岗位职责：

1、负责各店铺的日常营运督导；

2、下达各店铺指标，并协助完成；

3、分析营业状况，市场动态，及时总结数据，反馈信息； 

4、负责店铺的形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度协助员工销售管理； 

5、监督店铺人员日常工作情况，处理店面遇到的各种问题；

6、独立进行店员的培训。

任职资格：

1、学历不限，有服装销售经验者优先；

2、性格开朗活泼，思维敏捷，有责任感及团队合作意识。

1、负责区域客户的年、季订货及销售计划管理，促进客户持续经营发展。

2、根据公司经营目标，参与制定区域年度经营指标，将指标分解到各店铺，并确保销售目标的达成。

3、对负责区域加盟店进行货品进销存分析，并制定货品调整方案。

4、参与制定加盟店促销方案，品牌推广方案，对加盟店促销活动形式提供建议。

5、负责对店员进行货品知识、陈列、销售技巧等培训。

6、负责每季组织对店铺员工进行开季培训。

7、负责参加每季商品订货会进行货品选款。

8、根据公司营销加盟商正常，及时与加盟商有效沟通并传达执行。

9、负责年度与客户签订授权经营合同，负责管理客户每季的订货。

10、新店开业的筹备及扶持。

11、终端店铺...

岗位职责；1.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；2.负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）；3.定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案；4.负责本区域内商品的调配、补货，对各店铺货品组合进行分析并提出改进方案等；5.配合业务拓展部进行新店开业拓展工作；6.协助上层执行相关的政策和制度岗位要求；1.大专以上学历；2.三年以上营运管理经验，熟悉零售行业运作模式；3.有较强的对外沟通协调能力、团队管理能力和执行力；4.有相关品牌销售管理经验者优先薪资范围：8000-11000元/月发薪日：15日底薪：8000-100...

1、负责完成新品研发及上线前的强化训练及鉴定；2、参与新门店厨房建设含功能设计、动线设计及设备选型等；3、每月对各门店厨政进行稽核检查，并辅导追踪改进计划执行落地；4、每月根据培训需求分析做出月度门店厨房重点培训计划并高效推动执行结果；5、对新招募的技能人员进行培训、评估及鉴定，包括厨师长、及骨干人员；6、负责门店售卖产品的品质稳定把关并定期优化；7、按照营运需求，对门店厨房管理各版块进行标准化建立及推行；8、综合门店拓展计划，对各门店人员进行月度盘点并做出人员招募计划；补充说明1、3年以上餐饮行业经验，3年以上连锁餐饮后厨管理职位以上的工作经验； 2、具有较强的品牌意识、语言表达能力、学习力...

职位描述

岗位职责：

1.主要是管理团队工作，涉及一小部分销售

2.根据公司发展目标来配合相对应的工作安排及学习提升

3.协调团队内部并完成业绩目标

4.负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致

5.完成领导交办的其他工作

任职要求：

1.年龄26岁—45岁，大专及以上学历，有两年及以上工作经历，优秀者可放宽政策 。

2.为人正直、乐观进取、心理素质佳；具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，勇于挑战更高的目标。

薪资要求面议，上班时间比较弹性早上8:30-12点，下午2-5点，周末双休、法定节假日休息

岗位职责：1、负责对店铺人员管理、货品管理、店务管理的带教2、负责对店铺陈列调整、陈列维护的培训3、负责每季组织对店铺员工进行开季培训4、负责参加每季商品订货会进行货品选款5、负责年度与客户签订授权经营合同，负责管理客户每季的订货6、负责店铺销售管理，确保店铺销售按目标达成7、负责对店铺开业筹备和开业组织任职要求：1、年龄25-38岁，中专及以上学历，服装、市场营销等相关专业优先2、2年以上服装大店长及督导岗位工作经验，终端店务管理能力强3、熟悉店铺营运操作流程，具备良好的销售技巧能力，善于沟通和培训4、在店铺陈列和培训带教方面有较强的能力5、能适应每周短暂出差6、热爱销售工作，心态积极乐观，...

工作职责：

1、主要负责所辖区域内经销商开发管理的工作；

2、负责客户开发后市场基础工作的落地，完成区域终端各项促销活动；

3、负责客户开发后经销商销售网络的持续建设及日常维护工作；

4、根据公司月度/季度/年度区域的销售计划工作，积极完成分解的销售目标； 5、贯彻公司政策及提升品牌形象，执行公司对产品销售的市场策略。

任职要求：

1、三年以上的粮油或快速消费品从业经历，丰富的客户资源；

2、有带团队和管理经验，工作踏实负责，执行力强；

3、具备对经销商生意计划设计和帮扶推进能力

4、有渠道通路企划能力

工作区域：重庆主城区域

本岗位是为公司店铺合伙人，综合能力要求高的店长岗位，

岗位描述:

集中培训+实战帮带，一个月掌握标品服务，两个月转正，六个月晋升管理店长，一年晋升城市总经理

工作内容:

1、上门诊断检测，根据客户需求匹配公司标准化产；为房屋维修(主要墙面翻新、局部改造和渗漏水处理)客户上门做基础检测，方案及报价，跟踪施工服务过程，保证客户满意度。本岗位是为公司店铺合伙人，综合能力要求高的店长岗位，

岗位描述:

集中培训+实战帮带，一个月掌握标品服务，两个月转正，六个月晋升管理店长，一年晋升城市总经理

工作内容:

1、上门诊断检测，根据客户需求匹配公司标准化产品服务或定制化设计方案，报价谈单签约...

1、负责大区年度销售目标任务的完成；

2、制定和执行大区销售计划，并对实施过程进行监督管理；

3、负责对现有的销售过程和行为进行梳理和追踪，分析并挖掘销售规律，制定控制和销售提升措施；

4、负责对销售过程和销售行为的关键业务环节进行提炼并加以改进完善；

5、负责制定公司销售行为的标准化流程，并指导分公司使用销售标准体系和工作流程；

6、针对分公司销售人员进行业务指导和现场支持；

我们一起打拼赢未来!

诚邀加盟!

深耕通信市场，创享美好智慧生活！重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要，面向社会公开招聘“社区经理”人员若干名。

岗位：社区经理

一、岗位职责

   1、负责所属辖区内移动通信号卡、宽带及智慧家庭等业务销售；

   2、负责营销活动组织、宣传布置及促销工作；

   3、负责宽带业务咨询、服务、投诉处理。

   4、负责完成领导交办的其他工作；

二、任职要求

   1、大专及以上学历，年龄35岁及以下，能力优秀者可适当放宽；

   2、有一定的社会关系基础，语言表达能力强，擅于沟通；

   3、良好的团队合作意识，能承...

1.负责区域内渠道搭建工作（代理商、经销商）

2.根据公司政策制定当地经销商促销活动内容

3.负责区域内经销商促销活动实施

4.完成公司销售指标

5.重庆各区县一人，当地人为佳

负责工作内容有： 1: 负责制定所辖区域业绩目标达成策略，并努力完成每月任务 2: 负责店铺销售目标的制定，分解目标到年，月，日 3: 负责门店销售数据收集并分析，提出改善建议，对不按公司要求的地方进行整改 4: 负责所辖区域新开门店的筹备工作，确保门店按时开业 5: 负责所辖区域的陈列调整、维护 ，按照公司的标准落实到门店 6: 负责所辖区域的月会，周会的召开，上传下达公司的各项政策 7: 负责所辖区域的人员培训，沟通，培养优秀店员，及管理人才储备 8: 负责落实公司营销政策，促销方案，品牌推广，陈列方案等 9: 负责监控店铺每日营运情况，分析店铺各项数据指标，做出针对性解决方案10: 负责...