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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员

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邦泰人力

人事招聘专员+双休

  • ¥5~10K/月
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  • 不限
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  • 大专
  • 35以下
  • 5人

五险一金 带薪年假 交通补助 绩效奖金 提供餐补 年度旅游 节日礼金

岗位职责:
1、大专以上学历,20-35岁,男女不限,

2、有自媒体经验、有车优先

3、熟练使用办公软件;吃苦耐劳,服从安排,主要负责企业的员工招聘,合同,入离职办理及其他事项。

4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维。

5、带薪年假,五险一金,5天8小时,

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  • 招聘专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;

3、组织、安排面试跟踪并且进行初试;

4、领导交办的其他事情。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;

3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;

4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

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月薪:¥6~12K/月(底薪+提成)
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外企德科

招聘顾问

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥6~12K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 补充医疗保险 试用期买公积金 交通补助 通讯补助 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、 通过BOSS,智联,汇博,前程,猎聘等招聘网站进行批量人员线上招聘。

2、 负责招聘信息发布,求职者沟通,组织面试,协调复试入职工作,满足项目批量招聘需求。

3、 完成项目招聘指标,提升招聘入职、稳岗补岗数据和效率。


岗位要求:

1、25-35岁,男女不限,大专及其以上学历。熟悉主流招聘网站和招聘技巧,有两年以上的招聘实操经验。

2、性格外向开朗,工作认真负责,善于沟通协调,招聘能力突出,招聘业绩优秀。

3、主要招聘岗位及优先考虑:

①外包招聘人员:主要招聘岗位为:销售,客服,IT,电销,催收,有中高端RPO经验的优先,有人力资源公司,外包公司等第三方多个...

招聘专员 ¥4~8K/月 渝中区-大坪 经验不限 本月

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新雨然

招聘专员

  • ¥4~8K/月
  • 渝中区-大坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 28以下
  • 专业不限
  • 2人

五险 节日礼金 零食下午茶 定期团建 工龄工资 9:30-18:00

岗位职责:
一、岗位职责

1,根据公司运营压力补充相关运力(送餐员为主);

2,选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告,参加各种招聘会;

3,组织,安排面试,并且进行人力资源初试;

4,完成领导交办的其他事情。

二、任职资格

1,有过招聘经验者优先;

2,熟练使用办公软件;

3,具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力

三、薪资待遇

1,底薪3000+提成,入职一人200元,综合4K—8K

2,节假日礼品,公司团建

3,转正购买五险

四、上班时间:朝九点半晚六,单休。

人事行政 ¥6~10K/月 (6-6K/月) 九龙坡区-渝州路 经验不限 今天

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:6-6K/月

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抖上加传媒

人事行政

  • (底薪:6-6K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
薪资福利:

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假,带薪病假及法定节假期

3、早十晚六

任职要求: 

1、年龄18~30岁,女性

2、熟悉公文写作格式,熟练运用办公软件

3、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号,打印、排版和归档

2、报表的收编及整理,以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

招聘经理 ¥10~15K/月 (7-10K/月) 渝中区-化龙桥 经验≥4年 今天

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:7-10K/月

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外企德科

招聘经理

  • (底薪:7-10K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 4年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 试用期买公积金 交通补助 通讯补助 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、大力开发人力资源招聘类供应商,做好供应商开发、维护和管理,建立长期批量输送良性合作机制。

2、做好现有线上招聘人员和项目招聘人员的招聘团队管理和招聘业绩达成,提高团队的招聘能力和积极性。

3、完成部门招聘指标,提升人员招聘能效和产出。与业务组对接优化各项目招聘流程,提高招聘入职效果。

4、协助部门搭建资源交付招聘体系,开拓建设并维护提升各类招聘渠道,提升部门招聘能力和交付水平。

岗位要求:

1、27-37岁,男女不限,大专及其以上学历。

2、性格外向开朗,工作认真负责,善于沟通协调,具备较强的抗压能力、主观能动性和结果导向意识。

3、熟悉各类招聘方式和招聘渠道,有4人以上招聘...

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