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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员

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重庆多猎人力资源管理 50人以下 | 民营 | 人力资源服务

猎头助理-汽车行业 ￥5~15K/月 渝北区-其他 经验不限 09:07

投递职位 查看详情

重庆多猎人力资源管理

猎头助理-汽车行业

  • ￥5~15K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 33以下
  • 8人

双休 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期体检

岗位职责：
工作职责

1、在顾问的培训指导下进行中高端人才的电话寻访和评价推荐；

2、分析、理解行业发展和客户职位需求，选择制定人才寻访方案；

3、实施寻访，对候选人做出初步评价和筛选；

4、向顾问推荐候选人，提交初步评价意见和推荐报告；

5、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈；

6、协助做候选人背景调查，做好入职前后跟进等相关工作。

● 任职要求

1、本科以上学历，优秀大专生亦可考虑；

2、有1年以上企业专职招聘、猎头工作经验或者销售岗位工作经验可加分；

3、善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件office；

4、逻辑思维能力强，有较强的沟通表达能力，有突出的责任心和团队合...

民康 1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件

招聘专员 ￥4~8K/月 渝北区-玉峰山 经验≥1年 今天

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民康

招聘专员

  • ￥4~8K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 汽摩零配件
  • 高中
  • 年龄不限
  • 2人

包吃住 五险 试用期买五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 免费班车

岗位职责：
1、根据招聘需求，制定招聘计划并组织实施外部招聘，完成招聘指标；

2、建立、维护、扩展招聘渠道；

3、完成上级安排的其他工作；

补充说明：

1、高中及以上学历;

2、适应长期外出招聘；

3、有人力招聘经验优先考虑；

4、熟悉多种招聘渠道，有丰富的招聘经验与技巧；

5、工作认真负责，交际沟通能力较强，主动积极，抗压能力强；

建兴仪表 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业

招聘专员 ￥5~7K/月 江津区-先锋镇 经验≥2年 今天

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建兴仪表

招聘专员

  • ￥5~7K/月
  • 江津区-先锋镇
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五险 免费包住 提供食堂 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、负责根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；协助建立各岗位面试题库、测评工具以及人才库的建设；

2、负责办理员工入职、离职手续；

3、负责劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；

4、负责公司员工社会保险业务办理；

5、负责制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施，协助进行员工职业生涯规划；

6、协助员工关系协调，劳动纪律、督促、考核，入转调离事务处理。

7、协助公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；

8、协助考勤工作及费用核算；

9、负责公司通知、函告、发文等行政性文书；

10、领导交办的其他人事、行政等相关...

途友新能源汽车科技 50人以下 | 民营 | 整车制造

招聘业务员 ￥3~6K/月 渝北区-渝北周边 经验不限 今天

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途友新能源汽车科技

招聘业务员

  • ￥3~6K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 不限
  • 招聘专员
  • 整车制造
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 五险 专业培训

岗位职责：
岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、邀约，洽谈，签约，跟踪与维护工作；

3、完成招聘目标；

4、其他临时性工作。


任职要求：


工作认真负责，交际沟通能力较强，会开车。


薪资待遇：基本工资+招聘提成，购买五险


工作时间：朝九晚六

赛威企业管理服务 50人以下 | 民营 | 人力资源服务

招聘专员（长寿晏家） ￥5.5~7K/月 13薪 长寿区-晏家 经验≥2年 本月

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赛威企业管理服务

招聘专员（长寿晏家）

  • ￥5.5~7K/月 13薪
  • 长寿区-晏家
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费班车 高温补贴 绩效奖金 节日礼金 人才奖励奖 定期体检

岗位职责：
【此岗位属于企业直招】

【企业背景】

1、上市公司，资金实力雄厚、长寿工厂现有员工500人以上

2、属于大型汽车制造业，赛力斯核心供应商，主要生产汽车车身、座椅和天窗等系统配件。


【岗位要求】

1、制造业2年以上招聘工作经验，男女不限，35岁以内

2、需具备较强的抗压能力、接受加班


【岗位待遇】5500-7000元/月


【福利待遇】入职五险一金、13薪、绩效奖金、年终奖金等。


【工作内容】主要负责工厂各岗位人员的招聘事项


【工作地点】重庆市长寿区晏家化中二路


注：有意向者可联系咨询，直接投递简历，年前面试、年后入职。

重庆市新时代文明实践指导中心 更多公招职位>

综合管理岗公招职位 重庆-重庆 本科

劲偲人力资源管理 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

驻场专员 ￥4~8K/月 渝北区-其他 经验不限 本月

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劲偲人力资源管理

驻场专员 [实习]

  • ￥4~8K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人

五险 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 一年两次调薪机会 人才奖励奖

岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、维护拓展招聘渠道；

3、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

4、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；                                    

5、其他临时性工作

招聘要求：

1、年龄18以上

2、有无经验皆可

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+绩效+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

重庆红驼动力科技有限公司 51-100人 | 民营 | 整车制造

人事招聘专员 ￥6~7K/月 沙坪坝区 经验≥1年 前天

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重庆红驼动力科技有限公司

人事招聘专员

  • ￥6~7K/月
  • 沙坪坝区
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位内容：1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、制造业、等相关专业优先考虑2. 至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境
兰帆汽车 50人以下 | 民营 | 整车制造

客户服务专员/助理 ￥3~8K/月 南岸区 经验不限 前天

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兰帆汽车

客户服务专员/助理

  • ￥3~8K/月
  • 南岸区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职责描述：一、岗位内容：1、以电话沟通为主，发掘客户需求，分析客户情况，并进行邀约客户到店面访谈；2、配合其他部门开展工作。二、招聘要求：年龄22-45岁，学历不限，性别不限，有经验者优先；三、薪资待遇：基本薪资+提成+社保五险，综合薪资5K～10K以上；四、工作时间：上午9.00---12：00下午13：30---18：00，节假日按照国家法定节日休假。机会留给有准备的人，如果你喜欢挑战高薪工作，欢迎抢位！任职要求：
万凯机械 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人力资源主管/经理 ￥7~8K/月 (6-7K/月) 北碚区-蔡家岗 经验≥6年 11:14

月薪：￥7~8K/月（底薪+提成）
底薪：6-7K/月

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万凯机械

人力资源主管/经理

  • （底薪：6-7K/月+提成） ￥7~8K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

 1.负责公司人力资源方面的工作；

 2.现阶段重点在招聘培养绩效等方面；

 3.其他具体内容面谈。

任职要求：

  1. 大专以上学历，制造业中小工厂、类似岗位五年以上，业绩优良

  2.良好职业道德，事业心强，积极进取，责任心强，沟通协调团队能力中上。

 

  补充说明： 公司推行先进薪酬模式，充分体现价值成效。

曼德汽车零部件 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业 技能相似

HRBP ￥5~8K/月 14薪 永川区-卫星湖 经验≥5年 10:53

投递职位 查看详情

曼德汽车零部件

HRBP

  • ￥5~8K/月 14薪
  • 永川区-卫星湖
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

五险一金 包吃住 免费班车 试用期买五险 试用期买公积金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责部门的人员招聘和配置；

2、负责所服务业务部门人员的培训，并建立起人才成长体系；

3、负责所服务部门的员工关系，打通上下级之间，各不同职能之间的沟通障碍；

4、负责协助所负责部门领导做好团队文化建设；

5、各类数据报表的统计汇总；

岗位要求：

1、本科及以上学历；25-38岁，男女不限；

2、熟悉人力资源各个板块；

3、5年以上大中制造型企业人力工作经验。

海特汽车排气系统 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

综合部副部长 ￥8~16K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 今天

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海特汽车排气系统

综合部副部长

  • ￥8~16K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 五险 免费班车 节日礼金 餐补

岗位职责：
岗位职责：

1、协助公司领导制定公司长期发展规划和公司年度经营计划；

2、根据公司的长期规划，制定部门长期工作目标和年度工作目标及工作计划；

3、负责组织制订和完善公司行政、人事、信息化、后勤、安全等方面的方针、政策和制度，检查和监督批准后各项制度和决定的执行情况，及时解决执行过程中发现的问题；

4、负责本部门体系工作的推进和落实，14000，16949， 三方审核；

5、负责管理和推进人力资源、行政、信息化、后勤、安全等各项工作的开展；

6、负责管理公司既定的经营方针、目标、政策、管理制度的培训和宣传工作的开展；

7、负责本部门工作的督导、员工培训、工作评价及考核等管理工作，及时解决员工工作...

天海电子 51-100人 | 民营 | 整车制造 代招 技能相似

人力资源主管/店长+包吃住 ￥8~12K/月 巴南区-李家沱 经验≥1年 今天

投递职位 查看详情

天海电子 (由 青册人力资源 代为招聘，人力资源许可证)

人力资源主管/店长+包吃住

  • ￥8~12K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 整车制造
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

周末双休 五险 生育补贴 带薪年假 工龄工资

岗位职责：
岗位①：店长

要求:23-45岁，男女不限，必须有1年以上餐饮主管经验

工作时间: 09:30-13:30；16:30-营业结束

工资待遇:无责任底薪5000+绩效+包吃住+月休3天

工作内容: 接待客户，收银，安排餐厅面的工作

岗位②：人力资源主管

要求：25-45岁，男女不限，必须有5年以上‘餐饮或者旅游行业’人力资源管理经验

工作时间：09:30-18:30；单休

工资待遇：底薪6000-8000元+绩效；详情面谈

工作内容：负责公司人员招聘，人员在离职管理，人事调动等等

福利政策：以上岗位买五险，包吃住，有意者带上简历面试。

上班地址：大渡口渔秋浩码头（重庆码头集团）

民康 1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

招聘培训科长 ￥6~7K/月 渝北区-玉峰山 经验≥3年 今天

投递职位 查看详情

民康

招聘培训科长

  • ￥6~7K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 交通补助 免费班车 定期体检 工龄工资 定期团建

岗位职责：
招聘与培训

1、负责实施公司人员招聘和培训管理，以及招聘与培训涉及相关联工作。

2、负责制定、完善招聘、培训、调配、人事档案管理制度、流程、表格等起草工作。

3、负责汇总各部门年度、月度招聘计划与培训计划，汇报上级领导并执行。

4、负责开发招聘渠道、人才测评工具。各招聘渠道维护：劳务公司管理、招聘线上、线下渠道维护。

5、负责建立、完善入职培训教材，监督入职培训实施，组织集团层面的专项培训。按照培训计划，组织、监督、评估培训计划执行。

6、负责员工入离职手续办理、人事档案管理等。

7、完成上级交办的其他事项。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理等管理类专业

2、熟悉人力资源六大模...

重庆众云汇信息科技 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网 代招机构 技能相似

人力资源专员 ￥5~8K/月 14薪 渝北区-农业园区 经验≥1年 今天

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重庆众云汇信息科技

人力资源专员

  • ￥5~8K/月 14薪
  • 渝北区-农业园区
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 40以下
  • 20人

周末双休 五险 补充医疗保险 生日礼金 专业培训 季度/年度奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

任职要求：...

建兴仪表 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业 技能相似

人力资源专员（侧重招聘+员工关系） ￥4~7K/月 江津区-先锋镇 经验≥2年 今天

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建兴仪表

人力资源专员（侧重招聘+员工关系）

  • ￥4~7K/月
  • 江津区-先锋镇
  • 2年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

提供食堂 免费包住 收费宿舍 五险 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、负责根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；协助建立各岗位面试题库、测评工具以及人才库的建设；

2、负责办理员工入职、离职手续；

3、负责劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；

4、负责公司员工社会保险业务办理；

5、负责制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施，协助进行员工职业生涯规划；

6、协助员工关系协调，劳动纪律、督促、考核，入转调离事务处理。

7、协助公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；

8、协助考勤工作及费用核算；

9、负责公司通知、函告、发文等行政性文书；

10、领导交办的其他人事、行政等相...

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