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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

人事行政 ¥4~8K/月 沙坪坝区-虎溪 经验不限

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重庆星明如影传媒

人事行政

  • ¥4~8K/月
  • 沙坪坝区-虎溪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

朝九晚六 五险 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 节日礼金 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:


1,负责招聘,应聘人员的邀约,甄选,面试,人员调配等工作;


2,负责公司招聘渠道的拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求,熟练掌握网络发帖技巧:


3,收集员工入职资料,跟进员工入职等事宜:


4,负责项目工作对接,按照项目负责人方向培养,


5,完成日常报表工作:


6,完成领导安排的其他工作。


任职要求:


1、大专及以上学历,人力资源、劳动与社会保障相关专业毕业优先;


2有相关工作经验,有过员工关系、企业文化工作经验者优先;


3具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力。


岗位福利:


朝九晚六,轮休6天自选


休...

人事行政助理双休不加班 ¥4~6K/月 渝中区-解放碑 经验≥1年

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中国人寿保险

人事行政助理双休不加班

  • ¥4~6K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 大专
  • 48以下
  • 3人

补充医疗保险 专业培训 定期团建 绩效奖金 年底分红 人才奖励奖 年度旅游 周末双休

岗位职责:
投个简历和TA聊聊

今日活跃

人寿保险 · 经理

完善在线简历 上传附件简历

福利说明

时间:周末双休;朝九晚五

岗位职责:


1、根据各部门用人需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;


2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;


3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;


4、员工的培训跟踪;    


任职要求:


 1、年龄25-45岁,人力资源相关专业优先;


 2、有工作...

人事文员 ¥4~8K/月 江北区-华新街 经验不限

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京豹速物流

人事文员

  • ¥4~8K/月
  • 江北区-华新街
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

朝九晚五 五险 零食下午茶 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
1.负责邀约求职者面试

2.年龄18-35岁之间,男女皆可

3.早上九点半,晚上五点半。不加班

单休、工作地点观音桥步行街,交通便利。写字楼办公不外出。

4.综合薪资4-8K。不需打电话,无业绩考核。

5.有招聘(快递员,货运,网约车,外卖骑手等)经验优先。

6.有面试面谈能力者优先。

7.性格外向者优先。

办公室氛围好,每个月15号发工资晚上都会聚餐

招个上班搭子人事专员 ¥8~10K/月 渝北区-双凤桥 经验不限

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冠亚人力

招个上班搭子人事专员

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 中技/中专
  • 35以下
  • 10人

五险 专业培训 绩效奖金 年底分红

岗位职责:
工作时间:9:00-12:00—13:30-18:00,双休。

工作内容:

1.通过线上线下渠道的为合作企业招聘求职者

2.收集求职者信息,与求职者介绍岗位并安排面试

3.通知应聘人员到指定地点面试,并做好后期维护稳岗

岗位要求:

1、年龄18-35岁,中专以上学历,专业不限,有无经验均可;

2、有良好的沟通协调能力和亲和力;

3、工作积极认真、性格开朗、责任心强;

4、熟悉电脑操作,电话沟通等工作模式

5、有责底薪2100+绩效500元;综合薪资5000-10000+

6、无底薪纯提成80%。

薪资待遇:

1、底薪+提成+公司奖金+团队奖励+生日会(有意者可详谈)

2、生日福利,节假日福利

猎头顾问(人才培养) ¥6~12K/月 (3-6K/月) 沙坪坝区-西永 经验不限
月薪: ¥6~12K/月(底薪+提成)
底薪: 3-6K/月

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重庆海诗哲企业管理咨询

猎头顾问(人才培养) [实习]

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥6~12K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 不限
  • 猎头顾问
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险一金 零食下午茶 工龄工资 节日礼金 定期团建 周末双休

岗位职责:
1、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

2、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;

3、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

4、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

8、指导监督下属人员工作。

人事专员/人事组长 ¥4~6K/月 璧山区-璧泉 经验不限

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欣日兴精密电子

人事专员/人事组长

  • ¥4~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供餐补 带薪年假 工龄工资 大小休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工考勤结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等员工保险理赔;

2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

3、监督管控全体员工打卡考勤情况,负责考勤结算,确保考勤信息准确无误,真实有效;

4、协助绩效考核与薪酬管理工作进度

5、具有良好的沟通能力、协调能力;

6、协助部门主管落实培训计划;

7、员工档案管理及员工关系管理;

8、落实员工福利管理工作

9、全面负责公司内部的人才招聘工作,协助部门主管发掘招聘渠道、多样化招聘形式,确保公司用人需求;配合部门主管现场招聘。

10、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;搜集简历,确定面试名单,通知应聘...

人事专员底薪4k ¥6~8K/月 南岸区-南坪 经验不限 今天

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服务员

人事专员底薪4k

  • ¥6~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 软件
  • 初中
  • 30以下
  • 1人
岗位职责:
招聘公司旗下所缺的岗位

12-7点

欢迎加入

人事行政专员 ¥5~6K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

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易瑞科汽车零部件

人事行政专员

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 带薪年假 绩效奖金 工龄工资 生日礼品 节日礼品

岗位职责:
岗位职责:

1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;

7、其他人事行政相关事宜


任职要求:

 1、年龄...

人事专员 ¥4~8K/月 (3-4K/月) 渝北区-双凤桥 经验≥1年 今天

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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厨蛮多厨具销售

人事专员

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 3人

朝九晚六 五险 补充医疗保险 包工作餐 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘邀约等具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、专科及以上学历,人力资源相关专业; 

2、有1年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

人事行政专员 ¥4~6K/月 渝北区-双凤桥 经验≥1年 本月

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卓信汽车零部件

人事行政专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 人力资源管理,劳动关系,财务会计教育
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 节日礼金 高温补贴 工龄工资 年终奖

岗位职责:
1、开拓招聘渠道,满足生产人员需求;

2、协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈

3、宣传、贯彻国家有关假期的法律、法规和政策,并根据上级主管部门的要求和规定完成考勤报表工作;

4、根据公司规定,完成每月员工的各项扣款,为薪资人员提供基础依据;

5、规划各部门考勤报表及其它报表的提交流程,为各部门设计统一的表格形式;

6、办理入离职人员手续,维护员工人事信息系统,办理员工劳动合同签订和管理,档案管理;

7、协调、办理员工社保、员工转岗、调任、升职等手续;

8、汇总各部门的办公用品、劳保用品、清洁用品经审核后上报采购员申请采购;

9、饭卡发放与充值、餐费统计结...

人力资源专员 ¥5~7K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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华夏云翼国际教育科技有限公司

人力资源专员

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 政府/公共事业/非盈利组织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责: 1、组织制定和优化招聘、绩效和员工关系领域管理体系和各项制度文件,优化工作流程并督导落实,确保相关领域工作标准化和规范化; 2、监督、指导公司员工劳动关系、入离职和考勤管理等工作,有效规避用工风险,减少劳动纠纷,并控制人工成本费用支出,不断提升公司员工满意度; 3、负责公司员工考勤管理,审核公司员工年假、事假、病假等请休假申请,确保各部门严格按照公司制度执行; 4、监控各部门人员编制使用进度,对使用进度异常情况进行分析备案; 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学或业务相关专业; 2、具有2年以上人力资源工作经历; 3、熟悉人力...

人力资源专员 ¥5~7K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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华夏云翼国际教育科技有限公司

人力资源专员

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 政府/公共事业/非盈利组织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责招聘及员工入离调转、晋升等手续办理,及时维护员工信息及人员流动档案,对相关数据进行统计、分析;2、负责各项培训的组织、安排与落实;3、协助开展绩效考核;4、负责劳动合同的签订、续签、终止、解除、系统备案等事务处理,劳动纠纷的沟通处理等;5、其他领导交办的人力资源相关工作。任职要求:1、3年及以上人力资源工作经验,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先;2、熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等各模块工作内容,了解掌握相关国家法律法规;3、具有良好的职业道德和操守;4、具有较好的语言表达及沟通能力、学习主动性和学习能力,做事细致认真,有强烈的责任感;5、熟练操作office等办...

综合部副部长 ¥8~16K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 今天

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海特汽车排气系统

综合部副部长

  • ¥8~16K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 五险 免费班车 节日礼金 餐补

岗位职责:
岗位职责:

1、协助公司领导制定公司长期发展规划和公司年度经营计划;

2、根据公司的长期规划,制定部门长期工作目标和年度工作目标及工作计划;

3、负责组织制订和完善公司行政、人事、信息化、后勤、安全等方面的方针、政策和制度,检查和监督批准后各项制度和决定的执行情况,及时解决执行过程中发现的问题;

4、负责本部门体系工作的推进和落实,14000,16949, 三方审核;

5、负责管理和推进人力资源、行政、信息化、后勤、安全等各项工作的开展;

6、负责管理公司既定的经营方针、目标、政策、管理制度的培训和宣传工作的开展;

7、负责本部门工作的督导、员工培训、工作评价及考核等管理工作,及时解决员工工作...

人事主管 ¥5~10K/月 渝北区-双凤桥 经验≥10年 今天

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海特汽车排气系统

人事主管

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

双休 五险 年底双薪 生育补贴 节日礼金 免费班车 餐补

岗位职责:
协助部门负责人完成行政、人事管理工作。具体负责

(1) 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。

(2)协助 制订人力资源板块年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后施行。

(3) 牵头组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。

(4)协助 制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

(5) 加强与公司外同行之间的联系。

(6) 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

(7) 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培...

综合部部长 ¥5~8K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

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远平高分子材料

综合部部长

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 收费宿舍 带薪年假 提供餐补 报销体检费 年终奖

岗位职责:
岗位职责:

1.负责其职能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行制定公司行政、人力资 

   源整体战略规划及相关的政策和制度;

2.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划,包括新酬福利具体 

   实施办法;

3.制定招聘计划,协助人事开展招聘工作;

4.负责公司人力资源培训和教育工作,建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

5.受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

6.负责公司安全、后勤、环境方面的管理。

任职要求:

1.从事过人力资源行政主管管理相关工作,人力资源相关专业毕业,熟悉并精通人力资源各个工 

   作模块管理流程的能力;

2....

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