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  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 高中
  • 年龄不限
  • 20人
岗位职责:
1、管理招聘流程,包括发布职位,筛选简历,安排面试,以及跟踪招聘结果。

2、 维护并更新公司的招聘渠道和社交媒体账户,确保招聘信息清晰、准确。

3、跟踪员工的入职和离职情况,以便更新和维护公司的员工档案。

职位要求:

1、专科及以上学历(有人事招聘经验者可放宽条件);2、具有良好的组织、沟通和人际交往能力;

3、熟悉招聘流程,能够独立开展工作,有效地筛选和联系潜在的候选人。

4.  能够熟练使用办公软件

5、有过校园班委经验、学生会实践经验、校园创业经验优先。

福利待遇:

1、底薪3000+提成。

2、双休(弹性工作时间),园区交通车

3、持续的发展和晋升机会

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人事专员(朝九晚六) ¥5~7K/月 沙坪坝区-大学城 经验不限

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  • 人力资源专员/助理
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岗位职责:
现诚聘人事专员/招聘专员一·

招聘要求:

1.性格活泼开朗,有耐心;

2.学习能力强,善于沟通,应变能力强;

3.有客服或者销售经验的或者丰富社会经验的优先考虑;

4.从事过厂区招聘人员优先

二·岗位职责:

1.负责回复平台及其他渠道咨询信息;

2.更新发布招聘信息;

3.筛选人才,负责跟踪面试入职;

三·薪资待遇:

基础薪资3000+绩效奖励+高提成,综合4500-10000

入职后一对一有人带,工作简单,喜欢聊天、打字快的更有契合度

办公室氛围很轻松,提供工作餐。

四·教育背景:

高中及以上,优秀者可放宽学历要求,接受应届毕业生。

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重庆初夏文化传媒有限公司

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  • ¥3~5K/月
  • 南岸区-铜元局
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 28以下
  • 1人

专业培训 早十晚六

岗位职责:
一、招聘与配置

1.发布与管理招聘信息:根据公司的人力需求,编写和发布招聘广告(无经验可培养)

2.候选人推荐与录用:协同部门负责人进行安排,并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人,办理录用手续。

3.完成日常的人事行政工作。

二、

上班时间:10:00-12:00 13:00-18:00 月休4天

三、薪资福利待遇

薪资3000-5000+招聘提成

人事专员节假日正常休息 ¥4~8K/月 渝北区-冉家坝 经验不限 今天

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人事专员节假日正常休息

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 25以下
  • 5人
岗位职责:
招聘专员,22-35岁

1.大专以上学历,有无工作经验均可,公司免费培训;

2. 性格开朗,有良好的沟通能力,能熟练运用电脑,服从管理,有团队协作意识,执行能力强,能吃苦耐劳

工作内容

通过各种招聘软件,发布招聘信息,在线解答求职者的疑问

公司提供求职者资源,邀约求职者面试,安排求职者入职,并跟进稳岗

薪资福利

底薪2600+200全勤+奖金+提成,工资无上限,晋升空间大

公司每月组织团建活动

不包吃住,3个月转正买5险

不加班,每天按时下班,我们平均工资都在5000以上

人事专员 ¥3~5K/月 渝北区 经验不限 前天

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重庆日升永盛文化传媒有限公司

人事专员

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
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  • 1人

包吃住 人才奖励奖 弹性工作

岗位职责:
岗位职责:1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。7.领导交办的其他事宜。职位要求:1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SS...

人事专员 ¥5~8K/月 渝北区 经验不限 前天

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佰酿云酒

人事专员

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五险一金 双休 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 定期体检

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岗位职责:1.参与日常招聘工作,协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作;2.参与各类招聘渠道运营,学习如何从渠道入手,寻访网罗各类优秀人才;3.参与招聘平台日常维护与管理,制作定期并发布招聘宣传文案;4.其他HR相关工作。职位要求:1.本科学历,1年以上工作经验;2.性格外向,亲和力强,具备较强的沟通能力及抗压能力;3.执行力强,热爱人力资源工作并有自己的理解和想法,有相关经验者优先。

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