HRBP
￥5~8K/月
江北区-观音桥
经验≥1年
今天
-
￥5~8K/月
- 江北区-观音桥
- 1年及以上
-
HRBP
-
互联网/移动互联网
- 本科
- 32以下
- 1人
周末双休
排班轮休
朝九晚六
五险
带薪年假
节日礼金
定期团建
专业培训
岗位职责：
岗位职责：
1、分析所负责团队人员需求，负责达成招聘目标；
2、组织开展人员培训、人才梯队建设工作；
3、跟踪业务部门相关绩效数据，关注能效指标，提供合理化建议，制定有效落地方案；
4、开展员工关系活动，助力团队氛围提升。
5、赋能业务，为业务健康持续展提供有效支撑。
任职要求：
1、人力资源六大板块均涉及与熟悉、熟悉劳动合同法条款；
2、在招聘技巧、工作方案撰写、课件制作、制度撰写、劳动争议处理有较高的熟练度；
3、具备业务思维，理解能力强，善于影响他人，抗压，较好的学习力。
HRBP
￥5~7K/月
江北区-观音桥
经验≥3年
今天
-
￥5~7K/月
- 江北区-观音桥
- 3年及以上
-
HRBP
-
互联网/移动互联网
- 本科
- 年龄不限
- 1人
五险
带薪年假
节日礼金
岗位职责：
岗位职责：
1、诊断并完善所负责业务部门的各版块人力资源战略和人力资源开发管理工作，督促人力资源战略的执行落实；
2、建立并不断优化人力资源的工作流程和政策，提升工作效率和客户体验；
3、建立和各部门的伙伴关系，了解业务发展方向与需求，为业务部门提供有效的人力资源支持；
4、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助业务部门进行岗位/机构调整，提高组织管理和运行效率；
5、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递
6、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
7、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发...
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