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多选 地点 | 不限 主城区 周边区县 地铁
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多选 福利 | 不限 包工作餐 公积金 五险 收费宿舍 带薪年假 交通补助
类型 | 不限 全职 兼职
其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围
多选
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2、 负责各招聘渠道的开发、建立、维护，通过各种招聘渠道达成人力招聘指标；
3、熟悉各招聘渠道及模式（主要包括网络招聘、人才市场、中介渠道等）；
4、熟悉招聘全流程（主要包括招聘渠道建立、职位发布、简历筛选、电话邀约、面试）；
5、参与配合实施公司大型专项招聘活动；
6、内部人才库的建立、完善和提升整体招聘实力；
7、 按周、月、季、年提交相应的部门运营分析报告；
8、 完成上级领导交办的其它工作。
补充说明：
1、人力资源或工商管理类相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、性格温和...
招聘专员 ￥5~8K/月 永川区-中山路 经验≥2年 今天
1、 完善、优化公司内部招聘流程、规范及标准，并确保实施；
任职要求：
2、两年以上人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关...
招聘专员 ￥6~10K/月 江津区-珞璜 经验≥1年 今天
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2、有效进行招聘需求管理，实施招聘计划，合理安排面试流程。
3、参与组织实施公司大型专项招聘活动。
4、招聘效果分析、背景调查等相关工作的完成；
5、优化招聘流程，拓展并且维护招聘渠道；
6、完成人力资源部其他相关事宜。
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1、负责部门的人员招聘和配置；
2、负责所服务业务部门人员的培训，并建立起人才成长体系；
3、负责所服务部门的员工关系，打通上下级之间，各不同职能之间的沟通障碍；
4、负责协助所负责部门领导做好团队文化建设；
5、各类数据报表的统计汇总；
岗位要求：
1、本科及以上学历；25-38岁，男女不限；
2、熟悉人力资源各个板块；
3、5年以上大中制造型企业人力工作经验。
人事专员 ￥4.5~6K/月 永川区-中山路 经验≥3年 今天
2、负责按照规定的时间要求，完成所辖派遣项目的薪酬处理、发放、发票开具工作；
3、配合完成年度工资申报、社保稽核及劳务派遣资质审核工作；
4、负责办理派遣员工的招聘、入职、离职、续签、证明开具、社保办理等派遣员工日常事务性工作；
5、负责派遣员工的日常关系管理，包括劳动争议防范与处理、员工访谈、现场坐班等；
6、按照公司管理要求，负责完成所辖派遣项目的预算、月报周报等，并配合计财部门处理派遣项目的审核审计工作；
7、完成领导交代的临时性工作。
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