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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员

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  • 大专
  • 35以下
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1、大专以上学历,20-35岁,男女不限,

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3、熟练使用办公软件;吃苦耐劳,服从安排,主要负责企业的员工招聘,合同,入离职办理及其他事项。

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  • 1年及以上
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  • 1人
岗位职责:
1、负责招聘职位的发布,招聘需求的更新及简历筛选工作;负责电话邀约和面试,对职位候选者做出初试评估,安排面试2、完成上级交代的其他工作任务。3、底薪3K-4k+提成,提成按人头500元/人/月,早九晚六、大小休、节假日正常休4、购买五险,节假日礼品,每月定期团建。5、组建公司人事团队,带领招募[任职要求]:1、大专及以上学历,有招聘工作经验优先2、工作积极主动,有良好的团队合作精神。

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重庆金宝贝摄影有限公司

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  • 招聘专员
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  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、负责在****平台上人才的咨询回复,确定应聘意愿2、邀约人才到面,推动人才到岗入职3、优化平台招聘形象要求:1、专业不限、大专及以上学历,有招聘工作经验者优先2、喜爱人力资源工作,乐于和人才进行沟通和交流3、勤奋刻苦,积极向上,善于团队协助,对未来发展有职业目标 上班时间:8:45-18:00 ,休息周日上班地点:解放碑

餐饮行政人事经理/主管 ¥6~10K/月 渝中区-较场口 经验≥5年 昨天

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重庆一家好餐饮管理

餐饮行政人事经理/主管

  • ¥6~10K/月
  • 渝中区-较场口
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
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  • 43以下
  • 1人

朝九晚六 五险 生日礼金 零食下午茶 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
人力资源:                                                                                                                                       

1、协助决策层制定公司发展战略,协助上级领导全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、协助配合上级领导全面统筹规划人力资源管理体系,研究,计划人力资源管理模式,(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系得全面建设)拟定和完善人力资源管理制度;

3、制定人力成本预算,并控制...

连锁餐饮人事经理 ¥10~15K/月 渝中区-袁家岗 经验≥3年 昨天

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重庆渝迈商贸有限公司

连锁餐饮人事经理

  • ¥10~15K/月
  • 渝中区-袁家岗
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 42以下
  • 1人
岗位职责:
制定并执行人力资源战略:确保人力资源政策与公司整体战略目标一致,设计和实施招聘、选拔、培训、绩效管理、薪酬福利体系等。

组织架构与人才发展:根据业务需求调整组织结构,推动内部人才培养和发展计划,提升员工能力及工作效率。

劳动关系管理:处理劳动合同签订、变更、解除等事务,保证遵守劳动法规,并维护良好的劳资关系。

绩效考核与激励机制建设:制定公平、公正的绩效评价标准和流程,构建具有竞争力的激励机制以激发员工潜力。

企业文化塑造与传播:参与塑造并积极传播企业价值观和文化,提高员工归属感和忠诚度。

风险防控:预防和解决可能出现的劳动争议和法律风险,确保公司人力资源管理合规。

人事招聘主管 ¥10~15K/月 (6-8K/月) 渝中区-解放碑 经验≥3年 昨天

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:6-8K/月

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重庆点亮旺铺科技

人事招聘主管

  • (底薪:6-8K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

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岗位职责:
岗位职责:

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、维护及开拓招聘渠道(线上、线下),多渠道招聘;

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作,完成公司月/季/年度招聘任务;

4、定期分解招聘目标,监督员工的招聘数据,对基本招聘数据做分析,帮助员工提升招聘业绩;

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息,为领导决策提供数据支撑;

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制,定期对员工进行业务技能和专业知识的培训;

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。


任职要求:

1、男女不限,年龄25-35岁,大专及以上学历;

2、3年及以上招聘...

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