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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员

招聘专员月入5-8k ¥5~10K/月 渝北区-木耳 经验不限 本周

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申发人力

招聘专员月入5-8k

  • ¥5~10K/月
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  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 37以下
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岗位职责:
一、工作内容:1、办公室网招,主要负责58同城,汇博等招聘端口发布厂区招聘消息,以及在线解答求职者疑问,介绍合适的工作

2、收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护,进行稳岗

二、招聘要求:

1、,熟练的掌握办公室软件,遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力,有团队精神,吃苦耐劳,承压力强,敢于挑战高薪,个性开朗,语言表达能力强。

3、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先,无工作经验均可,勇于尝试

薪资待遇:底薪+提成 年底双薪、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包吃、员工旅游、节日福利、定期团建

综合部主管 ¥5~7K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 昨天

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重庆客莱诺食品

综合部主管

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 五险 补充医疗保险 包工作餐 免费包住 带薪年假 一年两次调薪机会 定期体检

岗位职责:
1.根据公司年度战略目标,按照公司招聘体系流程要求实施招聘、面试、录用、入职、离职手续的办理;

2.负责组织新员工入职培训,如:公司管理制度,企业文化、各岗位专业技能、工作要求等;

3.考勤管理与薪资核算;

4.督促绩效考核的执行与落实;

5.公司档案管理,资质证照年审年检办理;

6.员工食堂、宿舍管理,日常办公环境监督维护;

7.员工关系管理;

8.根据公司业务形态和各部门要求,储备人才,能够发现各部门的用人问题,及时进行人才补充。

空港人事专员双休+早九晚六 ¥4~8K/月 渝北区-木耳 经验不限 昨天

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嘉升泓人力资源管理

空港人事专员双休+早九晚六

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-木耳
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 32以下
  • 5人

包工作餐 五险 带薪年假 生日礼金 人才奖励奖 高温补贴

岗位职责:
招聘人事专员数名

底薪+高提成+奖金岗位职责:

1,筛选匹配简历,进行面试邀约

2,安排求职者面试、甄选等工作

3,室内办公,简单轻松,底薪3000+高提成+奖金综合薪资:5000--1W以上

上班时间:9:00-6:00,月休八天,节假日正常休,不加班,不加班,不加班

任职资格:

1.年龄:18-30岁

2.学历:学历经验不限(应届生亦可,接收实习生)

3 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会,晋升空间副主管。

4.提供高档写字楼办公室,配备空调

4.福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训

工作地址:渝北空港金科空港城

沪光限速 ¥5.5~6K/月 (2.1-2.2K/月) 沙坪坝区-虎溪 经验不限 昨天

月薪:¥5.5~6K/月(底薪+提成)
底薪:2.1-2.2K/月

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重庆鳞翔人力资源服务

沪光限速 [实习]

  • (底薪:2.1-2.2K/月+提成) ¥5.5~6K/月
  • 沙坪坝区-虎溪
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 初中
  • 年龄不限
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  • 99人

包工作餐 免费包住

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5?️13日(同工同酬)

渝北上市企业|沪光线束

沪光今日继续大量招聘:

年龄放宽为18-45周岁,18-21周岁人员面试需提供高中或中专毕业证,不限名额,模式/价格美丽,详情私聊!请各位老板多多支持

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注意事项:带上身份证,面试不要...

大量招应届生8小时 ¥4~8K/月 沙坪坝区-大学城 经验不限 昨天

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申发人力

大量招应届生8小时

  • ¥4~8K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
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  • 10人

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一、工作内容:1、办公室网招,主要负责58同城,汇博等招聘端口发布厂区招聘消息,以及在线解答求职者疑问,介绍合适的工作

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二、招聘要求:

1、,熟练的掌握办公室软件,遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力,有团队精神,吃苦耐劳,承压力强,敢于挑战高薪,个性开朗,语言表达能力强。

3、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先,无工作经验均可,勇于尝试

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人事招聘专员 ¥3.5~5.5K/月 九龙坡区-二郎 经验不限 昨天

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郑派胶业

人事招聘专员

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岗位职责:
岗位职责:


1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;


2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;


3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;


4、其他临时性工作。


任职要求:


1、有招聘相关工作经验一年以上;


2、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。


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