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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员
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1、年度招聘计划拟制、报批,根据各部门用工需求和计划以及公司人力资源规划制定招聘计划;
2、招聘渠道的开发与维护,维护现有的招聘渠道并根据需求评估调整,开发新的渠道,如学校等;
3、招聘计划的实施与落实,根据人员需求情况推进招聘,根据实际情况评估调整招聘策略,及时完成招聘需求;
4、负责招聘实施,包括简历搜索、面试安排、offer 沟通和背景调查等;
5、定期整理分析招聘数据,优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
6、负责公司人才库的建立、维护与更新。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,有建筑咨询业招聘经历者优先,人力资源相关专业优先;
2、能根据公司人员需求独立开展多...
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1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作;
2、满足公司人才要求,建立后备人才储备机制;
3、处理员工的入职、离职及转正等员工关系事宜;
4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交;
5、领导安排的临时工作任务。
任职要求:
1、男女不限;
2,招聘工作相关经验,有行业招聘经验优先;
3、人品好、工作有责任心,有良好的团队协作精神和创新意识。
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要求:男女不限45以内,想赚钱的朋友
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