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1、专业(相关专业本科以上文凭,干练,人事、行政相工作有经验,特别对人事风险管控,劳动纪律管控,文件文字处理,会议纪要经验丰富)

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1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正等工作;

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1、负责管理员工的考勤、社保、入离职;

2、行政物质的整理与归档;

3、行政物资的购买和报销;

3、负责各类对内对外文件的拟草、发布及规档;


任职要求:


1、有行政经验;


2、良好的沟通、协调、抗压能力;


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