利：过节费、年度旅游、五险一金

公司人性化管理、氛围好，注重能力提升和培养。

岗位职责：

一、招生代理团队管理

1.建立招生代理团队：每个学院每个专业全面布局校园学生代理；

2正确指导代理对产品掌握以及销售营销话术，定期制定目标和销售策略，设立激励方案。

二、招生活动策划、组织

1.定期组织大型公益讲座、试听课、咨询会、专业讲座；

2.负责招生活动文案的策划，创意，撰写；

3.负责各类活动的组织、安排工作；

4.负责每场活动各类文件、数据和照片的汇总、整理，生成报表报告；

5.负责活动后续的意向跟进和回访、...

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力；能够处理和维护客户关系；

3、能够独立开发客户，运用各种销售方式完成销售任务；

4、有一定的市场拓展能力，具有较强的沟通能力和谈判技巧；

5、吃苦耐劳, 自信开朗, 亲和力, 社交力强，良好的客户服务意识。

2、孩子体验过程中给予引导，并向家长进行反馈，以促成后期成交；

3、公司安排的其他工作。

任职要求：

1、有相关工作经验优先；

2、热爱销售行业，积极主动，语言表达能力和沟通能力强；

3、有较强的抗压能力。

 基本工资：3500/月+提成

不用外出，纯室内办公。

1、做好生源和渠道拓展、维护。

2、做好培训期间教学管理。

岗位要求：

1、有市场意识的优先考虑，考虑轻松、养老的勿扰。

2、愿意与不同人群沟通，能够主动出击，等着上门的别来。

薪资结构：无责底薪+提成+年终奖（完成业绩）

1、协助渠道经理做区域运营维护管理工作；

2、熟练掌握公司项目内容，有效对外交流和宣讲，让合作方充分了解公司项目；

3、协助做好对空白市场的开发、维护，完成公司制定的经济目标；

4、负责商务伙伴的洽谈、维护、服务；

5、服从公司的工作安排。

任职资格：

1、24-35岁，本科以上学历，形象气质佳；接受应届生。

2、较强的学习能力，沟通能力，文字写作。善于PPT制作及宣讲；

3、愿意在教育行业长足发展；

4、接受区县出差，有驾照优先。

1，熟悉公司各类茶产品。

2，按照公司经销以及铺货政策，对烟酒店，礼品店，大型商超等专项渠道进行推广合作。

3，合作门店日常维护，培训，陈列，盘货，积极提升业绩。

4，该岗位招聘兼职。

二，待遇与晋升

1， 专员级：4500，

      主管级：5500，拓展30家合作门店以上时晋升。

      经理级：7000，拓展60家以上合作门店时晋升。

2，提成政策: 面试时沟通。

3，含五险。

4，公司全方位产品以及政策培训。

该岗位可兼职，兼职接受培训，配发节日福利。

兼职政策：发展铺货门店为200元每家，经销门店按照首批货款的10%执行。

三，任职要求:

1，有烟酒茶...